设计招聘免费软件

㈠ 平面设计师找工作公司用的软件以前没学过怎么办

第一步：确定简历模板

对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

第二轿如步：撰写简历内容

简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的空茄特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。

第三步：整理设计作品

整理面试作品的时候，有一点很重要的就是：无论有多少作品，都要放在同一个文件夹里，千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。

第四步：投递简历

简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

第五步：为面试做准备

很多刚毕业的设计新人，对于面试总是怯怯的，很担心表现得不好，在我看来，要闭亏启在面试中脱颖而出，你必须做好“功课”。

你需要准备好一篇“自我介绍”的演讲稿。自我介绍的内容可以从学校的专业成绩说起，然后是实习、第一份工作一直到当前每一个阶段的成长过程、成绩成果简单明了地讲述出来，记住把每一个阶段性的成绩完整描述，可以增加面试官的好感度，大概准备5-10分钟的演讲内容就足够了。

㈡ 请问哪有免费的招聘软件啊要好用的……

招聘宝。我觉得这个软件还挺好用的，软件免费，服务很好，功能也比较全。

㈢ 有什么好的招聘软件可以推荐吗

您好；

招聘软件有智联招聘，boss直聘，58同城都是主流的招聘软件。

希望对你有所帮助。

㈣ 招聘软件有哪些app

智联、猎聘、Boss直聘等。
找工作注意事项：
了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。
充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。
全面收集和认真分析招聘信息。
求职者应从各种渠道了解招聘信息，并对信息进行认真的分析，把握招聘的基本要求，发现招聘广告后面潜在的信息简脊闷对照自己的情况，作出是否应聘的决定。
准备一份简明，有个性的简历和求职信。大学生应在书野陵写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析自己，精心组织文字，全力介绍自己的优势和个性。另外，每个人都有多种能力，工作时间长些的拦弯人，会有多种工作经历，针对不同的能力和工作经历，可以准备两到三个不同版本的简历，其内容各有所侧重，用以呈送不同的单位或岗位。
重视面试前的准备。

㈤ 招聘软件用哪个好

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

㈥ 什么招聘软件好用，最近我们公司招人需要发布招聘信息的

可以试试慧人力招聘小程序，单位用燃亮了一段时间，效果还是很不错嫌空的

• 可以展示企业信息，对外宣传单位文化

• 岗位随芹段瞎时发布，招聘流程可以全方位管理，比如随时查看、分享简历给主管部门，邀约面试等

• 收到的简历都沉淀到单位自己的人才库中，随用随查

㈦ 招聘软件这么火，哪个最好用

现在市面上的招聘软件挺多的，虚假信息也趁虚而入，在用软件找工作的时候一定要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面整理了几个比较好用的：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
希望帮到你。

㈧ 急！！求免费的招聘管理软件推荐，

招聘宝，职位同步发布到多个渠道，自动解析简历，人才库管理，微信招聘，还有很多其它功能

㈨ 企业招聘软件哪家比较好

Boss直聘，58同城，猎聘，智联招聘，前程无忧。以上五款软件是社会招聘和校招中常用的，用户可以根据自己的实际情况选择自己喜欢的岗位投递。1.Boss直聘:Boss直聘是一款提供招聘服务的手机应用。求职者可以使用Boss直聘直接和公司的招聘人员聊天，一定程度上可以省去简历筛选的过程，正在找工作的小伙伴可以下载一个使用，但是提醒大家，招聘信息要明确，不要误入虚假公司。2、58同城:58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务在这里都能找到，包括装修、工作、房子、二手交易。在招聘方面，同城还收购了安居客和ChinaHR.com，为用户提供更丰富、更专业的租房信息和招聘信息。3.猎聘:猎聘是一款招聘APP，属于高端精英人才猎头招聘网站，有猎头和企业直招两大类。每天招聘智能推荐岗位，支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场上更加成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。4.智联招聘:智联招聘是国内比较大的招聘服务商，功能也很实用。在智联招聘，求职者可以在这里筛选职位、投递简历、获得面试机会。而且可以在智联招聘手机版上查看公司所有招聘岗位，以及收藏、智能推荐相关工作等等。5.前程无忧:前程无忧有app和网页版，支持求职、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪资查询、职位信息等服务。可以查看提交简历的数量和匹配度，对求职者来说很贴心。它还提供有偿职业咨询服务。
又是一个毕业季。相信大家都要开始找工作了！目前大学生找工作的途径还是很多的。一般学校都会有一些大型的专场招聘会。这个时候，学生要积极参与。个人觉得这也是最好的选择！不是每个人都能通过校招找到满意的工作。现在互联网这么发达，招聘软件越来越多。我们可以通过网上投简历找到适合自己的工作。但是，我们会有这样的问题。现在的招聘软件太多了，我真的不知道哪个招聘软件适合我，哪里能找到适合我的工作。只是在校招中没有找到适合自己的工作，然后在网上投了简历。我用智联招聘。个人觉得智联招聘软件挺好的。主要是针对高端职业，做猎头起家，后来专门招聘高端人才，在上面找工作很靠谱。首先，这个招聘软件上的信息是真实可靠的。我们在找工作的时候，最怕被骗，因为黑中介真的太多了，不仅耽误了我们找工作的效率，有时候还可能会有经济损失，但是智联招聘没有这种现象。以上招聘信息通过平台人工核实，真实可靠。其次，智联招聘的网站设计的很好，可以帮助我们分析自己的实际，匹配更适合自己的岗位。目前招聘网站种类繁多。希望大家在找工作的时候，不要盲目。你应该能够保持清醒的头脑，做出理性的判断。

㈩ 求一个免费、好用的招聘管理软件

我用过三茅，需要下载，好多功能并不免费，需要付费开通VIP才能使用，数据安全性还可以。