霍蘭德sds測試免費版

① 霍蘭德職業興趣測試

下面鏈接有約翰霍蘭德原書版的職業興趣測試，是免費的！
http://..com/question/162141531.html
約翰·霍蘭德（John
Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關。興趣是人們活動的巨大動力，具有職業興趣的職業可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業。且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
記得給分謝謝！

② 職業能力傾向測試、霍蘭德職業興趣測試,在線免費測試的網址或者軟體，希望好心人提供一個資源了哦，

騙人的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

③ 霍蘭德能力測試

霍蘭德職業測試免費版 xycareer/ceping-3 免費的霍蘭德職業興趣測試，注冊後再答題。答案更全面具體。

霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、理發師、學校兒童服務人員。
社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特徵，表現為 1、喜愛社會型的職業或情境，避免實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2、喜歡幫助別人、了解別人，有教導別人的能力，且重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員
現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特徵，表現為 1、喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避免社會性的職業或情境 2、用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。 3、重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木工程師
傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、保守、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想像力等特徵，表現為 1、喜歡傳統性質的的職業或環境，避免藝術性質的職業或情境，會以傳統的能力解決工作或其他方面的問題 2、喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

霍蘭德職業能力測試 結果藝術型得了10分，其他五個都是6分這是什麼性格啊？難道除了藝術其他都不行嗎？？ 丹術性說的是你的思想比較的靈活 有創造性 ，不是說你就只能學藝術了。其餘的都是六分 ，都比較平均。這個霍蘭德參考的時候 只是說當你不知道自己干什麼的時候 這個僅供一個參考，因為答題的時候會與你但是的環境 脾氣有關系。如果不喜歡藝伍祥術 也可以從事其他的行業。並不是一個測試就證明你只能這樣了。不要貼標簽

我進行了霍蘭德職業傾向測試,結果是ASC.請問其對應的職業有哪幾種? 職業興趣：霍蘭德代碼是ASC型。感興趣的職業有――人力資源人員、策償、職業顧問、戰略規劃人員、銷售經理、市場（拓展）人員等。
職業價值觀：總是重視――傳統、誠實與正直、個人成長、快速學習、創造性、合作、挑戰難題、壓力下工作。很少重視――高收入、利潤獲得、人身安全。
優勢和劣勢：主要優勢――創造性、良好的口頭交流、高效率、領導力、自主性、寬容、責任感、有膽識、精力充沛。主要劣勢――情緒有時不穩定、缺少耐心、計劃性略差。
所以，如果你完成客觀的測試，這個軟體的推薦職業在第一項里。
霍蘭德職業傾向測試――這個測試基本還算客觀全面的分析一個人了，如果以上職業無你想做的，那也不要灰心，因為只是一個測試而已，人是復雜的，這些測試最多隻能做為一個建議或者參考，並不是真理；因此更多的自我分析你還要多參考一下；
希望對你有幫助^^

職業能力傾向測試、霍蘭德職業興趣測試,在線免費測試的網址或者軟體，希望好心人提供一個資源了哦， 騙人的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。亥。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾種結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一.您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員塌帶、出納員、打字員、投資分析員。 性格與職業特徵： 1. 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強團橘蘆；喜歡有秩序安穩的生活； 2. 做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作； 3. 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策；有時候可能會顯得有些保守。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。 性格與職業特徵： 1. 喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身的價值； 2. 想像力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3. 獨立性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想家而非實幹家，喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。 性格與職業特徵： 1. 常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同「觀念」而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3. 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

我剛做了霍蘭德職業興趣測試,請問有誰能分析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、研究生助教、成人教育教師。
社會型(S)：
共同特徵：
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德
典型職業：
喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。
調研型(I)
又稱為「探索型」。
共同特點：
思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
典型職業：
喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
藝術型(A)
共同特點：
有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
典型職業：
喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

哪裡有職業能力測試 《職業能力傾向測驗》
職業能力傾向測驗，這個只是一種心理測評。心理學上用的比較廣泛的是霍蘭德職業能力傾向。依我個人的觀點，這種考試不會原原本本的用霍蘭德的職業能力傾向。可能會改動，或者請專家重新設計。但是，不管其外表怎麼變，都萬變不離其宗。搞清楚職業能力傾向測驗的原理就可以了。霍蘭德將人的職業分為6種，你可以找相關的資料來看看。然後分析下你報名的那個崗位需要的人才是什麼特徵的，你就根據崗位特徵結合測驗原理來回答問題就可以了。補充：如果你懂問卷設計，或者接觸過，相信這個不是什麼難題。另外，職業能力傾向測驗，霍蘭德職業傾向能力測驗可能只是其中一項。另外還有卡特爾的16PF（測人格及能力），艾森克人格測驗（測人格），瑞文聯合（測智商，類似行測里題目）。差不多就這些了。所以最重要的是找到這些測驗，找到相應測驗的計分標准，能找到理論更好。一般的心理學書都有理論。花點心思找下吧

