远光软件是干什么的

① 关于远光软件公司如何，进去待遇怎么样

你去“全国市场主体信用信息公示系统”查一下，里面有这个公司的所有的档案信息，里面的信息既全又权威。金鹏信息网格化软件

② 珠海远光软件对待应届毕业生怎么样，它的转正工资大概是多少，做的软件测试

一般在软件业比较发达的地方，软件测试的实习生一般在2000元左右，转正后看你的学历，一般专科在3000-3500，本科在3000-4000，博硕士什么的我就不知道了，一般博硕士也不会干软件测试吧。望采纳。

③ 这个新智源和远光软件是什么关系啊

这个新智源是远光业务的外包公司，不过跟其他外包公司不太一样的：新智源所有的薪酬、福利、晋升、培训等与远光软件是一样的，没有区别。对个人来说其实没啥影响，央 企控股，业务还是有保障的。

④ 你对泛电力物联网怎么看

什么是“泛在电力物联网”？要建一个什么样的泛在电力物联网？

01.

为什么要建泛在电力物联网？

国家电网公司在2019年两会报告中提出建设世界一流能源互联网企业的重要物质基础是要建设运营好“两网”,这里所说“两网”分别是“坚强智能电网”和“泛在电力物联网”。泛在电力物联网这个名词首次出现在国家电网公司的两会报告中，成为和坚强智能电网相提并论的重点工作。

首先来看国网2019年1号文件是怎么说的：在2019年1月13日发布的国家电网有限公司2019年1号文件中，排在年度重点工作首位的就是：推动电网与互联网深度融合，着力构建能源互联网。具体内容是：“持之以恒地建设运营好以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网……。充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术和先进通信技术，实现电力系统各个环节万物互联、人机交互，打造状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的泛在电力物联网，为电网安全经济运行、提高经营绩效、改善服务质量，以及培育发展战略性新兴产业，提供强有力的数据资源支撑。承载电力流的坚强智能电网与承载数据流的泛在电力物联网，相辅相成、融合发展，形成强大的价值创造平台，共同构成能源流、业务流、数据流“三流合一”的能源互联网。”

可以认为一号文件中对泛在电力物联网的定义以及在能源换联网中的重要地位作出了明确地官方解释。一号文件的重点工作之二是：培育壮大发展新动能，创新能源互联网业态。其具体内容是：研究探索利用变电站资源建设运营充换电（储能）站和数据中心站的新模式，积极推动公司通信光纤网络、无线专网和电力杆塔商业化运营，拓展服务客户新空间。大力开拓电动汽车、电子商务、智能芯片、储能、综合能源服务等新兴业务，促进新兴业务和电网业务互利共生、协同发展。一号文件的重点工作之三是：扩大开放合作共享，打造能源互联网生态圈。具体内容是：充分利用电网数据、技术、标准优势，加强与新经济和互联网企业合作，积极参与新能源、智能制造、智能家居、智慧城市等新兴业务领域的开拓建设，加快构建围绕能源互联网发展的产业链、生态圈。

从一号文件中可以看出国网未来将通过建设电力互联网发展与互联网经济相关的新业态，包括新能源、智能制造、智能家居、智慧城市等新业务。非传统领域的新业态已经和传统电网业务处于同等重要的地位，实际上，所谓所谓新能源、智能家居、智慧城市，都可以被囊括进“泛在电力物联网”。总地来看，“坚强智能电网”仍是国网业务的基本盘，坐稳输-变-配-用-售环节的既定业务范围，在增量配网试点和配售电侧改革不断深入的背景下坚守传统阵地，抵御“外部的野蛮人”，是国网今后工作的“拿分项”；而在国有企业改革走向深水区，电改大势倒逼，国网新一代领导层逐步稳定之际，提出“泛在电力物联网”概念，则是主动出击开拓新方向的求变之举，是国网今后工作的“发力点”。

国网内部对于公司发展和业务调整，有一定的共识和紧迫感，主要集中于以下几个方面：一是随着新能源发电占比升高，电网形态日趋复杂，电力潮流和电网故障演化机理不断由可预见向难以预见演变，这对电网的安全稳定运行提出了更高要求；二是电改推进、政府及社会对电价下调的要求，导致企业经营面临瓶颈；三是在互联网经济与数字经济的蓬勃发展下，社会经济形态发生着深刻变化，在改革即将进入深水区之际，如果没有做好未来这几年的发展转型，通信运营商现在面临的困境可能就是国网的明天。而借着“泛在电力物联网”的东风，继续在传统强电部门深耕，加强信息化，还是着力发展电动汽车、综合能源服务等新业务，需要一个有力的规划纲领作为指导。

02.

