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免费ehr软件

发布时间:2022-07-05 07:00:28

Ⅰ 便宜的ehr软件

企业对于一款人力资源管理系统最大的,也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已。
何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。
如果这些问题都想明白了,推荐你试试华一E8人力资源管理系统

Ⅱ 哪个eHR系统比较好用

选ehr软件不仅是要满足现有的管理需求

Ⅲ ehr是什么含义,ehr软件是怎么定义的

ehr软件的定义是,人力资源管理软件系统统一称为ehr软件系统,ehr主要是帮助HR人群和企业管理更为方便管理便捷,还可以做企业管理数据。市面上的主流ehr软件主要有2号人事部,钉钉等这些人事管理软件。

Ⅳ 什么比较好的免费人力资源管理软件

本单位一直在使用国内的一款人力资源软件,便宜好用,单机版小公司使用不要钱,工资,名单,绩效,考勤啥都有,有兴趣的,可以去下载使用网页链接

Ⅳ ehr软件系统哪家好

市场上的ehr系统有很多,有saas模式的,也有本地化部署模式的,也有很多厂商只偏向擅长一个方向,要说哪家好,这个没有肯定的答案,根据企业自身的需求来选择合适的才是好的。
ehr系统主要具备的功能:
1、人事管理
eHR系统包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。人事档案各分类数据可以独立的导入、导出、统计分析。支持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。

2、招聘管理
预测人才需求,制定招聘安排;跟进、监控招聘进度;自动发布招聘信息,筛选人才、安排面试;追踪招聘结果。

3、薪酬管理
支持多类型的薪酬管理,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算;自定义工资单样式;提供工资单设置功能,应对可控的变化。

4、考勤管理
支持工时表功能;可以连接考勤机;可供员工安排工作时间及查看资源分配;提供多中资源使用报表。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算提供特定时间内个人、部门、公司的出勤数据统计图表,并进行分析比较,灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表提供流程化网上审批管理。

5、排班管理
支持轮班规则预设,如轮班频率,先进先出原则,循环方式等;按周期自动生成轮班信息;支持轮班信息通知,报表生成,查询以及跟踪轮班情况。

Ⅵ ehr软件适合中小企业吗!有哪些ehr软件

当然适合,  eh  r软  件通过  集中式的人事核心信息  库、  自动化的信息  处理、员  工自助服务桌面  、内外业务协同以及服务  共享  ,从而  达到降低管理  成本、  提高管理效率  、改进员工服  务模式以及  提  升组织  人  才管理的战略地位等目的。像瑞福云  科  ,他们  有超过10年的软  件  系统开发经验,  功  能全、性价比  高、  灵活开  放兼容,而且客户服  务也做  得非常不错。选择的时候最好是多对比  、多沟通,再联系他们上公司演示。。希望我的回答能够让您满意

Ⅶ 请问大神哪些ehr系统软件好用又不贵啊

我有话要说

Ⅷ 目前国内有哪些比较知名的EHR软件

ehr软件这几年出现的比较多,品牌应该至少有几十家了,价格跨度较大!
目前市面上的ehr有两类,一个是本地部署的,一个是当下很火的SAAS化云部署!
如果您的企业,需求较为简单,微创小型企业,预算不多,可以选择SAAS话云部署的,以钉钉、2号人事部、蚂蚁HR、多多薪等品牌,价格较低。
如果您的企业规模较大,员工人数数百人以上,对数据的安全性要求高,那么本地部署的就很适合了,常见的有汇通科技、施特伟、万古科技等品牌,价格较高!

Ⅸ 人力资源管理软件有哪些

国内这些年也已经追上了,欢雀(SaaS)、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等;技术已经与国外无异,甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发,容易上手。很多支持APP端、小程序操作
国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo(被甲骨文收购)、peoplesoft(被SAP 收购)。
SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言,SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库,而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品,将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

Ⅹ 性价比高的eHR系统推荐

像Oracle、SAP这些人力资源管理软件的价格都偏高,不适合许多发展中的企业,现在国内的很多人eHR系统供应商的产品功能和性能都不错,价格范围也非常合理,符合小中大各种规模企业在人力资源管理系统方面的预算,都是根据功能模块来计算的,个人比较推荐东宝软件、泛微、汇通。

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