软件测试办公环境图片

A. 软件测试包含什么内容啊

软件测试的工作内容主要包括“验证”和“确认”，具体内容如下。

一、验证：保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。

1、确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程。

2、程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程。

3、评审、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。

二、软件测试的主要目标

1、发现一些可以通过测试避免的开发风险。

2、实施测试来降低所发现的风险。

3、确定测试何时可以结束。

4、在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。

参考资料来源：网络——软件测试

B. 软件测试一般在那上班如工作环境

如果是小公司，一般和普通的开发人员在一个开发大厅。测试发现问题可以及时的进行沟通。
如果是比较大的公司，测试部门一般会有独立的办公室。根据我的经验，测试部门的环境较开发部门要好一些。在加班方面，也不会像开发那么苦。

C. 做软件测试需要具备哪些技能

1、测试用例

测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例，同时，高效的执行测试用例，也是可以思考的问题。

2、测试方法

测试的方法有很多种，每种方法如何使用，使用的技巧，应做为一个重点去学习，毕竟快速、尽量多的发现BUG，是测试人员工作中重要的一个环节。

3、测试工具

自动化测试工具、测试管理工具、配置管理工具、其它测试辅助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高测试工作的效率。

4、业务知识（需求理解）

能快速了解被测程序的业务知识及功能使用。对被测试对象有一个全面而正确的理解是做好测试工作的前提。即测试人员要知道它的业务流程、功能使用等。

5、文档撰写

文档在测试流程中有着举足轻重的地位，测试人员经常见到的，如：用例设计、缺陷报告、测试方案、测试计划等。所以，要成为一名优秀的测试人员或向上有一个好的发展，除了技术因素，良好的文档及文字处理能力也是不可或缺的。

6、操作系统使用与维护

熟悉当前最流行的操作系统，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如现在使用比较多的是MS的Windows xp。熟知起码的操作和快捷键使用，熟练常用工具安装卸载。

7、熟练使用Word 、Excel，文字输入

编写测试用例、测试报告（BUG单）、软件使用手册是测试工程师必不可少的工作，因此word、Excel常用功能使用必须要熟练，如常用的插入图片、表格绘制等。快速的文字输入，也是体现工作效率的一个方面。

8、能处理日常工作中经常出现的计算机问题。除了会使用计算机，学会如何修理他，如何更好的使用它也是很重要的功课。

9、沟通技巧

学会和团队内部人员的沟通，学会如何与程序员打交道。沟通是人学习和进步的一个捷径。做为一个新人也许会有很多地方不足，如技术上的缺陷，公司业务的不了解，良好的沟通可以尽快的弥补不足。

10、学习能力

主动、自觉、积极是必须的，他人教授的知识往往太有限，不能等到知识要用的时候才去学，要在平常的学习中积累。现在的技术日新月异，不会很正常，学习即可，须知人皆由学习从无知者变成智者。

D. 什么是软件测试环境和正式开发环境

测试环境就是做测试的环境，开发环境就是做开发的环境。

软件开发环境是指在基本硬件和宿主软件的基础上，为支持系统软件和应用软件的工程化开发和维护而使用的一组软件，简称SDE。它由软件工具和环境集成机制构成，前者用以支持软件开发的相关过程、活动和任务，后者为工具集成和软件的开发、维护及管理提供统一的支持。

测试环境是指测试运行其上的软件和硬件环境的描述，以及任何其它与被测软件交互的软件，包括驱动和桩。测试环境是指为了完成软件测试工作所必需的计算机硬件、软件、网络设备、历史数据的总称。

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软件测试环境注意事项

1、一个应用程序的外观设计并不是一切。功能测试也是开发者需要关注的重要问题之一，特别是整体用户体验。如果用户在使用过程中没有达到预期的功能和业务需求，那么UI外观设计的再完美也仍会面临被卸载的危险。

2、测试要确保最大的设备和系统覆盖率，测试要确保最大的设备覆盖率，尽量在不同的操作系统和设备制造商中进行。发现错误并及时进行修复，才是测试真正的意义。

3、探索性测试重要，但不能完全依赖。探索性测试是整体测试策略的重要组成部分，可快速识别致命性bug。探索性测试需要测试人员熟悉应用程序、目标用户的典型行为以及测试方法。

E. 软件测试工程师的工作环境如何是你喜欢的吗

软件测试工程师就我目前来看，薪资待遇还是不错的，2~3年的经验在一线城市是10~15k，但是和同等经验的程序开发来说肯定是差点。还有就是待遇这个东西也看你所在的公司，对于大公司来说软件测试工程师的待遇还是很好的，但是大公司相对小公司来说对于软件测试工程师的要求不一样，大公司的要求相对较高，更希望你懂技术开发，很多的招聘要求都会要求会一门编程语言。还有测试也分服务端测试和客户端测试，目前来说服务端测试似乎会比客户端测试的待遇会高点，因为服务端测试相对对于技术要求会更高。

F. 如何判断一个软件测试人员是否优秀

判断一个软件测试是否优秀需要观察他的身上有哪些技能，如果他都有，那么他就是一个好的软件测试人员，以下几点就是一个合格的软件测试需要具备的。

G. 软件测试的具体工作内容是什么

没事找Bug，有事找开发。

软件测试工作主要是要细，一个软件往往大错误就并不多，最多的就是小错误小毛病。

软件测试工程师的工作内容就是根据需求文档通过手动或自动手段，来运行或测试某个系统的过程，在这个测试工程中，如果测试的结果不符合需求文档预期结果，那么通常情况下，可以判定为Bug，然后我们再跟开发确认它确实是一个Bug之后，就把这个bug存放在一个Bug管理工具(禅道、Bugfree...)中做个记录。后续我们要维护这个bug，开发根据你提的Bug修改完程序后，我们需要复测，根据测试结果修改Bug状态, 直到Bug闭环。

这个过程大家可能听上去觉得很简单，事实上，在执行实施的时候，是有一套流程的。

H. 软件测试的环境有哪些

软件测试环境包含硬件环境和软件环境，硬件换进主要是pc机，软件环境包括软件运行的操作系统(主流的操作系统：windows、linux、unix)，数据库（oracle、mysql、sqlserver、db2等）、web应用服务器（apache、iis、tomcat、nginx等）和集群环境（如负载均衡）。
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I. 软件测试工程师工作环境

软件测试总的行业来说还好吧，压力肯定是有，软件质量有问题，第一个就会找到你，主要是很开发沟通，与消费者和客户很少打交道的，需求分析师会与客户和消费者走得近，工作时间一般8小时吧，应该要能适应加班，因为软件行业都会有加班的，特别是产品上线前，出差的机会不会很多的。。