什么是“泛在电力物联网”？要建一个什么样的泛在电力物联网？

物联网的概念由 MIT 的 Kevin Ashton在1998年首次提及，他指出将
RFID技术和其他传感器技术应用到日常物品中构造一个物联网。紧接着的第二年由 Kevin Ashton 带头建立的 Auto-ID center
对物联网的应用进行了更为清晰的描述：依靠全球 RFID 标签无线接入互联网，使得从剃须刀到欧元纸币再到汽车轮胎等数百万计的物品能够被持续地跟踪和审计。

电力行业对“物联网”的理解是：物联网是一个实现电网基础设施、人员及所在环境识别、感知、互联与控制的网络系统。其实质是实现各种信息传感设备与通信信息资源的（互联网、电信网甚至电力通信专网）结合，从而形成具有自我标识、感知和智能处理的物理实体。实体之间的协同和互动，使得有关物体相互感知和反馈控制，形成一个更加智能的电力生产、生活体系。从而衍生出泛在智能电网——基于通信技术的全业务泛在电力物联网-泛在电力物联网概念。

各国在建设现代电网的过程中都用到了物联网，但对其应用的侧重点则各有不同。在欧洲，提升供电安全性、节能减排、发展低碳经济是各国积极发展智能电网的主要原因，在这种驱动力下，欧洲电力行业对物联网的应用更倾向于清洁能源和环保方向；在日本，可再生能源接入、节能降耗和需求响应是日本发展智能电网的主要驱动力，日本电力行业对于物联网的应用主要在于对新能源发电监控和预测、智能电表计量、微网系统监控等领域；在中国，物联网技术为提高电网效率、供电可靠性提供了技术支撑，RFID技术、各类传感器、定位技术、图像获取技术等使仓库管理、变电站监控、抢修定位与调度、巡检定位、故障识别等业务实现灵活、高效、可靠的智能化应用。

目前国网对泛在电力物联网的具体定义还未形成，将传统电力生产、传输、消费的所有环节信息化，都可以称为泛在电力物联网。就目前国网的技术储备而言，增强电网的感知、通信、计算和分析能力，是其可预见的发展方向。2018年的国网信通工作会议上就提出了“打造全业务泛在电力物联网，建设智慧企业，引领具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业建设”的工作目标，并提出了建设国网-电力物联网SG-eIoT
(electric Internet of Things)的技术规划。预计将综合运用“大云物移智”等信通新技术，与新一代电力系统相
互渗透和深度融合，实时在线连接能源电力生产和消费各环节的人、机、物，全面承载并贯通电网生产运行、企业经营管理和对外客服服务等业务。在终端层表现为万物互联的连接能力，在网络层表现为无处不在、无时不有的通信能力，在平台层表现为对全景设备和数据的管控能力。在2018年国网信通工作会议上制定的规划来看，整个“SG-eIoT”系统在技术上将分为终端、网络、平台、运维、安全等五大体系，打通输电业务、变电业务、配电业务、用电业务、经营管理等五大业务场景，通过统一的物联网平台来接入各业务板块的智能物联设备，制订各类电力终端接入系统的统一信道、数据模型、接入方式，以实现各类终端设备的即插即用。

有意思的是，国网一直以来虽然没有明确喊出电力物联网的口号，却已经有了相当的技术积累。国网的信息化水平近年来也不断提升，目前国网系统接入的终端设备超过5亿只（其中4.7亿只电表，各类保护、采集、控制设备几千万台），规划到2030年，接入SG-eIoT系统的设备数量将达到20亿，整个泛在电力物联网将是接入设备最大的物联网生态圈；经过D5000、调控云等系统改造和升级，国调中心在电网观测、控制水平已经称得上世界先进，输电网基本做到可观、可控、能控、在控；各地配电自动化系统建设也在推进当中，规划到2020年完成全网95%的配电自动化覆盖率，各种在线监测、智能预警系统比比皆是；基于PMS2.0系统，主要设备的全生命周期管理在近两年内也能基本完成；通信网络建设如火如荼，无线专网、保护专网陆续上马；国网智慧车联网平台目前已经连接全社会80%的公共充电桩以及4万多辆电动汽车。想要在近年内交一份能够写出足够多亮点的成绩单，问题应该不大。

