浪潮软件待遇怎么样

① 谁知道浪潮集团啊 济南总部, 待遇怎么样啊

浪潮太扯淡了，经过一轮初面，一轮终面，部门经理通知可以去了，也谈好薪酬和工作地点了还让尽快办手续，没想到在原单位提出辞职后，又加了一轮浪潮软件的面试，最终无理由拒绝了，办的事太TM的不地道了，录音为证，鄙视浪潮，鄙视这样的无节操。让我看清了他们的丑恶嘴脸。

② #浪潮集团有限公司#浪潮工资福利待遇怎么样呢

福利待遇还行吧，看岗位。关系很复杂…水深，加班比较严重（义务），没事准时下班走都会说你…劈头盖脸的…（也可能分部门或领导） 来自职Q用户：匿名用户
我所在的岗位可以说基本没有让我们加过班，工资待遇在同行业还算不错的，不过体系制度很混乱，朝令夕改的情况是会发生的，而且晋升方面你还是不要抱太大希望，除非你有关系或者有非常赏识你的领导，否则没可能。 来自职Q用户：祁先生

③ 浪潮的软件实施怎么样发展前途怎么样待遇呢

你好，我跟浪潮的myGis（可能不对，好像发音类似）ERP系统一起合作过。对方是个实施经理。挺爽的。不过告诉你。做什么都要踏踏实实的一步一步来。有自己的方向。行行有状元。实施后来可以成为实施经理，我很多同事和朋友也处在这个岗位。不错。待遇因人和因岗位而不同。希望你先做好工作，待遇是不确定的。我估计刚开始工资不高。

④ 浪潮集团公司的加班,待遇,福利怎么样,加班费怎么算

如下：

1.加班问题：两个字概括【虚伪】。工作日中层领导上班时间带头磨洋工，驻场客户单位项目组更严重，上班时间不干正事，领导带头吹逼，一副”全世界就老子最牛“的样子，影响基层员工工作，下班时间拍照拍视频假装勤奋。周末加班没有加班费。

节日（五一、十一、春节这种假期）期间加班需要填写申请，申请通过才可以加班，才有加班费。哦对了，浪潮“奋（焚）进（烬）者”计划完全是给高层领导表忠心的做法而已，这里不展开详细说。

2.待遇福利问题：三个字概括【不透明】。绩效考核永远是领导PPT上一堆不知道哪个部门哪个领导拍脑袋的天文数字（毛利、回款等等）。年终奖发放标准不透明。每年4月财年，8月9月才能发下来，身边的同事都是到手甚至不到一个月工资。

3.公司氛围问题：四个字概括【乌烟瘴气】。不是国企，却有一身国企病。组织机构臃肿，协调资源困难，领导更多看重的是自己的位置，技术落后。

所谓的领导都奉行“怎么舒服怎么来”，工作都抛给基层，基层也被这些领导传染奉行“要么甩锅，要么累死自己”，时间长了技术没长进，推诿扯皮各个都是好手。哦对了，补充一点管理极其混乱。

下面这个新闻可见一斑。哦这里不得不点明某些后勤部门，基本没有服务意识，都是关系户，找他们办事真难。

浪潮工程师窃取公司CPU、硬盘在咸鱼挂卖 被判刑3年3个月.

4.能否学到东西的问题：两个字概括【太low】。不过看个人咯，适合学历不是很好的应届毕业生。但凡学历较好、有工作经验的，建议不要考虑入职浪潮。（对外宣称只招211、985毕业生的纯属笑话。）

从996ICU看到浪潮，忍不住过来吐槽两句。总结996，甚至997的原因是：

售前不切实际吹逼，项目管理基本没有，高层领导缺位，中层领导德智不配位，基层甩锅推诿扯皮，技术low不报错就行，天天被客户吊打，验收遥遥无期。

浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土顶尖的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商。

浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务，正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型，打造“云+数+AI”新型互联网企业。

在信息产业迅速发展，激烈竞争的时代，软件与IT服务的重要性日益提高，方案提供与IT服务能力成为IT企业的发展趋势。软硬件综合发展，注重方案的提供能力，逐步向IT服务转型是浪潮发展策略之一。

事实上，从上世纪80年代末开始，浪潮软件就伴随着浪潮电脑走向神州大地，为行业用户提供量身定做服务。同时，浪潮的软件人员也为国产服务器的成功推广做出了不可磨灭的贡献。

2000年，浪潮集团整合了内部软件资源，并吸纳外部软件力量，实施软件产业化的发展战略，成立了浪潮齐鲁软件公司，并于2001年在上海证券交易所挂牌上市，其后更名“浪潮软件”。

