公司免费的午餐怎么做账

Ⅰ 公司员工的伙食费应如何做账

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。

现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。

开支时：

借：应付职工薪酬---福利费

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费

贷：应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。

并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。

Ⅱ 假如公司提供给职工免费午餐，如何做账。 费用直接支付给送餐员~~

公司提供给职工免费午餐，费用直接支付给送餐员，那就不能通过应付职工薪酬科目了。
借：管理费用-福利费-职工午餐费
贷：现金

Ⅲ 公司为员工免费提供午餐,但购的菜类无发票，如何作账

只能自己想办法去超市开发票，企业为员工免费提供午餐,购买的菜类通过“应付职工薪酬——福利费”核算，如果没有发票不可以入账的，想办法开发票

Ⅳ 员工餐费怎么做账

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬-福利费；

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款等科目。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。

(4)公司免费的午餐怎么做账扩展阅读：

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

对于这个职工午餐费的税务处理如下：

对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：

一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；

二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。

Ⅳ 公司中午给员工提供免费的午餐，是在快餐店里买的，每个月固定时间开票给公司。该如何做账

如果做福利费处理就该分摊到员工，然后与工资薪金合并扣税。普遍的做法是将其作为招待费处理，就不必分摊到个人进行扣税了。