一般情况下，抛出一个战略性概念后，国网公司会在组织机构、科技研发、重点工程等方面共同发力，并使之成为今后3-5年的主要方向。按以往规律，国网的新概念往往由相关利益部门主张并提出，上升形成公司战略后由原提出部门出主力班底进行战略规划、科研投入和工程运作。新战略的实施情况，有时受制于公司其他利益部门对该战略的支持和配合力度。国网领导班子对新成立部门的支持力度、其他利益部门对新成立部门的配合力度往往关系着新战略的整体推进效果。相对于我国政府和企业过往一些实施相对成功的战略，国网的风格还有些遵循丛林法则，主要由强势部门和地方公司利益驱动，在领导层取得首肯后立即上马项目，一定程度上缺乏规划引领的顶层设计，导致重复建设、技术路线多样，虽然每年都涌现出数量众多“世界一流”的技术或工程，却难以形成合力，在国际上和社会上缺乏“中国高铁”这样的名片技术。

物联网技术虽然在电网有着广阔的应用和前景，但也面临一些发展问题。从技术上来看，感知层的传感器数据准确性、传感器在复杂环境下的故障率、数据传输的及时性、无线传输的安全性等都是亟待解决的问题。受到可靠性、成本、原有管理制度等多种因素的制约，物联网产业一直推进缓慢。制定合理的长期规划，对指导物联网在电网发展具有重要意义。

因此，国网应组织科研单位牵头，遵循目标导向，按照我国不同地区电网技术基础及资源禀赋，设定泛在电力物联网近期目标及中长期技术规划，尽快明确重点项目及技术攻关方向，集中力量突破既定关键技术。此外，利用好自身科研人才和科研力量，必要时与外部企业及科研力量联合，突破传统电力生产-科研-设备研发利益窠臼，走出电网成熟技术的舒适区，从微创新转变为模式创新，真正成长为具备全球影响、全民感受的科技巨头。

⑤ 远光软件的社会责任

捐助社会
远光始终坚持“真情回报社会”的理念，倡导“社会责任伴随企业发展一路同行”，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。一直以来，远光以实际行动为地方经济发展、科教卫生事业、抗灾赈灾等做出了贡献。无论汶川地震，还是西南旱灾，远光都在第一时间响应，帮助当地人民抗击自然灾害。我们还积极参与社会公益活动，资助弱势群体及贫困地区建设，实践企业公民的社会责任。
1、2006年3月，远光为珠海市香洲区红十字会“香洲区巩固教育强区创建教育强市百万人行募捐活动”，捐款人民币1万元。
2、2006年7月，远光为珠海高新技术产业开发区工会工作委员会救灾捐款人民币3万元。
3、2008年5月，远光通过政协珠海市委员会办公室捐款户向四川地震灾区捐款33.3万元。
4、2009年4月、5月，远光分两次向湖南省祁阳县梅溪镇小泉村捐款人民币8万及4万（合计12万元），帮助该村修建道路。
5、2010年4月，远光向西南干旱灾区捐款10.2万元人民币，为云南省富民县散旦乡甸头村购买了大米、食用油，援建了一口水窖；并为村小学购买图书。
6、2010年7月初，远光通过广东软件行业协会为响应“扶贫济困日”活动，捐款人民币3万元，支持广东省河源市龙川县老隆镇红桥村的建设。
7、2011年7月，远光董事长陈利浩通过微博转发的方式，让近百万网友向“以人民生命为最高命令”的武警邵曳戎支队长致敬，弘扬正义。过百万的转发数使之成为新浪微博2011年度十大转发之首，且至今仍在网络上流转，创微博网络史奇迹。陈利浩还出资200万元设立“广东省依依关爱儿童基金会”，每月定期给对项玮伊提供生活费资助。这个事件被喻为2011年全国最受关注的公共事件之一。
8、2011年9月，远光董事长陈利浩出资100万元开展“金点子，亮珠海”有奖社会调查活动 ，为“两会”和党委政府提供全面系统的建议，在国内首创了公众参与“建言谋策”的新方式。
保护环境
自然环境恶化、气候变暖加速，已经成为影响人类未来生存的世界性问题。一直以来，远光努力践行着“实现宜居和宜业、生态和发展的统一”，在产业定位上追求“生态文明”，发展“环境经济”。远光通过为客户开展实施企业管理信息化建设，帮助客户节能降耗、降低经营成本，提升经营管理水平，为国家建设资源节约型社会做出企业应有贡献。远光董事长陈利浩致力于在珠海市、广东省和全国范围内积极推动发展以提高能源生产和消费效率、创新能源结构为核心的低碳经济，引起从中央到地方的各级领导、各类媒体、社会各界的高度重视和评价。
2010年1月，他被全国政协、中国科协等单位评为“2009年度低碳中国企业领袖”。
远光董事长陈利浩用行动践行低碳理念。图为2008年，陈利浩骑自行车参加珠海市政协会议。
2008年7月，远光志愿者来到珠海的母亲河——前山河畔，在数百米长的河畔清理出约50筐塑料制品、泡沫饭盒、碎玻璃等垃圾，用行动共同建设、维护珠海生态文明新特区，维护我们赖以生存的地球。
2009年3月，远光数十名环保志愿者来到金鼎区麒麟啤酒厂门前公路边参与了义务植树活动，种下了绿色，播撒了希望。
2009年5月，远光驻北京的同事们参加了“2009春季北京国际长走大会”， 宣传远光人的节能环保理念，为“北京国际长走大会”专项公益基金做出贡献。

