孝昌劳动局免费培训有哪些培训班

Ⅰ 2022年人社局还有免费培训吗

2022年人社局还有免费培训吗

2022年人社局还有免费培训吗，人社局就是人力资源和社会保障局，人社局在岗工作的肯定是公务员，但是里面也有下属机构只是工勤人员，也会有一些人是招聘人员，那么2022年人社局还有免费培训吗？

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2022年人社局还有免费培训。

切实满足疫情影响期间企业职工在线下职业技能培训暂停情况下的实际培训需求，提升职工技能水平，促进企业技术工人队伍稳定，在应对疫情期间开展线上免费学技能活动，支持企业职工利用职业技能线上培训平台（以下简称线上培训平台）免费学技能。

2022年人社局免费培训的服务保障

1、各区人社局要加强线上免费学技能活动的宣传引导，利用微信公众号等信息化平台，推送线上培训平台、培训项目等信息，对线上学技能活动进行广泛宣传，提升社会影响力和知晓度。

2、企业要积极利用线上培训平台资源，组织职工开展线上培训，全面提升职工技术技能水平，为企业转型升级、扩大生产培养和储备技能人才。

3、线上培训平台要主动服务疫情防控大局，开发优质培训课程、提供良好线上服务，满足企业多样化培训需求和职工提升技能需要。

人社局是什么单位？

1、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。

3、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。人社局的工作内容涉及的比较广泛，对于社会各项问题，人社局都能做出明确的处理和规定。

行政单位的显着特点就是国家行政管理，社会公共秩序上出现的各种事情，行政单位都能对此事情进行相应的处理和管理。

行政单位和事业单位有明显的不同，行政单位是国家机关，行政单位的工作内容就是对国家各项行政事务进行管理、组织和指挥。

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2022年人社局目前没有免费培训

一、面试技巧

1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。

2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。

3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的'应对一些突发情况。

4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。

二、面试的注意事项

1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。

2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。

3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。

4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。

面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。

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2022年国家免费技能培训报名去当地的就业局，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。

6类劳动者可以享受免费就业技能培训：

一是建档立卡贫困户家庭16-65岁的劳动者；

二是城乡未继续升学的初高中毕业生，即俗称的“两后生”；

三是农村转移就业劳动者，包括退捕渔民，重点是新生代农民工；

四是下岗失业人员；

五是退役军人；

六是就业困难人员，包括残疾人。

这6类人员基本上包含了城乡所有劳动者。其中退役军人的培训工作由退役军人管理部门负责，其他人员培训由人力资源社会保障部门负责。

人社局全称: 人力资源和社会保障局.

市级人社局其主要职责如下:

一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；

拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。

(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。

(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

(八)负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。

(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

(十)负责本市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。

(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

Ⅱ 哪里可以免费培训月嫂

国家有职业技能培训补贴，如果你符合条件，在指定培训机构可以免费培训。就是国家出钱给大家技能培训，促进就业。

获得免费培训有四个条件：1指定人群，2指定学校；3指定项目（包括月嫂等）；4培训合格并取得合格证。

补贴有两种发放形式：1是学校免费培训，国家补贴学校；2是个人先缴费，拿到培训合格证以后到人社局或劳动保障所报销。

因各地政策执行起来有差别，到当地人社局官网，搜索“职业技能培训”查找符合条件的学校，可以向学校咨询。也可以向人社局对应科室咨询。

首先，生小孩找月嫂还是非常有必要的，声明我不是托，是托的话，我就不会写这篇了。

找月嫂的理由，1、不管是顺产还是剖腹产，产后护理都非常麻烦，但是非常重要，需要专业人士护理；2、尤其是第一胎的新晋妈妈，经验不足，需要月嫂指导如何带小孩；3、月嫂做的家庭比较多，遇到的问题也会比较多，而且各种各样，例如，我家宝宝黄疸，需要住院，住过院的就知道，是需要隔离一周的，那太心疼了，所以大部分家长不愿意照蓝光，但是又必须照，月嫂就给我个建议：她知道有一家医院可以白天照蓝光，而且都是家长照顾，这个信息很有价值啊！4、家里虽然有长辈带小孩，但是理念跟年轻人的冲突太大了，而且谁都无法说服谁，这时候，如果你找了个月嫂，告诉月嫂，只要听你的就好了。

