哪些网站可以免费下载简历

① 有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费发布信息的

发信息很多都是免费，但是看信息就要花Q，

完全免费“看信息”、“发信息”、“更新”的：wowogaga、喔喔嘎嘎（腾讯大数据）

猎聘网

② 哪有免费简历模板下载

简历本。
简历本是一个专门制作简历的网站，所有的简历都是免费的，网站内的简历模板以简单为主，没有什么花里胡哨的排版。
可以直接套用模板在线编辑，免费用户也可以以图片或者PDF的格式将简历模板下载下来。

③ 什么网站里可以直接下载个人简历

简历中国
http://www.jlchina.cn/
飞达简历网
http://www.jianlishop.com]
(精美的简历设计网站,大量免费资源)
无忧简历网
http://www.51jianli.com]
(收费简历设计网站)
我的简历
http://www.wdjl.net]
(免费提供电子简历)
视频简历网
http://www.cnvhr.com]
(想试试视频简历吗)
简历指南
http://content.chinahr.com/jobs_resume/
(简历制作注意事项)
自己随便选一个

④ 简历模板去哪里能下载

到处都有投简历的模板提供给你下载，不过现在很多简历的模板都需要收钱，不像十几年前那样很多东西下载下来都是免费的。

⑤ 哪里可以免费下载简历模板

直接网络，现在有很多网站提供免费简历下载功能的，比如，乔布简历，职通车。五百丁、知页等。

⑥ 有哪些超级良心的简历制作网站

对于即将毕业的大学生以及想要跳槽的职场人来说，简历是必不可少的东西。有需求就会有供应，网上有许许多多的可以制作简历的网站可以帮助每一位求职者制作出一份完美的简历。下面就来为大家推荐几个我认为比较好用的简历制作网站：

Canva 可画

三、总结

以上就是我用过的比较好用的简历制作网站，感兴趣的可以去看看，希望对你有所帮助。

⑦ 手机上有哪些免费的简历模板网站呢

超级简历。

超级简历 ，总部位于北京 ，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。

斩获2020中国新经济卓越成就奖 “最具投资价值品牌”大奖 、荣膺“2020中国人力资源科技影响力50强” 、被iiMedia Research（艾媒咨询）评为2020年度最具创新力品牌/企业 、被猎云网评为“2019年度创业新星“、获得2019年最具发展潜力的求职工具奖 、被界面新闻评为“2017年度职场神器”。

基本介绍

超级简历，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。求职者可以在超级简历网站、APP、小程序上，体验到从智能化的简历修改，到优质职位精准匹配的一站式服务；企业HR更能在超级简历实现一键便捷发布职位，精准高效地找到人才。

愉悦资本(瑞幸咖啡投资人)，也是前网络COO陆奇创立YC中国后的第一批录取项目。超级简历的用户遍布海内外900多个城市，覆盖3000多所中外大学,其中985/211学校用户超过30%，海外名校用户超过10%，年轻化高质量的用户远超行业平均水平。

⑧ 有没有平台可以免费下载简历

有的，萝卜猎手平台上的简历转介绍功能，支持简历下载不要钱，也不需要成为VIP，相当良心，你可以在网络上搜索试用下。

⑨ 哪里可以找到免费下载的简历模板

美观，好看的简历会一定程度加分的，自个整理的个人简历模板，有上千套。
简历：jl.pdfxiazai。cn

⑩ 个人简历表哪里可以免费下载

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。