『壹』 九型人格測試題．（108道題）
把這個&paste到word文檔就可以了
http://www.outosky.com/9/nine.asp
以下是網路上提供的九型人格簡要的特徵描述（括弧里的名字是我根據自己的分析理解和從別處獲得的經驗加上去的）：
九型人格(ENNEAGRAM)類型九型人格各類型的名稱是後期加上去的，而且並不統一，有時更因其名稱而誤解其類型，所以現在暫且約略其名稱：
第一型 （完美型/完美主義者）
有原則，有毅力，能自我管理，正直，毫不懷疑自己的理念是正確的，完美主義，力圖保持高的標准和質量，做事井井有條，以積極態度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他們總是注重經驗，希望提高成效。他們還善於激勵他人提升自己，變得更加有效並且做正確的事情，他們不喜歡浪費和粗心。在最佳狀態時，他們能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模範及非常負責任。
第二型 （助人型/利他主義者）
有愛心，慷慨、感恩，愉悅人們，對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們喜歡贊賞他人的才能，能夠扮演密友和導師的角色，擅長與人的交際。他們對別人的要求很難說「不」，希望能夠更好地幫助別人，他們不喜歡沒有人情味的工作環境，但對環境的適應能力強。在最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。
第三型 （成就型/實踐主義者）
適應力強，注意力集中，卓越，有干勁，知道如何按照別人的期望更有效率地完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對自己，對他們的團隊和企業都有很強的觀察力。他們喜歡被人注意，經常被榮譽所吸引。他們樂於競爭，對地位和個人榮譽促使他們願意犧牲個人的生活。在最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。
第四型 （藝術型/自我型/（悲情）浪漫主義者）
有藝術才能，感情豐富，能欣賞及關心別人，給人深刻的印象，喜歡擁有獨特的魅力。他們對好的創意及個人的創作標准追求上，他們不會妥協。他們喜歡有創造力的工作，不喜歡太有規律的工作。在最佳狀態時，他們能將直覺和創造力帶到工作中來，並用他們有深度和獨特的感覺改善工作。
第五型 （理智型/觀察者/懷疑論者）
觀察敏銳，求知慾強，創新，有耐性，精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業技術領域。他們在開始工作或陳述意見時，會細致地收集信息，試圖把握一切，喜歡跟從他們的好奇心去理解細節，探索原理C他們有很強的分析能力，鍾情於探索及發現，喜歡獨處。在最佳狀態時，他們變得有遠見，能夠將全新的概念帶到工作中。
第六型 （忠誠型/價值追求者）
引人注意，討人喜歡，有責任心，勤奮，可靠，喜歡建立合作關系以使工作更加有效地完成。他們能夠評定他人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。對權威反感，但會是一個忠心耿耿的追隨者，他們希望大家意見一致，並對未來有遠見。在最佳狀態時，他們很有信心，獨立，有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的本來價值上。
第七型 （享受型/享樂主義者）
樂觀，開朗，積極主動，才藝廣泛。在變化、多樣性、刺激和創新方面非常擅長。他們表達直率，有幽默感，能夠讓其它人支持他們的想法。他們總是追趕潮流，尋求新的可能性和觀點。在最佳狀態時，他們會將焦點集中在有價值的目標上，工作會非常有效率。
第八型 （保護者/領袖氣質者）
有力量，果斷，自信。很清楚自己想要做什麼，全力以赴，並總是有能力把它完成好，能夠做困難的決定，並把嚴重的問題看作是對他們的挑戰，克服當中的困難，善於策略運用及掌握權力。他們樂於支持、保護並激勵他人。在最佳狀態時，他們變得寬宏大量，用他們的力量去提高其它人的水平。
第九型 （和平型/調解者/和平主義者）
融洽、隨和，謙卑，適應能力強，可以信任，通過強調團隊中的正面事物創造協調的團隊，能夠緩和沖突和緊張的狀態。他們支持及包容他人，有耐性，不偏執，能與他人共同工作。他們不喜歡團隊中有沖突，總是試圖建立和諧及穩定的關系。在最佳狀態時，他們能夠協調差異，將人們聚集一起創造一個穩定但有活力的環境。
『貳』 九型人格測試兩次不同，哪個比較准呢
測試結果不同有兩個原因:
一是,你自身隨時都在變化,比如說心情、身體狀態等不可能一直保持一樣的;
二是,你找的那個測試量表信度不高，導致測試結果不一致。
符：一般正規的心理測試是要錢的，網上免費的可以說大部分都沒有給出常模（對照標准），所以得到的測試結果沒有可比較性。
『叄』 專業版的九型人格測試圖怎麼看
仔細看了應該是第三種吧
『肆』 PC版九型人格測試軟體
建議你最好不要購買九型的測評軟體，九型作為課程是一個不錯的工具，可以用於領導力，溝通以及人際關系團隊建設以及營銷等方面，可是因為九型的區分是以動機為基礎的，而測試大多是行為測試，因此就目前而言市面上九型的測評准確率非常低，在60%以下。如果你要選用測試，建議你選擇相對全面科學准確度高一點的測評，例如DPA動態等其他工具。希望對你有幫助
『伍』 網上的九型人格測試各種版本，請大家幫我推薦一個標准版的，要符合實際的，
帕爾默的標准版是最為權威的宗師版本，108題。網上144、180等多種版本是發展變異的版本。很難說哪個更標准，要看你個人的判斷了。宗師的原版自有其深層的邏輯，但幾個發展版本卻是在大師基礎上進行完善的，使用更方便些。我測評過幾種，根據我的判斷，144版的比較實用些。
『陸』 九型人格測試：
主要看你應聘什麼職位了，每個性格的人都有他自己最適合的工作。但是9號性格的人不是特別適合做銷售類或技術類工作。他們追求的是和諧，不希望沖突的發生。對目標感不是特別強烈，所以有時候缺少進取心。我覺得9號類型比較適合做調解員的工作。 不知道你滿意不？
『柒』 九型人格測試
明尼蘇達多項人格測試
『捌』 九型人格測試
1活躍程度；2規律性；3主動性；4適應性；5感興趣的范圍；6反應的強度；7心景的素質；8分心程度；9專注力范圍/持久性。從九型人格這種說法的角度來說，你應該是一個較活躍，規律性強，但不怎麼主動，適應力快，對事物較感興趣，反應較快，素質較好，對一個事情不怎麼容易分心，蠻專注的人。