软件测试如何测试一张桌子

A. 软件测试的步骤有哪些

软件测试的方法和步
随着互联网的发展，越来越多的公司越重视软件的质量，而软件测试则是检验软件质量最重要的一个环节，公司中测试人员和研发人员一样重要。今天我们看下有哪些测试方法和步骤

1
测试的方法一般按照是否查看程序内部分为黑盒测试和白盒测试。黑盒测试不知道程序的内部结构只有输入数据和相应的输出数据。白盒测试能看的到程序按照代码的逻辑设计输入和应该输出的结果。

测试的步骤则有以下

2
编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，保证产品测试工作的计划性与规范性。
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3
编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成

4
搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确

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5
执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。

6
进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能

7
编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见

B. 软件测试茶楼收银系统写测试点

1、点击来客登记，弹出选择框，查看内容是否和产品需求设计一致
2、点击收银结算，弹出选择框，查看内容是否和产品需求设计一致
3、点击系统设置，弹出选择框，查看内容是否和产品需求设计一致
4、点击关于，弹出选择框，查看内容是否和产品需求设计一致
5、点击顾客开单，弹出选择框，查看内容是否和产品需求设计一致
6、点击大厅，是否展示所有餐桌，再用餐桌是否有特殊标记
7、点击包厢，是否展示所有餐桌，再用餐桌是否有特殊标记
8、点击台球，是否展示所有餐桌，再用餐桌是否有特殊标记
9、任选一个桌子，点击增加消费，是否弹出选择界面
10、不选一个桌子，点击增加消费，是否弹出提示框xxxx
11、任选一桌子或者台球，点击收银结账，是否弹出选择界面
12、什么都不选择，点击收银结账，是否弹出提示框xxxx
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C. 软件测试的步骤

1、需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。--testing team

2、测试计划: 根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testing leader or testing manager

3、用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。---testing leader, senior tester

4、执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。--every tester(主要是初级测试人员)

5、执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--every tester(主要是初级测试人员)

6、defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。--every tester

7、测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.

8、用户体验、软件发布等。

(3)软件测试如何测试一张桌子扩展阅读：

测试工作流程

从测试流程的角度看，软件测试可分为单元测试、集成测试和确认测试。

单元测试

单元测试（unit testing），也称模块测试，通常可放在编程阶段，由程序员对自己编写的模块自行测试，检查模块是否实现了详细设计说明书中规定的功能和算法。单元测试主要发现编程和详细设计中产生的错误，单元测试计划应该在详细设计阶段制定。

单元测试期间着重从以下几个方面对模块进行测试：模块接口、局部数据结构、重要的执行通路、出错处理通路及边界条件等。

集成测试

集成测试（integration testing），也称组装测试，它是对由各模块组装而成的程序进行测试，主要目标是发现模块间的接口和通信问题。集成测试主要发现设计阶段产生的错误，集成测试计划应该在概要设计阶段制定。集成的方式可分为非渐增式和渐增式。

D. 简述一套完整的软件测试过程

一套完整的软件测试应该由五个阶段组成：
1、测试计划
首先，根据用户需求报告中关于功能要求和性能指标的规格说明书，定义相应的测试需求报告，即制订黑盒测试的最高标准，以后所有的测试工作都将围绕着测试需求来进行，符合测试需求的应用程序即是合格的，反之即是不合格的；同时，还要适当选择测试内容，合理安排测试人员、测试时间及测试资源等。
2、测试设计
将测试计划阶段制订的测试需求分解、细化为若干个可执行的测试过程，并为每个测试过程选择适当的测试用例（测试用例选择的好坏将直接影响到测试结果的有效性）。
3、测试开发
建立可重复使用的自动测试过程。
4、测试执行
执行测试开发阶段建立的自动测试过程，并对所发现的缺陷进行跟踪管理。测试执行一般由单元测试、组合测试、集成测试、系统联调及回归测试等步骤组成，测试人员应本着科学负责的态度，一步一个脚印地进行测试。
5、测试评估
结合量化的测试覆盖域及缺陷跟踪报告，对于应用软件的质量和开发团队的工作进度及工作效率进行综合评价。
显然，软件测试只有严格按照步骤进行，才可能对应用程序的质量进行把关。然而，如果没有一种优秀的测试工具的帮助，单纯凭借手工测试，不但将耗费大量的人力、物力和财力，而且有很多测试工作是难以实现甚至是无法实现的。