“浪潮软件”定位于通信、政府、分行业ERP等行业或领域大型应用软件开发和集成服务提供商，“浪潮软件”在通信、金融、电子政务、烟草等领域享有声誉。在2002年"浪潮软件"被评为最具竞争力中国软件企业10强之一，并位列"中国电子政务IT 100强"第4名。

浪潮通软是中国三大财务软件提供商之一，是最早从财务软件转型为ERP管理软件的提供商。2001年，浪潮集团通过增持股份将浪潮通软纳入浪潮软件的一体化经营体系。

2002年7月，浪潮与韩国LG-CNS公司合资成立浪潮乐金信息系统有限责任公司，为行业用户提供行业综合解决方案。同时，浪潮软件致力于为通信领域客户提供整体解决方案,全面提升服务,为客户赢得客户。通信领域已经成为浪潮三大产业之一。

新世纪的浪潮提出了专注化的发展战略，浪潮集团将结合自身优势，紧紧围绕因特网，专注于两个产业发展方向：一是以服务器为核心的嵌入式软件化硬件产品，包括服务器、PC和面向行业的解决方案。

二是以通信行业软件、分行业ERP软件为主综合应用软件，兼顾OA、金融软件。浪潮专注于以上两个目标，致力成为中国最优秀的行业IT应用解决方案提供商。

⑤ 浪潮集团待遇怎么样

待遇不错。
浪潮软件集团有限公司平均工资为12074元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，12%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，浪潮软件集团有限公司年终奖平均33000元。公司分成实习生、外包、正式员工、区级副经理、总经理、中心副总经理、总经理、大到集团内部管理岗晋升机会：公司内部有比较合理的评级制度，会根据每个人全年表现进行评级。
浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一，是中国领先的云计算、大数据服务商。浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际、华光光电四家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球100多个国家和地区提供IT产品和服务，正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型，打造“云+数”新型互联网企业。

⑥ 济南浪潮集团研究生待遇怎么样

济南浪潮集团研究生待遇挺好的，只要好好干，一年几十万年薪很轻松。

浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土顶尖的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商。

浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务，正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型，打造“云+数+AI”新型互联网企业。

浪潮荣誉：

浪潮集团居2008年度中国大企业集团竞争力500强第3位，中国电子信息百强企业第10位。

2014年中国软件业务收入百强企业第5位。

在"2019中国企业500强"中排名第189位（最新排名）。

2019年浪潮服务器销售额位居全球前三、中国第一。

⑦ 浪潮软件做JAVA开发待遇及发展怎么样(5年工作经验)

7k不少了 高不了多少了，济南it民工不少，干了5年的也是比比皆是，可能是他们看你说干过项目经理在北京干过，才给你这个薪资的，如果当项目经理 也就高一点，当然除非你表现特出色，能力特优秀，给公司挣了普通人挣不了的钱，可以给你1,2w，这个就是他说的能力强，如果能力一般浮动不大，甚至扣钱。这个就是济南目前现状，一般公司都喜欢要2-3年左右的，工资2-4000左右，呵呵 ，你在北京拿到1w块钱也是一件不容易的事情吧，所以就知足吧 呵呵，这个价格不是任何公司愿意出的 ，一般试用期是工资的80%，可能有半年之久，所以你不要想先考虑以后多少，过了试用期再说，能拿到谈好的价钱

⑧ 浪潮集团怎么样工资待遇

分怎么看吧，如果要是想挣钱的话，去浪潮没有什么意思，浪潮的公司在圈内相比是偏低的，而且福利一般，养老医疗公积金什么的缴纳的都偏低。
不知道你是有工作经验还是应届生，如果有工作经验，或许会有机会谈得比较好，一般说来浪潮的习惯就是外来的和尚会念经，但是说实话，去了最次也要当个部门副经理什么的，不然的话去了也没什么意思。
如果是应届生的话，考虑一下浪潮还是不错的，毕竟是国企，隶属于国资委，企业发展多元化，大公司的资源优势还是很明显的，确实是能学到不少东西。而且节奏相对较慢，不会很累，当然，浪潮有一个叫做超越的子公司是个例外。而且浪潮的产业群很多，股票也不错。当然，说这个有点远了，不过对于一个新人来说，最大的好处就是不用犯错误，浪潮不像外企，容错率还是很高的，开始的时候学东西是个不错的选择。不过对于国企，也还有他的顽疾，就是论资排辈相当严重，想谋长期发展的话，如果不是有好机会，或是能力实在出众，很难有出头之日。
希望能帮到你，祝你顺利！