话归正题，让我说说月嫂公司的那些常用的伎俩。

一、预定月嫂；

很多准妈妈都喜欢提前订月嫂，我们也去现场面试了，交了2000提前预定了，他们会给你3-5个月嫂按你的满意度排序，然而，这都是个噱头，80%的可能，你最后的月嫂都不是你见过的月嫂！

二、月嫂的星级

我们会看到很多月嫂公司都标有月嫂是几星级，大概分级都是按照经验和熟练程度，然而，这都是无法量化的，也没有标准化，他们给自己的员工定星级给顾客看，并不是第三方机构定级，所以请忽略这个星级，没用！我看了下，基本上大家都会看好3星和4星的。区别就是4星的声称会通乳。然而，我告诉你，并不会！！

三、月嫂的价格

如何谈价格？水很深！如果你想要找5星的，那也不要告诉他们你想要找5星的，找了也白找！说说我们的面试经历，由于我们打算找个四星的，所以直接说了，所以他们安排来面试的都声称自己是四星的，更有甚者说，我本来都是5星，只是四星我也会做的。然后，我发现不对啊，于是，我换了个月嫂来面试，就是，你是3星的吗？她说，我本来是4星的，如果没活，三星的我也会接。

Ⅲ 劳动局有没有免费培训月嫂

培训月嫂有专门的培训机构，劳动局不负责培训月嫂。

月嫂进行系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。

Ⅳ 劳动局有免费培训的都有那些技术

劳动局免费的培训包括了很多行业的技术，可以结合自己的需求去选择对应的专业技术。

Ⅳ 劳动局免费培训项目有哪些

劳动局免费培训项目有电工中级、面点中级、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲。随着国家为了提高人员就业。大力提倡物业人员参加政府劳动机关举办的免费培训项目，市政府为人民做好事之一。

劳动局免费培训的条件

具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴，失业和协保人员农村富余劳动力，高等院校毕业学年的学生，在职职工，其他经批准的人员，有积极的创业、就业、致富欲望，市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片。

新就业失业登记证享受免费培训免费考证，再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训，再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。

Ⅵ 劳动局每年几月份免费培训各项技能

每年的六七月份。
包括焊工、电工，面点师、烹调师、美容美发加曾化妆盘头、计算机、月嫂、营养配餐师，刮痧按摩师、颁发全国统一专业等级证书，毕业后免费推荐工作。

Ⅶ 劳动局培训中心是怎么培训的

劳动局培训中心主要是职业技能方面的培训。如:机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等。

劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等，科目非常之多（关键还是在当地劳动部门的设置，毕竟360行不可能也做不了全部）。

同时还设立“职业技能鉴定中心”，专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证，可考取相关专业的操作证和上岗证，全国承认。

其他事宜

（一）报名：各有关单位接到通知后，请负责通知本部门或本行业参加培训的人员，协助做好报名组织工作。

（二）证书：培训结束后，人力资源和社会保障部教育培训中心为学员统一颁发“培训证书”。

（三）培训要求：为确保培训质量，请参加培训的同志在培训期间遵守培训班纪律，我们将严格执行《人力资源和社会保障部关于加强和改进业务培训班管理规定》。

（四）培训班谢绝学员带家属参训。

（五）接收报到通知办法：报到通知将以电子邮件方式发送至学员报名邮箱内，请各位学员务必在报名表中准确填写电子邮箱地址。

Ⅷ 政府有免费培训月嫂吗

有，为了鼓励，促进人们就业，减轻就业压力，政府会免费对此类人群进行相关技能培训。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
培训月嫂有专门的培训机构，劳动局不负责培训月嫂。
月嫂进行系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
劳动局免费培训条件：
市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。
免费培训项目：
电工(中级)、面点(中级)(月饼、蛋糕)、厨师、风味小吃、酱卤菜、插花、美容、彩妆造型、美甲。
另外，这种免费月嫂培训得看地方政策，并不是全国都有的。个别城市即便开办了免费月嫂，在名额上也会有所限制，一般在60人左右。

Ⅸ 劳动局免费培训项目有哪些，在哪里学习呢给证吗

再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。

一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。

二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。

三是长期培训，培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。

免费培训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。

免费培训：电工（中级）、面点（中级）（月饼、蛋糕）、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲。

Ⅹ 劳动局有免费的就业培训吗

人社局（劳动局、就业局等）经常会有免费的就业培训，可关注当地的相关部门了解