大连人力资源哪些免费项目

A. 大连博睿人力资源公司怎么样主要有什么样的业务

大连博睿人力资源是由大连市人力资源和社会保障局正式批准注册成立的一家从事人力资源招聘、推荐、培训、人事代理、高级人才寻访、人力资源供求信息的专业人力资源服务外包公司。
这些是在他们网站上复制下来的，我在他们家代缴过社保，服务态度非常好。之后让他们帮忙出资料，他们都是免费给出的，我朋友在其它交的，借个劳动合同都花钱。他们家都是免费给提供的呢。

B. 人力资源咨询项目有哪些

人力资源咨询项目有：

1、发展战略、业务经营等方面进行了解。

2、企业文化及人力资源发展调研。

3、设计组织结构。

4、各岗位工作分析。

5、梳理企业业务和管理流程。

6、制定人力资源招聘策略及配置方法。

7、建立薪酬改革及福利体系。

8、制定绩效考核指标设计及考核办法、流程。

咨询介绍：

在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。

人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。

咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。

C. 人力资源管理系统有哪些是免费的

市面上常见的免费人力资源系统有人事控、巨灵鸟、维克、昕友等，不过人力资源系统不同于其他系统软件，要根据自己公司的实际情况选用，像人事控比较适合中小企业使用，巨灵鸟比较适合加工型企业使用，所以建议根据你自己的实际情况选择。

D. 人力资源服务有哪些内容

人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。

1、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

2、人力资源派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching)，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

3、人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。

4、人力资源招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

5、猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

E. 适用于中小型企业的免费人力资源软件有哪些

郑州软联科技有限公司（www.zzrlkj.com），是一家专门从事计算机应用软件开发、网站建设、硬件销售、培训服务等高新技术的企业。是易天人力资源软件的河南总代理，并在物业管理、OA办公管理等行业软件市场有较高知名度。根据不同客户的需求《易天人力资源管理软件V4》分为三个版本：简易版、专业版和企业版，分别适用于信息化程度处于不同阶段的企业。
《易天人力资源管理软件V4》包括：人员招聘管理、人事档案管理、考勤工资管理、绩效考核管理、员工后勤管理、日程安排管理、组织结构管理和人事流程管理。

界面友好，图形导航界面帮您轻松上手。
系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。
人事档案
完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立多个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
强大的查询功能。支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据
除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理以及相关文档等日常人事工作。
提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒，根据需要可进行自定义。
工资管理
灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
工资项目及计算公式自由设定，除了加减乘除四则运算外，计算公式支持函数处理，还可设置条件公式，即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。
强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。（导入比较麻烦）月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理
组织结构管理
支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
可以生成导出组织结构图。
基础信息设置
基本资料管理，民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。
权限管理
用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
数据管理
各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导入EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一样。数据备份/恢复功能帮您以备不测。
售后服务
一年免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。

F. 大连发放的技能培训券都有哪些项目

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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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G. 人力资源咨询项目有哪些内容

1.
发展战略、业务经营等方面进行了解
2.
企业文化及人力资源发展调研
3.
设计组织结构
4.
各岗位工作分析
5.
梳理企业业务和管理流程
6.
制定人力资源招聘策略及配置方法
7.
建立薪酬改革及福利体系
8.
制定绩效考核指标设计及考核办法、流程
9.
开展企业内训

H. 人力资源管理常见的福利项目有哪些

比如：社保、公积金、意外保险、股权激励、培训、团建以及各项补贴（餐补、交通补、住宿补等）