求推荐一款免费找活软件

1. 找工作用哪个APP靠谱

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

找工作注意事项：

1、借招聘骗取个人信息

贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。

2、招聘收取各类费用

虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。

3、扣留个人重要证件

一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。

4、只签就业协议不签劳动合同

一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5、只试用不聘用

有的单位为了降低用人成本，大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。

以上内容参考：

网络-拉钩

网络-前程无忧

网络-猎聘

网络-智联招聘

网络-BOSS

2. 普通工人找活接活的app平台有哪些，推荐一下

我这边个人感觉比较靠谱的就是一个叫鱼泡网的平台还是非常不错的，他主要是好在，里面招工的方向很专一就是给工人谋福利，没有什么杂七杂八的东西，还是比较靠谱的推荐你可以去试试。
普通工人接活的APP还是有挺多的，像大家都知道的比较老牌的58同城，软件经过了很长时间的积累，还是比较完善的，目前平台可能口碑没有太好，因为做大了难免会有很多的人去黑，无论你再怎么避免也没法避免里面的招工骗局。

3. 找工作网上哪个app比较靠谱

找工作靠谱的APP有：一、赶集网APP 二、58同城APP 三、智联招聘APP 四、前程无忧APP 五、猎聘APP等等。

在赶集网APP、智联招聘APP、前程无忧APP、58同城APP中都含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等多种选择，不管是500强企业亦或者民企等都能找到。在众多岗位中，有关于【IT行业】的就业需求比较多，就业前景比较广阔，其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前颇具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。

想要了解更多IT行业的相关知识，推荐咨询达内教育。达内集团的每一名员工都以"帮助每一个学员成就梦想"为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内集团已成功为社会输送了50000余名合格人才，为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，理论知识+学习思维+实战操作，打造完整学习闭环，对标企业人才标准。制定专业学习计划，囊括主流热点技术，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通

4. 我想在网上找活干需要下下载什么软件

普通工人找活接活的APP还是蛮多的，毕竟现在的网络那么发达，互联网发展快了。自然就带动着一系列的网营企业的诞生与发展，像现在招聘平台就发展的很快，但他们的质量这方面还是有很大一部分值得斟酌一下，我自己用了几个平台，感觉还是有几个可以的，现在还在用的鱼泡软件，用起来比较顺手的，其他的也还是有可以的，你自己去试试吧。

5. 常见的建筑工人找工作的软件有哪些

工人找活软件的流行，很好地解决了工人招工找活信息不对称的问题，所以现在使用找活找活软件的行为越来越多。随着需求的增加，工人找活软件也如雨后春笋般涌出，虽然多，但是质量却参差不齐。工人找活软件哪家强？方便建筑工人找活的软件排名情况是怎样的呢？

一款好的工人找活软件，都具有安全可靠、招工找活效率高、使用方便的特点。从这些方面出发，小编找到了几款特别受建筑工人欢迎的软件给大家参考。

以上的3款工人找活软件，招工、找活都是是实名制的，相比网上千奇百怪的招工找活信息，更加靠谱，工友们找活可以试试！

6. 建筑工人找活软件有哪些

1、喂喂打工：

一站式移动劳务云平台，能帮助用户快速找到对口工作，帮助企业快速招到合适人员。 喂喂打工完全实行实名制注册与认证，用户和企业必须通过身份和人脸双认证，用户信息可靠，企业需求真实。

2、吉工家：

一款专为建筑行业打造的记工记账、招工找活的手机软件。工人可以用他找工作，工头可以用他找项目，找工人。

3、工人帮：

工人帮是一款为建筑工人服务的手机应用，专为建筑工人而研发，招工、集找活、社交服务于一体，致力于解决建筑行业招工/找活难的问题，以诚信体系为基础，于建筑工一起搭建一个更好的服务平台。

4、工友帮：

工友帮是陕西快邦网络科技有限公司自主研发、独立运营的一款移动客户端App。产品主要为建筑公司和广大工友提供了一个沟通交流平台。

5、安心找活：

安心找活是一款为建筑工人服务的手机应用，专为全国的建筑工人而研发，集找活、招工、社交服务于一体，致力于通过移动互联网为建工兄弟搭建一个更诚信、更安全、更快速、更方便的免费服务平台， 帮助建筑工人快速找到满意的工作，帮助工程项目快速找到合适的工人。

7. 找工作的app有哪些

1、58同城

58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。

8. 找工作用的软件有哪些

1、前程无忧

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

9. 现在找工作用什么app比较好

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。
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总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~