A. 社保卡孕检费用怎么申请
根据查询相关资料,以下孕检费用报销是需要的资料:
1、准妈妈生育是属于计划生育内的,如果是第三胎则无法报销。
2、要按照规定缴存并且满足生育保险或生育医疗保险缴费时间的,如果只是交了不到6个月的话,则也是无法报销的。
3、产检的常规检查项目是允许报销的,如尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖等。
4、如果发现有异常情况需要特殊治疗所产生的费用,则也是需要出示证明,同时也要看看当地是否是可以报销的。
5、去报销的时候,准妈妈还应该携带身份证原件复印件、社保卡原件复印件、产检费用报销单,银行卡复印件等相关的资料过去办理,去之前也最好是咨询一下当地的居委会或者打电话咨询社保局。
B. 产前检查费用怎么报销
1、有医疗保险的也是可以进行产检的费用报销的,已经怀孕的准妈妈参加医保满一年并且在下个月办理相关登记之后就可以享受产检报销的待遇了。医疗保险主要有两种,一种是综合的医疗保险还有一个是住院的医疗保险。
2、如果是参加了医疗保险的,有部分产检是免费的,去医院检查时医院自动会免收这部分费用,如果是参保缴纳了住院医疗保险,那只能在生病住院的时候享受到医疗保险的待遇,门诊是无法使用的。如果参加了是生育保险,产检和生育宝宝的时候都可以享受到生育保险的待遇,大部分必要的产检账目都有记账和报销。
具体操作办法每个城市报销流程都不统一。大致生育保险领取时所需要的材料如下:1、本人有效身份证原件及正、反面复印件;2、乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;3、在本市生育的,需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的,需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的,需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;5、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。
C. 怀孕之后有哪些免费的产假可以做,孕妈应该如何申请
女性在怀孕之后,最熟悉的应该就是产检了,怀胎十月,一共要做12-14次产检,各种项目更是数不胜数,为了孩子的健康孕妈们都不会落下,但产检费用也让不少人感叹娃还没见着,钱都快见底了。其实大多数的孕妈都不知道,孕期有几项产检项目都是免费的,也算是国家给的生娃福利,能省下不少奶粉钱呢,再不来了解可就亏大了。
3、胎儿异常就流掉?
胎儿畸形是很多孕妈最害怕的事情,因此一旦B超发现宝宝可能存在胎儿畸形时,很多人的第一反应就是流掉,但是胎儿畸形的检查率是需要多次核算的,并且可以根据畸形情况来决定,比如脚趾多指这种,其实不影响孩子生活,也可以通过手术恢复,如果是染色体异常、脊柱畸形、唐氏儿等可能就需要终止妊娠。
D. 孕检补贴怎么领取
法律分析:1、怀孕后,携带户口本、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处,由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;
2、办理准生证;
3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;
4、生完孩子之后,办理好相关证明,携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
E. 产检补贴怎么领取
产检补贴领取方法如下:
1、怀孕后,携带户口本、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处,由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;
2、办理准生证;
3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;
4、生完孩子之后,办理好相关证明,携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
F. 免费产检申请表怎么填写
1、首先去医院领取免费产检申请表。
2、其次根据实际身体情况填写该表。
3、最后上交到医院即可。
G. 请问办理准生证需要带什么证件办免费产检又要带些什么
【办理准生证】的条件及程序: 符合法律规定,又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇,由街道计生办发给《符合法律法规生育通知单》,《通知单》有效期为2年。育龄妇女怀孕三个月内,持该《通知单》到街道计生办进行孕期登记和安排孕期培训——所谓优质服务实际上就是各妇婴用品厂商赞助的产品推介会。 需要提交的文件: 男女双方婚育证明(双方所在单位或社区开具),由夫妻双方单位人事干部(兼管计划生育)签字、盖单位公章; 夫妻双方户口簿; 结婚证原件; 免冠一寸照片各一张。 一、准备“申请”,夫妻双方各自的“婚姻状况证明”。 二、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章,(需要三级证明, (1)需盖村或居委会章 (2)需盖镇或街道办事处计划生育章 (3)需盖县或区计生委章) 1、女方户口本 2、结婚证 三、拿“申请”及男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。 1、女方婚育状况证明 2、男方存档证明 3、结婚证 四、去男方所在的计生办领取准生证(需盖三个章)。 1、女方三级婚育状况证明 2、男方婚育状况证明 3、申请 4、男女双方户口本原件、复印件(户主页,及本人所在页) 5、结婚证原件、复印件 6、准生证 五、男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。 1、女方三级婚育状况证明 2、存档证明 3、结婚证原件 六、女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章。 1、男女双方户口本 2、男方婚育状况证明 3、结婚证原件 七、去男方所在的计生办盖章。 1、女方三级婚育状况证明 2、男方婚育状况证明 3、申请 4、男女双方户口本原件、复印件(户主页,及本人所在页) 5、结婚证原件、复印件 办理免费产检卡,带双方身份证,双方户口簿,双方结婚证,预产期证明,去女方居委会办理免费孕检卡。
H. 2021年产前检查费用怎么报销
提起2021年产前检查费用怎么报销,大家都知道,有人问深圳产检自费如何再社保局报销生育险,另外,还有人想问2020年产前检查费用出院结算时没报销,后面还能报销,你知道这是怎么回事?其实2020年生育险报销标准是怎样的?,下面就一起来看看医保卡怎么报销产检费,希望能够帮助到大家!
2021年产前检查费用怎么报销
职工支付产检费用时候,即使有医保卡也需要单独支付,这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销,需要看费用支付的实际情况而定,虽然同样可以报销,只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。
1.职工生育保险待遇包括下列项目:
(1)生育津贴(即产假期间工资);
(2)因生育发生的医疗费用;
(3)实施计划生育手术的医疗费用;2021年产前检查费用报销报备。
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2.职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:
(1)用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月(以生育或者实施计划生育手术的日期为准);
(2)符合法定条件生育或者实施计划生育手术。
3.女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿;(这个标准每个地区各不相同,以浙江省为例):
(1)早期妊娠门诊流产(含药物流产)元;
(2)早期妊娠住院流产元;
(3)中期妊娠住院引产元;2021年产检报销。
(4)正常分娩元;
(5)手术助产(器械助产、侧切助产、会阴侧切)元;
(6)剖宫产元;
(8)宫外孕手术元(保守治疗的按照早期妊娠住院流产标准)。
年产前检查费用怎么报销:深圳产检自费如何再社保局报销生育险
1、享受生育保险待遇需要交验的证件:参保人的有效身份证、户口本(居住证)、社保卡、计生服务登记证、出院小结、收据及明细、劳动合同、新生儿的出生证等证件及资料;
2、去社保关系所在地的社保部门申请报销,并根据工作人员的提示办理相关手续即可;
3、在女方未参保生育保险,而配偶参保了生育保险的前提下,不能享受生育津贴,但可以享受生育医疗费用待遇;产检费用如何走医保。
4、需要说明的是:只有事人夫妻双方是符合户口所在地的计生政策,经当地的计生部门审批而生育,并且一方或者双方参保了生育保险才可以享受职工生育待遇。产前检查费用新政策2021。
《中华人民共和国社会保险法》的规定:2021年孕妇产检免费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
2020年生育险报销标准是怎样的?
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。