免费客户档案管理软件

Ⅰ 有没有好用又免费的档案管理软件推荐一下

人事档案管理软件比较多，文档管理软件比较少。人事的可以用里诺的人事档案管理软件试试

企业档案真实地记录了企业生产、技术、科研和经营等活动，是企业的无形资产和宝贵的信息资源。OA系统通过电子化管理，实现档案收集、借阅更加便捷，减少手工化操作，实现档案借阅共享，简化借阅手续。

OA系统档案管理方案

1、档案分类编号，有序管理

对于大型企业来说，公司的各类纸质档案数量大，种类多，涵盖面广。比如公司证照、技术文档、产品方案等等，进行及时归档和科学的整理十分必要。

1）档案归档： 档案员按各部门提交的档案标准，收集有效纸质档案和电子档案，档案相关信息可通过excel批量导入OA系统中，同时，在OA系统中形成的重要文档，也将自动归入档案管理中进行管理，不需要进行重复的筛选和录入。

2）档案分类清晰： 根据企业的档案分类要求，编制分类目录，将档案归入所属的目录，并且维护相应类别编号；通过表单建模搭建档案类别，树状显示，更加直观，方便维护人员进行类别维护。

3）档案编号生成： OA通过字段属性自动生成档案编号，按照档案的大类+小类+流水来进行编号，实现了每份档案有归属，查阅简单方便，易于管理。

4）档案盒管理： 根据档案分类，建立电子档案盒，将相同类别的档案文件放在一个“盒子”里，档案员可以增加盒类目，生成档案盒序号、公司名、档案盒题名、柜号、备注、录入人、录入时间等信息，档案盒的背脊信息同时产生，可打印卷内目录、档案背脊，方便查询，实现档案的线上与线下管理统一。

5）建立档案信息库： OA系统根据档案基础信息建立档案信息库。通过建模搭建了档案类别，将档案通过档案状态分组展示；为了能够对档案的总体情况进行把控，管理员可以在档案信息库中定期导出收集档案文件的汇总数据，月/年的收集情况和档案销毁情况。

6）档案有效期管理： 为了保证公司各种资格证书和证照信息能够及时地在失效前销毁或者更新，OA系统设置了到期提醒管理。档案存放到期，系统自动提示档案管理员，不需要一个个去查是否到期，不容易遗漏且效率高。

2、档案借阅管理流程化

1）档案查询： 实现档案快速查询，是进行档案管理的目的之一。在档案信息库中，可根据档案名称、档案编号以及档案状态快速查询。管理员可以查阅具体的档案借阅明细。

2）档案借阅申请： 借阅人在填写借阅单时，自动过滤了已销毁、已借出的档案，只能选择未借出的档案，在档案借阅单上需要填写借阅日期和预计归还日期，便于追踪。

3）档案的状态追踪： 档案的状态根据流程的流转而自动变化，不需要人为进行修改。申请人提交后回写相应信息状态改为出借中，档案管理员执行操作后状态改为已借出，档案管理员归还确认后状态改为未借出。在已借出的状态下，如果借阅人需要进行延期续借，可通过之前的借阅流程中选择需要续借的内容通过续借申请按钮快速发起续借。

4）档案借阅提醒： OA系统通过打造表单建模提醒功能，实现借阅超期系统自动提醒借阅人。档案管理员可自定义到期日期和到期前提醒天数。借阅人在预计归还日期两天前收到短信提醒一次，延期后每天收到短信提醒一次。若是借阅电子档案，则OA系统将自动控制当前借阅人的可查阅时间，预计归还日期结束后将自动收回文档查阅权限。

5）档案安全保护： 为了保护档案安全和隐私，电子档案下载时会自带水印，包括借阅人、借阅日期等，保证公司信息泄露可进行追究。

6）档案借阅记录： 根据员工的借阅申请，可自动形成档案借阅记录台账。所有借阅记录系统记录，按照各种查询条件检索，一键导出明细，方便统计。管理层可以分享OA系统中借阅记录台账的数据，根据借阅各类资料的次数、共享价值，更新或销毁信息，提高档案的利用率，避免无效档案占用资源。

宏达管理软件体验中心：开发的免费的，除打印功能收费外，《宏达人事信息管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统。该系统在功能方面包括了：人事档案(人事档案完整资料、人事合同管理、员工生理状况、员工户口状况、员工政治面貌、员工投保情况、员工担保情况)、考勤与加班(考勤、加班、出差记录);人事变动(新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录);考核与奖惩(考核与奖惩记录);员工培训(员工培训记录、员工学历记录);综合处理(在职人员分类统计、离职人员人数统计、员工综合统计)以上功能。 该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。此系统全中文操作界面，使用易懂、易会，无需计算机专业知识。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率！另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。 本站提供免费的下载试用，详细信息请到：http://www.inmis.com查看;该软件购买之后将提供免费升级、技术支持、售后服务。

档案信息化系统，档案管理咨询、档案整理、档案软件、档案数字化等企业档案管理。
一个 全流程智能化档案管理软件平台 ，实现档案价值深度挖掘，让档案更好地服务于企业，服务于 社会 。遵循档案管理工作的科学规律，推进客户对档案资源进行全面整合，让档案更安全、更增值。