霍蘭德測試結果（ACE）分析 霍蘭德的職業理論，其核心假設是――人可以分為六大類:
R：現實型（Realistic）
I：研究型（Investigative）
A：藝術型（Artistic）
S：社會型（Social）
E：企業型（Enterprise）
C：傳統型（Conventional）
A：藝術型（Artistic）
【共同特點】
有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達，懷舊，心態較為復雜。
【性格特點】 有創造性，非傳統的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。
【職業建議】
喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。
註：藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在平常中，藝術的測試不指做藝術工作，而是工作中的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。
C：傳統型（Conventional）
【共同特點】
尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
【性格特點】有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細致、有耐心。
【職業建議】
喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
註：常規型的人做事有耐心、細致，如果人的常規興趣弱，若 霍蘭德職業興趣測試的測評量表 雖然霍蘭德對不同的職業代碼組合對應了不同的職業，但是他也是根據社會職業來確定的，沒有的，可能就是在社會上與這相匹配的職業比較少，在解釋這個量表的時候不用一定按那個代碼來尋找，在霍蘭德職業興趣測試量表中也有解釋，即可以替代，特別是分數相差不大的話，位置是可以替代的，假如分數相差太大，那就得剔除掉，是不太適合的，不要簡單的對應，而要具體分析！

④ 免費測試自己適合的職業

免費測試自己適合的職業可以用霍蘭德職業興趣測試。

霍蘭德職業興趣測試（英文名：Self-Directed Search）是由美國職業指導專家霍蘭德（John Holland）根據他本人大量的職業咨詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。

霍蘭德認為，個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關系。根據興趣的不同，人格可分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、常規型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

霍蘭德的職業興趣理論主要從興趣的角度出發來探索職業指導的問題。他明確提出滑或閉了職業興趣的人格觀，使人們對職業興趣的認識有了質的變化。這也反映了他長期專注於職業指導的實踐經歷，他把對職業環境的研究與對職業興趣個體差異的研究有機地團尺結合起來，而在霍蘭德的職業興趣類型理論提出之前信裂，二者的研究是相對獨立進行的。

霍蘭德以職業興趣理論為基礎，先後編制了職業偏好量(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業興趣量表。

作為職業興趣的測查工具，霍蘭德力求為每種職業興趣找出兩種相匹配的職業能力。興趣測試和能力測試的結合在職業指導和職業咨詢的實際操作中起到了促進作用。

霍蘭德職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析

職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量。職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。

根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度 當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。

在職業興趣測試的幫助下，個體可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。

尤其是對於大學生和缺乏職業經驗的人，霍蘭德的職業興趣理論可以幫助做好職業選擇和職業設計，成功地進行職業調整，從整體上認識和發展自己的職業能力，職業興趣也是職業成功的重要因素。

⑤ 霍蘭德職業傾向測試（或霍蘭德職業興趣測試）在哪裡可免費測試

霍蘭德職業傾向測試只是職業規劃中的一個小測試工具，真正的職業規劃是需要多種權威有效的工具相互印證，才能做出最終的測評結果。最重要的是需要專業職業規劃的解讀，這才是最重要的。

職業規劃首要任務是解決認識你自己的問題。而要真正的認識自己，有兩種方法，第一個是周圍人的認識和自己的經歷，但往往是人年邁時才真正認識自己，老大徒傷悲，第二種是藉助先進的職業測評系統，真正深入系統全面的了解你自己，可以說，能提前幾十年認識你自己，節省大量的時間和精力。
要達到真正的認識你自己，而且保證100%的准確率，必助藉助專業的職業規劃師的測評和詳細解讀才能做到。
目前中國的專業職業規劃機構相當少，做得優秀的更少。以下幾個知名而有實力的職業規劃機構供參考：
中國第1家職業規劃機構，2002年開始做，職業規劃中國網，專做個人咨詢
白靈工作室，重點做企業培訓，如果個人要咨詢，收費4800元。
向陽規劃，近幾年才開始做，網路媒體宣傳特別多，這些巨額宣傳費用最終是要分攤到咨詢者身上的。

⑥ 哪裡有免費的專業版的霍蘭德職業興趣測

霍蘭德職業興趣測試一般都是收費的，很少有免費的，我前兩天在優必傑的擎課堂，看到了有一個免費的，挺好用的你可以試試。如圖所示

⑦ 霍蘭德職業興趣測試免費

你可以試試學習通這個app，一般是學生用來刷網課和老師傳課件的，有好多測試