免费职位介绍软件

㈠ 现在有什么好用的免费的人力资源管理系统或者人事管理软件吗带员工手机APP的那种，一定是要免费的。

首先给你介绍一下一些人力资源管理系统或者人事管理软件：
今目标：主要为企业和组织打造目标管理软件，提供主线、计划、考勤等
钉钉：提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传，提升中小企业沟通和协同效率。
口袋助理：移动办公应用, 为企 业提供外勤、销售、人事、行政、财务管理 的综合解决方案。
纷享逍客：移动CRM旗舰型应用，并通过应用平台的方式，整合更多服务，连接企业，助力企业完成向连接型、敏捷型、智慧型互联网化组织的迭代升级。
这几款都是一些企业在使用有关人事管理的软件，有优点也有缺陷；
我们公司几乎每一款软件都有使用过，但是根据员工本身的体验也是各有不同的，目前我们使用的是慧人事HR-Saas云系统，这款人力资源云系统到目前为止是最合适我们公司员工的，因为这款人事系统不但包括PC端的而且还有员工APP端，包括一些线上线下的活动都做的很不错，而且最重要的是安全免费。你可以网络搜一下慧人事就知道了。
最后说明，我不是说那款系统软件好还是不好，也不为某款软件系统做广告，最重要的是要合适。量体裁衣，大家都知道，因此，各位boss and hr 遵循你自己的爱好。

㈡ 找工作哪个app好

适合找工作的APP有：BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、猎聘。这几个APP工作定位都很准，工作类型也多。详细介绍如下：

一、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

四、前程无忧：

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

五、猎聘：

猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。

为求职者提供服务：

1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。

2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。

选择技巧：

1、选择适合自己的APP，每一个APP都有自己的专长，根据需要下载。

2、在找工作前知道自己想从事什么工作，确定目标，完成起来更加高效。

㈢ 免费招聘软件哪个好用

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

㈣ 找工作比较好的软件有哪些

如今，网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐：

拉勾网：国内着名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。

BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。

前程无忧：中国领先的综合性求职招聘网站，提供覆盖全国近百个行业的职位信息。

51job：中国领先的人力资源服务供应商，提供全国各地的优质职位信息和求职服务。

Indeed：全球领先的招禅态聘网站，提供全球范围内的求职信息和招聘信息。

总之，以上推荐的都是比较好的招聘求职平台，通过这些平台可以快速查找到自己想毕型要的职位，持续关注也能够及时了解到最新的职业动贺数源态和招聘信息。

㈤ 有什么软件可以免费制作个人简历

推荐超级简历这款软件。

超级简历，总部位于北京，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。

斩获2020中国新经济卓越成就奖 “最具投资价值品牌”大奖、荣膺“2020中国人力资源科技影响力50强”、被iiMedia Research（艾媒咨询）评为2020年度最具创新力品牌/企业、被猎云网评为“2019年度创业新星“。

获得2019年最具发展潜力的求职工具奖、被界面新闻评为“2017年度职场神器”。

超级简历，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。求职者可以在超级简历网站、APP、小程序上，体验到从智能化的简历修改，到优质职位精准匹配的一站式服务；企业HR更能在超级简历实现一键便捷发布职位，精准高效地找到人才。

发展历史：

至2019年12月已完成3轮融资，融资规模近亿元人民币，投资人包括前智联招聘高管、正念资本、愉悦资本(瑞幸咖啡投资人)，也是前网络COO陆奇创立YC中国后的第一批录取项目。

超级简历的用户遍布海内外900多个城市，覆盖3000多所中外大学,其中985/211学校用户超过30%，海外名校用户超过10%，年轻化高质量的用户远超行业平均水平。

㈥ 现在的免费招聘管理软件哪个好

我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了，简洁明了，流程也简单，还有一些其它软件没有的功能。有几个特性值得一提，也是我用它的直接原因：

1. 职位可以同步发布到多个渠道：以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息，很麻烦，招聘宝上可以绑定多个招聘网站，所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站。

2. 简历解析：招聘宝的简历解析功能真的很强，可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历，还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理，这必然可以提高简历管理的效率（这也是最能提高HR工作效率的一点）。

3. 候选人跟踪和管理：从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现，而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。

另外，招聘宝还有很多其它功能，比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善，反正是免费软件，可以试试。