地方免费师范生待遇如何

‘壹’ 免费师范生就业后到底有多少工资

在县以下基层学校工作的免费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。

定向师范生毕业后要会选择回生源地就业，这一点从一定程度上来讲，也就意味着，定向师范生在毕业后是包分配的。另外，定向师范生，毕业回到本地教学后，当地，政府会负责落实师范生的编制问题。

报考教育部八所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、江西师范大学、福建师范大学)之一后有条件地接受免费师范教育的学生
。免费教育师范生在校学习期间，免除学费。

(1)地方免费师范生待遇如何扩展阅读：

免费师范生待遇介绍如下：

公费师范生毕业后由所在省份安排就业，在乡镇及以下中小学任教，并承诺从事工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。（2018年履约10年修改为6年）。

如若违背了条约，需要退还大学四年学费、住宿费和生活补贴费，还需一次性缴纳相当于免费教育费用50%的违约金，最后还要在档案上注明不良信用记录。

‘贰’ 公费师范生政策待遇怎么样

公费师范生政策待遇：
公费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由中央财政安排。

公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育六年以上。公费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗。

符合条件的免费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。

公费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。

‘叁’ 免费师范生毕业后工资标准

免费师范生毕业后工资标准劳动者依法取得教师资格证，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。教师因其教授的科目的不同是存在差异。劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》有关规定第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

‘肆’ 公费师范生的工作待遇怎么样

• 01

  首先，我们需要知道，现在公费师范生已经改成了免费师范生了，那么我们先来了解什么是公费师范生吧。公费师范生就是指报考教育部六所直属师范大学之一后有条件地接受免费师范教育的学生。

• 02

  首先，公费师范生需要履约任教服务，期限似乎从10年改为了6年，相当于这六年需要服从国家的安排，就不能做别的工作，不过听说补助啊、待遇什么的还是挺好的哟。

• 03

  其实待遇这种事情还是需要看地理位置和教师的资历的。就比如你在北京当老师，那待遇肯定会很好，说不定还能分房子呢，但是如果你在乡村教书，那么工资肯定会低很多的。

• 04

  而且教师的工作待遇是随着教书的年龄增加而增加的，教书越久，工资越高；而且教师的待遇还和学历有关，你学历越高，工资也就越高，待遇也就越好的哦。

‘伍’ 免费师范生好处和坏处有哪些 免费师范生就业注意事项

免费师范生好处和坏处 好处

1、由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元。即每年发十个月。

2、在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；

3、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会；

4、为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。

坏处

免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

1、不履行协议须交违约金。

2、毕业前不得考脱产研究生。
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1、城市选择。对于想在大城市打拼的同学，除非你的户籍就是北上广深这些一线大城市，否则作为一名免费师范生，你想留在这些一线城市的机会非常非常的渺小，几乎是不可能的。而且由于免费师范生政策的限制，西部地区的同学在去东部地区工作时会受到各种各样的限制，有些西部省份如云南、西藏、新疆等会不允许自己省份的免费师范生出省工作。

2、工资问题。工资一直是大家最关心的问题，教师的工资普遍不是很高，各个省份，各个城市，甚至各个学校都会有较大的差距。这里的差距是指额外的收入。

3、编制问题。免费师范生协议中写明，每个免费师范生毕业后，都可以成为国家正式的事业单位在编在岗工作人员。在编在岗就是说，只有具有人事管理权限的单位才可以对你进行任免，而一般中小学校是不具有人事管理权限的。

4、免试读研。免费师范生在毕业后工作2年，可以不用考试回到学校读在职研究生。政策上规定的是2年，但目前六所部属师范学校在执行上一般都是1年，也就是说你在中小学工作1年后就可以申请在职读研。

‘陆’ 免费师范生和公费师范生的区别

一、履约任教年限不同：

1、公费师范生需要到指定的中小学任教年限为6年。

2、免费师范生需要到指定的中小学任教年限为10年。

二、政策保障不同：

1、凡是考上公费师范生的学生，可享受“两免一补”的政策待遇，免除学费和住宿费，并能够享受一定的生活补贴和补助。

2、免费师范生只是免学费和住宿费。

三、就业要求不一样：

1、免费师范生在入学之际就需要与学校签订一些协议，毕业后由考生生源地所在的教育相关部门落实免费师范生的毕业事宜，大部分的要求是要在本地任职超过5年以上，被分配到城镇的毕业生还要求要有两年的农村教学经验。

2、公费师范生就是为了平衡乡村和城镇教师分配不均匀而专门制定的一种政策看，定向师范生毕业之后一般会被分配到乡村任教。

‘柒’ 2022辽宁公费师范生什么待遇

两免一补。公费师范生是指免费师范生，公费师范生的待遇是两免一补，两免指的是免除免费师范生的住宿费和学费，一补指的是对免费师范生发放生活补助。免费师范生们在学校任教之后，是属于事业单位工作，是有编制的，也就是俗称的铁饭碗。

‘捌’ 免费师范生是什么免费师范生好不好

免费教育师范生是指报考教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）之一后有条件地接受免费师范教育（Free normal ecation）的学生 。

该政策自2007年起实行。2013年新增省部共建师范院校江西师范大学为免费师范生培养高校。

2015年新增省部共建师范院校、福建省重点建设高水平大学福建师范大学为免费师范生培养高校。

2020年新增省部共建师范院校、甘肃省重点建设高水平大学西北师范大学为免费师范生培养高校。

报考条件

教育部六所直属师范大学师范专业在各地都安排提前批次录取，凡是达到以下三条的毕业生都可以自愿报考：

一、参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线；

二、符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；

三、身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定

‘玖’ 公费师范生毕业以后的工资怎么样

这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。

教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。

随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。

不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资（据说是10%以内）等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。

相对于部属公费师范生，省属公费师范生的就业地点就很难在经济水平比较高的城市里了。省属公费师范生的宗旨就是为了加强农村教师队伍建设，本着一专多能、面向农村的原则来招生，所以毕业生一般都会去农村中小学校任教。

大家都知道，农村地区经济水平不高，不可能像城市里那样给学生比较高的薪水。在县以下基层学校工作的免费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。