如何选择合适的软件外包

㈠ 产品开发软件外包公司如何找才靠谱

产品开发软件外包公司如何找才靠谱

如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

㈡ 怎样选择靠谱的软件人才外包公司

怎样选择靠谱的软件人才外包公司

随着大数据、物联网等互联网信息技术的高速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到人才难题，做软件可以来这里，这个手计的开始熟字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。软件人才外包成为越来越多企业引进软件人才的一种方式。通过软件人才外包，企业可以把人力资源管理的一些职能对外承包给专业的软件人才外包公司操作，此举能有效地提高企业的运作效率。那么软件人才外包哪家好?怎样选择软件人才外包公司?

1.看软件人才外包公司是否有丰富的软件人才资源池

只有拥有丰富的软件人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。

2. 看软件人才外包公司外派服务流程是否专业

完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提，专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。

3. 看软件人才外包公司是否有专门的招聘和交付团队

专业的招聘交付团队能够帮助客户在短时间内组建专门的开发测试技术支持团队，才能提供全天候现场技术服务。

4.看软件外包人员的质量是否可靠

从学历、工作经验、项目经验做过严格筛选的公司，提供的人才方能做好驻场项目。

5.看软件人才外包公司客户案例：

㈢ 如何选择IT外包供应商

如何选择IT外包供应商

如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

㈣ 企业如何选择软件研发外包服务公司

企业如何选择软件研发外包服务公司

外包软件的成功与否和软件开发外包厂商也有一定的因素，每个软件开发外包厂商接到项目会指定各个角色的人员组成项目组。对于第一次选择外包的企业，不知道怎么去选择、挑选优秀的软件开发外包厂商，因此挑选软件开发外包厂商要从以下几个方面去挑选。

二、厂商对行业了解程度

为什么要看软件开发外包厂商是否对行业的了解程度呢?很多行业都有自己的方式方法。如果一个对行业不熟悉的厂商跟你合作，那么他做出来的产品也不是你想要的。因此丰富经验的软件开发外包厂商知道你想要什么样的产品，并且实施的成功率也会很高。因此软件开发外包厂商的经验、对行业的了解程度才能减少开发的风险。

三、了解怎么保障软件的正常运行

很多软件开发外包厂商为了保障软件的正常运行，会设有相关的售后服务。售后服务能够在定制软件出错的时候能及时处理。因此要了解软件开发外包厂商是怎么保障软件正常的运行，才能放心的将这个项目放心交给厂商。

因此在选择软件开发外包厂商的时候不能马虎，要多方位考量，才能将风险降低，为企业带来更多的效益。

㈤ 如何找到可靠的软件人力外包公司

互联网的高速发展，软件人力外包被越来越多的企业所喜爱，像华为、腾讯、阿里巴巴等这些大企业都会通过it人才外包驻场开发来引进软件人才。

那么怎样才能找到可靠的软件人力外包公司呢？该如何去判断呢？

其实，软件人力外包公司，也就是it人才派遣公司有很多，选择人才派遣要注意选择，因为这其中也有很多不靠谱的，主要是从公司规模，人才质量和数量，服务等方面进行实地考察的，选择合适自己企业的人才派遣公司。

1.看人才外包公司能否提供满足企业质量和数量的软件人才，我们公司的人才在经验、技能、学历等方面就有严格的筛选。

2.看下it人才外包公司的交付流程和服务质量怎么样，很多时候项目都是很着急用人。

3.人才匹配的效率如何，这个直接影响项目是否能正式开展交付，中间要换人增人是否能快速响应

总结：主要是从公司规模，人才质量和数量，服务等方面进行实地考察的，选择合适自己企业的人才派遣公司。

㈥ 如何选择一家靠谱的软件外包开发公司

如何选择一家靠谱的软件外包开发公司

在寻找软件开发公司时，会有各种各样的疑问。软件开发的流程是怎么样的?需要多少开发的费用?如何才能满足自己的需要?这家公司靠不靠谱?那如何选择一个靠谱的软件开发公司呢?

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

1、满足客户需求

客户之所以会选择软件的定制开发，是因为现有市面上的软件没法满足自身的需求，所以需要定制开发，软件开发公司就需要尽可能的满足客户的需求。也许有的客户不懂软件的原理，会提一些不能实现的功能，软件开发公司需要解释不能实现的原因，并提供合适的其他解决方法，充分的满足客户的需求才会受到客户的青睐。

2、有没有相似的开发案例

通常情况下，客户需要付款之后，软件开发公司才能进行软件的定制开发，那客户如何相信这家软件开发功能能够开发出满意的软件产品呢?之前开发的案例是最有说服力的。开发过相似案例，可以深入的了解这款软件所要实现的功能，更懂客户。

3、开发效率的高低

客户有了软件定制开发的需求，一般来说，这块软件是比较急切的需要的，希望能在最快的时间开发完成，投入使用。所以好的软件开发公司，在用户的需求确认之后，就需要安排专业的开发人员进行开发，并及时跟客户进行沟通，在较短的时间内，开发出满足需求的软件。

㈦ 软件开发应如何选择外包服务商

互联网技术快速发展，企业项目外包需求越来越盛，外包服务商也越来越多。全国范围内无非就排名前十那几家上市公司，这些都是很老的上市公司，如果新兴的IT外包企业的话唐普信息技术还不错，还有一些区域性的外包企业也都蛮好的,不一定非得选择前十的，主要看业务需求结合自身特点找最合适的IT外包服务商才是正道。

㈧ 怎么挑选靠谱APP外包公司

怎么挑选靠谱APP外包公司

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

㈨ it人才外包公司如何选择

it人才外包公司如何选择
依据软件it人才外包的经验，一般这样选择it人才外包公司
1、看公司系统软件开发致点幺--伍--扒---幺--幺--叁--叁---驷--柒--驷--驷---合作案例
一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。
2、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
3、技术背景
因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司;
4、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
5、完整的服务流程
但凡是服务，就得讲究流程，it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。
6、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
7、it人力的技能管理
优秀的it人力外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期组织外派人员的团建活动，关怀人员需求，及时关心员工的生活困难、所遇问题，维系了甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通
8、看方案设计能力
一份方案的设计，便可直接体现出其专业程度的高低与否，好的方案，不仅能推动项目的顺利完成，还有助于促进双方之间的良好交流与合作。