E. 测试实习生写什么方向的毕业设计呢

面试经历：
因为我不在杭州，所以先进行的电话面试，先做一个简单的自我介绍，然后后面面试官问了我一些工作时间的问题，包括什么时候可以入职，实习到什么时间。后面技术面的时候问了我对测试的理解，测试流程，测试方法，除了功能测试还了解哪些测试，TCP和UDP的一个区别，HTTP协议，给你一个网站你怎么进行测试，会不会爬虫和抓包，测试用例包括哪些内容，确定bug的标准是什么，还有一些沟通方面的问题
面试官提的问题：
对测试的理解，测试流程，测试方法，除了功能测试还了解哪些测试，TCP和UDP的一个区别，HTTP协议，给你一个网站你怎么进行测试，会不会爬虫和抓包，测试用例包括哪些内容，确定bug的标准是什么，还有一些沟通方面的问题，比如如果你发现了一个bug但是开发人员觉得这个不是bug，你怎么办？你觉得如何和开发人员保持很好的沟通？
有用(11) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

校管家 - 软件测试实习生

面试时间：2018面试职位：软件测试实习生分享时间：2018-07

面试经历：
先是人事面我，首先介绍一下自己，我介绍了下自己的大学，然后说为什么选择测试这份工作。
接着应该是测试的另外一位工作人员问我，也是先介绍自己，然后问有没有实习经验，我大四那年没有出去实习，就说了没有，然后说参加过学校和企业联合的社会实践，问我大学时觉得印象最深的事情，我说是自己做了毕业设计。问我面前这张桌子应该怎么测试，当时就蒙了，我当时回答了从桌子的平稳、容量、承重、外观和形状来测试。回家后上网搜了这道题的答案，感觉没差太多。然后问了我加班的看法。
接着应该是某个组长面的我，又是让我介绍自己，然后问了我测试用例中你觉得最重要的是什么，我当时完全不知道怎么回答，这题唧唧了。然后也问了我加班的看法。
最后是开发总监面，还是先介绍自己，我感觉到这一步估计就没什么问题了。然后人事过来谈薪资的问题，这个是我第一次面测试，以为是要攒一波经验的，没想到成功了，很开心，希望这些能帮助到大家。
面试官提的问题：
先介绍自己
我主要是说了自己的本科学校，然后在学校里所获得奖项并没有细说，因为我觉得好像没什么必要在强调一遍了，你的简历上都有说明。然后说一下为什么选择这份工作。
测试一张桌子
我当时回答了从桌子的平稳、容量、承重、外观和形状来测试。
有什么测试用例编写的经验
有用(3) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

金山wps - 软件测试实习生

面试时间：2018面试职位：软件测试实习生分享时间：2018-04

面试经历：
参加宣讲会的时候，进行笔试，当天晚上11点多的时候就收到HR小姐姐的面试预约电话（小姐姐的声音好好听哈哈哈，团队的工作效率也很高，这么快就出结果了，辛苦辛苦），第二天上午11 点到一个酒店进行面试一，面的面试官是一个很nice的小姐姐，聊了大约半个小时，叫我回去等通知，说之后可能会有二面和HR面，我在楼下等和我一起面试的同学的过程中，HR小姐姐叫我直接上楼进行HR面（我猜是我一面表现不错哈哈哈），HR小姐姐也是一个很好的漂亮小姐姐，人超级好，说话很温柔，对金山WPS的印象更加好了，面试了大约半个小时吧，让我回去等通知，要是通过了，一周后会有小姐姐打电话通知我
面试官提的问题：
一面的小姐姐问的问题1.针对笔试的题目问了一下答题的思路，2.还问了黑盒测试和白盒测试等测试基础，3.问我往哪一个测试方向走，为什么？ 4.在学校能保研吗？为什么不考研？ 5当时选工作方向的时候考虑了哪几个方向.为什么选择测试？ 6.当遇到一个特别难缠的开发人员，你会怎么做？ 7.学了测试，是不是发现生活中有很多BUG，具体有什么？ 8.有什么想问我的吗？还有其他的我忘了
HR面的问题：1.什么时候决定走测试岗 为什么选择测试？ 2.性格怎么样？ 3.实习地点是珠海，有什么顾虑吗？家里人有意见吗 4.能实习多长时间？ 给我介绍了公司的环境待遇之类的（关键是办公区居然可以看到海啊哈哈哈 好心动啊） 5.有什么想问我的吗 还有好多我也忘了....
有用(15) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会