鸿博HOBO云平台

Ⅱ 有谁知道客户档案管理软件哪个好

客户档案管理软件用8Manage CRM客户管理系统解决繁多,管理很费劲,又混乱的问题。
用于记录客户的基本信息，如电话，地址，邮箱等，并详细记录跟进客户的全过程，如服务，与客户的沟通记录等，方便客户资料的统一管理及整个跟进过程的展开。
对定期未跟进客户的管理及分配。如当自己手头上的客源不足，可通过提取公海客户或者由管理者指定公海客户给自己进行跟进，且用户可自行配置提取公海客户需不需要审核。
对客户咨询、投诉、上门服务和培训服务信息的记录和管理，支持请求他人处理和重新打开服务功能。在请求处理的同时，处理人会收到相应的提醒信息，确保客户问题及时响应处理

Ⅲ 档案管理有没有免费好用的软件，推荐下吧啊

维克档案管理软件系统
维克档案管理软件系统是一款适用于企事业单位、机关和公司的各类档案资料管理软件系统，包括文书档案的收集、整理、立卷、鉴定、编目、保管、统计、检索等工作管理，通过计算机实现组卷分录管理及查询和档案借阅管理等功能。
● 维克档案管理软件系统的主要功能特点：
支持档案卷宗无限子级目录分类；
档案登录管理，包含档案编号、名称、归档日期、存放地点、保密级别等；
档案文件借阅管理，包含借阅人、借阅时间、归还日期及归还期限提醒等功能；
支持多操作员及权限管理、数据备份与恢复等系统维护功能；
支持报表目录输出打印及查询功能；
支持档案字段及卷内明细项目自定义，包括增加修改和删除等；
支持特殊用户功能定制及开发服务；
支持卷库信息树分类管理，支持借阅人员树分类管理。

Ⅳ 有没有什么好的档案管理软件呢

轩恩软件、润普软件、泛微、晨科档案、i人事。以上档案管理软件功能齐全，支持自定义模块编辑，值得推荐。

5、i人事：可打印的内容包括：归档文件目录，归档文件目录封面，归档文件封面、备考表、档案移交清单等。支持数据采集、类目设置、分类排序、数据校检、目录生成、数据统计、打印输出等基本功能。

Ⅳ 求好用的免费档案管理软件

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Ⅵ 档案管理软件都有哪些

多可电子档案管理、万能档案白金版、维克档案管理软件系统等。档案管理软件有多可电子档案管理、万能档案白金版、维克档案管理软件系统等，能够为企业带来更好的档案管理功能很强大，而且使用起来也是完全免费的，软件支持借阅管理，以及权限管理等一些功能，对于数据也可以进行备份与分析查询功能也很强大，提高了工作的效率

Ⅶ 档案管理软件 免费的 哪个比较好 用过的推荐个

云档案的信用档案平台拥有档案建立、档案查询、身份验证、履历认证、职业评价、举报投诉等功能，其人事管理平台拥有考勤系统、休假管理、绩效考核、人事流程系统、企业资产管理、合同管理、培训管理、客户管理等功能。

Ⅷ 国内有哪几款比较好用的档案管理系统软件

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。匡易档案包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。

这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

Ⅸ 档案管理软件哪家好

世纪科怡档案管理系统，通过建立统一的标准，规范整个文件管理，包括规范各业务系统的文件管理；构建完整的档案资源信息共享服务平台，支持档案管理全过程的信息化处理，包括：采集、移交接收、归档、存储管理、借阅利用和编研发布等等，同时逐步将业务管理模式转换为服务化管理模式，以服务模型为业务管理基础，业务流和数据流建立在以服务为模型的系统平台之上，形成更加完善的现代化信息管理网络。

Ⅹ 档案管理软件哪个好

1、员工信息便捷管理
员工信息便捷录入，员工可直接通过二维码扫码入职，填写相关信息，无需HR通过纸质入职文档手动录入信息。员工档案实时更新，记录员工工作相关信息，支持随时查阅和管理员工信息，自动分析员工数据生成员工能力画像。
2、多维度便捷搜索
员工信息支持多维度搜索，依照企业对人才的需求，深度挖掘潜在人才信息，方便企业进行人才盘点和人才库建设，逐步抛开人为因素，以大数据为参考筛选人才。
3、人才盘点功能
通过对员工信息档案进行整合，结合企业的发展计划和岗位匹配，对企业现有人才进行全面数据分析和盘点，给各类型人才进行标记，帮助企业筛选出以项目为前提的合适的核心人才。
4、员工能力画像
员工信息系统支持对员工个人的综合能力素质进行分析，自动绘出员工能力画像，让企业管理层深入了解各员工的能力优势和劣势，帮助企业快速发展核心人才梯队。
5、合同信息电子存档
员工劳动关系合同、保密协议、公司管理制度等一些合同协议均采用电子档的方式进行保存，可供查阅和下载，信息内容保存在云端服务器中，安全稳定。