家政免费培训什么

1. 国家免费的技能培训有哪些

从19年到2021年，国家在此次的“就业行动方案”中共投入1000亿元资金，3年培训预计5000万人次以上。预计到2021年底，对高技能人才的培养提高30%左右，对技能劳动者的提升和就业人员总量提升25%以上。

免费技能培训大家感兴趣的来了。那么这些的就业行动中，对于职业培训的方向都是什么呢?根据相关出台文件可了解到：主要还是集中在服务行业：

1、家政服务行业

2、养老服务行业

3、托幼

4、保安

5、电商

6、汽修

7、电工

8、妇女手工等

这里面既有朝阳行业，也有一些跟随时代发展的互联网行业;

除了上面的针对职业培养方向的一个确定，文件还指出了对于未来促进创业的一系列举措：像品牌建设、经营管理、风险防控、市场拓展等也有相关的培训，这对于有自主创业想法的小伙伴来说，是一项很利好的措施。

在新产业方面，国家也整理了对于先进制造业、智慧城市建设、一些战略性新兴产业、现代服务业、还有农业上的一些新的政策和措施都有涉及，这次的国家就业行动总的来说，覆盖面还是挺广的，适合各个不同阶层对于职业培训有需求的小伙伴。

2. 我想找一个免费的家政培训班

根据各个培训机构的配置不同有所差异。而造成培训费差异的原因一般就是是否有专业的师资队伍、是否能够提供实习以及是否能拿到国家人社部颁发的从业资格证书。配备越齐全的，自然培训费就越高。

免费的月嫂培训一般是不会在月嫂公司中出现的，当然也有些免费的月嫂培训是可以相信的，那就是当地的人力资源和社会保障部发出的宣传。

月嫂培训内容

新生儿护理：：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水、大小便观察、体温测量，脐带护理、培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。

产妇护理：产后生活护理、产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导，产后常见病护理，产后形体恢复。

生活护理：换洗尿片，清洗消毒宝宝衣物，消毒奶瓶，清洗产妇衣物，打扫产妇房间卫生。

实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。

3. 北京管家多多家政培训基地为什么免费培训

北京管家多多家政培训基地免费培训是因为是一家正规的有资质的家政公司。
家政公司自己鼓吹的免费培训，一般免费听部分课程作为引流，不全免。
网上大力宣传免费培训，实际到公司以后，会收取住宿伙食费、办证费、就业推荐费，甚至还会收水电费等，还有就是免某一科动员加学其他科目，把费用放在不免费的科目上加收。
因为家政公司的收入来源主要来自培训和佣金，如果完全免费培训家政公司迟早会倒闭。

4. 高端的家政好做吗都需要培训什么

高级家政是集保姆、管家工作在内的专业家政人员，能够满足家庭在日常生活中的绝大部分需求。很考验一个家政工作人员的专业能力和生活修养，能够将保证雇主家的高质量生活水平作为工作的首要目标。

一般情况下，高端家政需要培训的内容主要是：

1、根据家庭需求制定以营养健康为目标的菜谱，保证一家人的营养摄取；

2、从家庭情况出发，根据实际需求进行日常食材采购；

3、根据家庭成员饮食习惯进行食品烹饪，剩余食材处理需获得同意；

4、对卧室厨房进行每日打扫，并开窗透气，保证居室的卫生整洁；

5、保证家庭生活质量，工作日接送孩子上下学。

5. 北京和顾家家政免费培训是真的吗

免费是真的
首先家政免费培训的确是真的，那么他们为什么要这么做呢。目前家政市场的需求量非常大，由于许多人都来雇佣家政人员，导致了家政公司服务人员严重的不足。所以家政公司急需要一批新生的家政服务人员，所以就打出了免费培训的招牌。

6. 政府现在免费家政培训是干嘛的这个培训真的有用吗以后对其他工作有影响吗

有用的啊比如合肥赛菲家的家政培训就是 很系统的培训 可以安排就业的 国家补贴免费学呢

7. 忻州康乐居家政中心免费培训月嫂吗

不免费。
忻州市康乐居家政服务有限公司是于2010年经工商部门注册成立，属专业从事家政服务的机构。经过几年的艰辛努力，发展成现在具有注册资金200万元人民币，固定的经营场所1500平方米，专职管理人员21人，签约从业人员600余人，大型家政公司。
目前是忻州市规范化、制度化、专业化从事清洁保养、育幼服务、搬家、水暧电维修、管道疏通、专业月嫂、保姆、钟点工等家政服务于一体的大型家政服务公司，是忻州市家政服务企业，忻州市家政协会会长单位，巾帼创业就业培训基地，山西省商务厅、山西省家政协会“家政服务培训”定点单位，山西省家政协会常务理事会员单位。

8. 家政公司月嫂免费培训的秘密

很荣幸为你解答，以下内容转自金领玮业月嫂，如果你满意，请采纳哦，萌萌哒

认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。爱心:只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。耐心:在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。持证上岗:经过专业培训，且持证上岗(身份证、上岗证、健康证)。

行业现状

月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。

9. 家政要培训吗，收费吗

现在家政培训一般政府会补助，地区性的培训及获得合格证书是免费的，建议你多咨询当地的培训机构。而技能等级鉴定及全国行培训要收费，月嫂培训一般在一切到两千