⑥ 请问大虾们远光软件实施工程师发展前景怎么样，以后转行能做什么，谢谢

这问题问的有点不够自信，远光实施工程师应该主要是指远光电力ERP实施，如果是参与SAP实施估计你就不会这么问了。
按照远光市场拓展，实施工程师前景还是不错的，如果要转行，主要还是看你自己的特长和兴趣，技术、管理什么都行，关键还是看自己。
任何公司，任何岗位都有前途，关键看你怎么去做。

⑦ 学会计的在远光软件做实施工程师怎么样

计算机软件开发，高薪行业，比较热门。国内的软件行业正处在发展阶段，也是国家大力扶持的产业，企业对人才的需求也不断增加，即使在如此严峻的就业形势下，这类人才也能逆流而上。
一个朋友在东莞北大青鸟学习呢 可以去了解下

⑧ 远光软件

远光是国家科技部认定的国家火炬计划重点高新技术 企业，最近连续七年入选“国家规划布局内重点软件企业”。公司总部坐落于珠海科技创新海岸园，在职员工2000多人，在全国各地设立了31个分支 机构，为客户提供及时、快捷、高质量的全面服务。 始终坚持自主创新，专注行业管理难题的系统解决，20多年电力行业企业管理信息化经验，为国有集团企业提供企业管理信息化全面解决方案，并赢得了用户的认可，在电力行业企业管理软件领域占有90%以上的市场份额。 ● 公司建立了多个专业技术职业发展通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力；● 公司提供富有竞争力的薪资和福利待遇，社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+意外保险，各类节日福利慰问；年假、婚假、丧假、产假、陪 产假等有薪假期。体现员工与公司价值和利益共同体，促进双赢发展； ● 公司实行5天7.5小时工作制。为珠海总部员工提供免费班车接送上下班，全年免费提供三餐（驻外机构员工提供餐费补助），优惠提供住宿，解决员工后顾之忧； ● 公司提供免费年度健康体检、完善的健身康乐设施及运动场所，组织文体活动，年度晚会等，倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康； ● 公司为骨干员工提供高额购房、交通、学历进修等费用补贴及期权激励； ● 公司始终秉承尊重知识，尊重个性，唯业绩，不唯资历、不唯过去的功劳的用人观。鼓励创新，提倡“表现”，营造“敬业、诚信、尽责、创新”的公司治理环境。”

⑨ 珠海远光软件公司怎么样

上市公司，也是中国软件百强企业。管理规范，企业文化优秀，公司有班车接送，工资在珠海算是中上等的，福利也不错。我的同学毕业后就一直留在远光，很多老员工都买车买房。公司唯一不足的地方是园区周围消费场所很少，相对而言生活成本低。据说，公司入选了“十二五”国家科技支撑计划，还是福布斯中小企业潜力上榜企业。
远光一年有4个月的绩效奖金，即一年16个月的工资。你在应聘的时候，HR会跟你提到这一点。
至于加班，一线的研发部门，加班太正常了，全国的IT公司都有加班情况，绝对是家常便饭。当然，多劳多得，干得多自然拿得多。年轻人能干能拼，这样才出现越来越多的毕业生前赴后继，加入浩浩荡荡的编码大军。
像远光来说，不同的部门和岗位，加班情况肯定不同。他们的研发部门，加班福利不错，各种夜宵都备得很齐全，这也算是苦中有乐啦。