F. 软件测试的流程是什么

需求分析与架构设计：

我们做的是某一移动公司内部使用的项目，需求分析与架构全部由项目经理完成，之后由项目经理给具体某个开发人员分配任务，具体对某个功能模块的实现。这个对项目经理的经验与技术要求很高，他既然担任了需求分析师，又担任架构师的角色。

程序员编码：

因为我们开发语言用的是JAVA 语言，IDE用MyEclipse中自带的CVS版本管理工具，开发人员完成代码后，提交到版本库中。

测试：

我入职后的第一个任务是搭建缺陷管理工具，禅道项目管理，通过推广对发现的问题进行跟踪。后来正明效果并不好，因为对于一个六七人的开发团队项目，开发人员更喜欢测试人员能当面反馈，这样更能提高效率。对一个小 bug 通过当面交流的方式就可以将问题修复。

对于当时的环境，并没有测试环境。开发人员在本机上将项目进行部署运行。测试人员通过局域网访问开发人员的机子进行测试。或在测试人员本机上进行部署测试。这也是一个致命的缺点。因为开发人员测试人员使用的电脑存在太多不稳定因素，这些都会造成问题的出现，有时候难以判定是系统问题还是环境问题。

上线：

经过测试人员测试通过后，开发人员部署上线。

A程序员流程

你会发现在流程图中，A程序员是先发上线之后，再进行测试。这是我们一个面向大众用户的网站，上面给与测试人员的定位是测试兼用户体验，测试将发现的bug和体验问题提交到缺陷管理系统，由经理对问题进行分析，指派开发人员解决。定期对系统进行更新。

流程分析：

这个流程唯一的优点，就是能快速的发现并修复问题。

缺点就非常多了，相信许多小软件公司也有类似的流程。

这个流程中，项目经理是核心，项目经理也确实是有多年开发与项目经验的牛人，他喜欢不定期分享上些前沿的技术。

对于测试来说，需求很不明确，测试文档与用例也是可有可无的产物，没有需求文档，或非常简陋，根据需求文档根本无法编写用例。我只能收集一些通用的测试用例，如登录、文件上传下载、列表翻页、日期选择、输入框验证、搜索等有一些“通用型”用例，以便在测试过程中做参考。功能测试的多了，拿到一个功能，测试思路也就出来了。

G. 软件测试面试题（千分悬赏）

你的情况应该是应届毕业生？
要首先了解要招聘你的公司的大体情况，才有聊得，还要问问自己：这个公司和你契合的地方在哪儿？
还有招聘的要求是什么，一定要明确

面试要点，主要需要了解：
一、软件测试基本概念
二、软件测试思想
（1）等价类划分
（2）边界值
（3）因果图
（4）判定表
（5）代码覆盖
三、功能和性能测试及其他测试
功能测试
性能测试：压力测试和负载测试
兼容性测试
冒烟测试
大数据量测试
四、测试用例和计划
测试计划包括哪些？
测试计划编写6要素？（5W1H）
1) why——为什么要进行这些测试；
2) what—测试哪些方面，不同阶段的工作内容；
3) when—测试不同阶段的起止时间；
4) where—相应文档，缺陷的存放位置，测试环境等；
5) who—项目有关人员组成，安排哪些测试人员进行测试
6) how—如何去做，使用哪些测试工具以及测试方法进行测试。
要会写测试用例
要会写Bug报告
五、Bug报告
六、自动化测试
流行工具：LoadRunner性能测试
商业工具、开源工具、免费工具

面试笔试题要点：
数据库方面相关知识
操作系统方面相关知识
测试方面的
（1）测试理论，如bug包括哪些内容
（2）测试用例分析，如对一个桌子进行分析
工具方面的
（1）会什么工具
（2）了解运行原理
（3）对于性能测试，要会分析简单的结果

祝你成功！

H. 软件测试面试官给你一个固态的桌子你该怎么设计场景

测试方面很多

1. 稳固性

2. 材质

3. 大小

4. 可移动性

5. 安全性

等等

I. 软件测试基本流程

• 需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。--testing team
  2.测试计划: 根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testing leader or testing manager
  3.用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。---testing leader, senior tester
  4.执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。--every tester(主要是初级测试人员)
  5.执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--every tester(主要是初级测试人员)
  6.defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。--every tester
  7.测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.
  8.用户体验、软件发布等……

J. 软件测试笔试题：测试一张A4纸（请至少列出10条）。

1、纸的材料测试
2、纸的尺寸测试，长度、宽度、厚度，是否为A4纸
3、纸的吸水性测试：滴一滴水，看多久能吸收掉
4、纸的韧性测试
5、纸的承压力测试
呵呵，只能想到这些了