Ⅰ #天津皿鎏软件有限公司#这公司怎么样啊，是不是让掏钱培训
天津比较少有的大的外包公司100多人吧...去看运气 有人带你 你能学得很快 没人带你试用你也过不了。。。。主要是一个外包模式 。。。必须要把个人任务完成。。。有的各顾各。。。自己忙完了。。。就休息。。。不乐意帮助其他人 来自职Q用户：匿名用户
不是，只要你可以通过审核就可以，比如画画什么的通过就行，公司会免费给你培训。
如果是直接去学，那就得自己掏学费，应该是这样。 来自职Q用户：匿名用户
Ⅱ 南宁易唐软件有限公司是不是对实习生免费培训
南宁易唐软件有限公司不提供实习生免费培训服务的，
不过，对于学校推荐的实习生或者是有意愿到该公司工作的实习生，
他们是无偿进行培训的。
Ⅲ 今天应聘了软件开发的公司免费培训，前4个月培训三个月有一千工资，培训分四个阶段。（我高中生）
感觉顶多就是培训机构，培训三个月然后输送到企业。
Ⅳ 应届生应聘IT公司的软件开发岗，会有培训吗和培训机构的培训有什么区别
应届生应聘it公司的软件开发岗是不会有培训的那种有培训的是打着招聘的旗号变相招生的it培训机构，这样的it培训机构比那些光明正大大大方方招生的来说手段卑劣，应当避而远之，扭头就走。
Ⅳ 软件培训如何做免费
线上培训对于企业来说，其实是一举多得的。既能达到培训的效果，又不占用正常的办公时间。企业线上培训的好处有：
1、员工可以随时随地碎片化学习。
2、提高培训效率和质量。
3、轻松实现跨区域连锁企业联合培训。
4、建立专属的培训系统和体系课程，使用美阅教育，就能搭建企业独立的内训平台。美阅教育搭建的平台是基于微信生态的小程序，使用微信小程序形式的企业内训平台员工无需再单独下载软件，在微信里就能完成课程点播、学习，员工使用起来更方便快捷。美阅教育可_键为企业打造在线教学中_，支持上传图文、视频、音频等课程内容，并支持多种形式直播授课、还有包括课程资料上传、打卡、考级等在内的丰富功能，快速实现企业线上内训。
Ⅵ 公司软件测试免费培训一个月靠谱吗
摘要
Ⅶ 一家软件公司让我培训3到4个月 然后在正式上岗 然后还要交19000的培训费
培训机构，根本就不是什么公司。上岗后，每个月要还银行贷款一千到两千不等。包括我自己在内，很多人都被坑了。
刚去的时候，他们会用最简单的HTML代码忽悠你，让你觉得软件开发很简单，等你跟第三方银行签订带宽合同之后，他们立马就开始讲一些跟HTML完全没关系的东西，保证你听的云里雾里的。
这类培训机构怕麻烦，一般都是双向面试，前期的过程中，他们会观察你，如果你是个不老实的人，或者完全没接触过编程，甚至电脑都用不利索他们也会把你辞退，主要是怕你后期不还银行贷款，或者给他们找麻烦。
集训三个月，会多少都无所谓，最后公司会送给你几个项目，让你知道一些其中的原理，然后靠这个去面试其他真正的软件公司。
毕业前夕的一个月，他们会给你安排各种面试课程，教你怎么去其他公司面试说谎，谎报年龄工作经验，怎样忽悠面试官等课程。
一般去这种地方的，都是一些有经验的人或者就是在校大学生并且是对口专业的才去呢。学校光顾着玩了，毕业的时候发现自己什么都不会，然后临时抱佛脚的一群人。
培训机构每次结课的时候也都会有人找到一份不错的工作，但这些人往往都是工作过三两年了，只是去哪里培训一些其他语言。他们本身就有扎实的功底，学起来事半功倍，而且又有几年的工作经验，所以比较容易找到高新工作。当然，其他情况的人也有，但很少。
Ⅷ 听说随州恒昌公司有免费培训金蝶软件，真的假的啊有没有小伙伴去过啊
是真的哦，不过是小软件。
Ⅸ 现在的软件企业都会自己培养人才了吗以前都是免费的，为什么现在企业单位自己培训，却还要收费呢
这个能理解啊，我就是在企业单位培训后上岗的，工作挺不错。
当时是分期付的。
以前企业单位免费培训，会与你签份长期的劳动合同，要不然，别人花那么多的时间与精力培训你，你若跑了不白培训了。
这样的培训，一般针对的是培训一小部份人才，并且都是挑出来的。
但是还是有很多人不会愿意接受，因为会被束缚住几年，中间你若离职，就得赔偿一笔大的违约金。
另外一种，就是大型的软件企业单位，是企业单位，非培训机构啊。
他们需求的人多，会给挑出来合适的人进行几个月系统性的培训，培训后再由公司安排工作。
不过这样大型的培训，一般都是会采取收费的，据内部人员说，这样培训出来的效果更好，同时大家也没有束缚，日后的工作可以选择，留与不留其公司，都不会有太大影响，更不会有违约金一说。
以上就是我所知道的。
仅供参考。
Ⅹ 文思创新软件技术有限公司免费培训是怎么回事
文思的培训分为几个部分：
新进员工会在入职公司1-2周后，公司会统一安排《入职培训》，以便将公司的起源、文化、发展、规章制度等做全面介绍；
技术方面，会在入职到各个部门后，根据各部门对技术及业务的要求，另作培训安排，但文思作为一个企业，更注重的是员工本身在工作中的学习能力及在实际工作中去掌握和学习新的技术及业务知识。