‘壹’ 材料费价差有几种调整方法,如何调整
主要方法如下：
1、人工费的调差;
2、材料费的调差;
3、机械台班费的调差。
管理模式：
概预算制度，表现为国家直接参与管理经济活动。规定在不同阶段必须编制概算或预算并对政府负责。有关部门制定了概预算编制原则、内容、方法和审批办法，规定了概预算定额、费用定额和设备材料预算价格的编制、审批、管理权限等。
拓展资料：
材料价差是指在可调材料价格合同中规定，在施工期间，由于非施工单位原因，材料价格增长超出允许的范围内。在结算时，可以调整材料的差价。
例如。钢筋投标价为4000元/吨，风险范围为%。实际结算是钢筋认价为5000元/吨。则每吨钢筋的材料差价为：1*(5000-4000*1.05)=880元。
工程材料价差审计是对企业在材料采购过程中，发生的计划价格与实际价格的差异形成和分配的审计。
材料价差主要内容：
(1)材料价格差异的分配是否合理，价差分配率的计算是否正确，有无多分配、少分配和不分配，借以达到调节工程成本目的;
(2)材料价差的分配是否按规定的成本结算期进行，有无年终一次分配情况;
(3)库存材料留用的价差是否符合材料库存额，有无多留和少留的情况;
(4)大包工程、预算加系数包干工程所发生的议价差收入是否真实，具备建设单位的结算手续，有无虚列问题;
(5)商品房开发形成的价差和分配是否合理、合规，并按规定调整工程成本。
价差如何调整?
人、材、机价差调整，因各省的情况不同而调整方法也不同，但归纳起来调整办法大致为两种，一是价差法调整，二是指数法调整。价差法调整是将每一工程子目在编预算的同时，进行工料分析，归类汇总。
按施工的时段对号入座，乘以工程所在地的造价站定时发布的人、材、机的定额内价差，与市场议价差。
指数法调差就简单多了，只要将工程直接费汇总，乘以施工时段相适应的当地造价站发布的价格指数进行调整，按定额内价差调整的或指数调整的，均为直接费组成部分，均可计取各项费率与规费及税金。市场议价差，均不得计取规费，但可取税金。
‘贰’ 品茗如何整体调价、调整到理想造价及整体调整信息价进行优惠
新建整体工程，选择造价调整里面的相应选项进行整体调价；调整到理想造价可以选择调整到理想造价选项；整体调整信息价，可以在工料汇总窗口输入市场价点应用材料价格，将会把我们调整的材料价格一次性应用到各个专业工程，避免同材不同价，同时也可以进行整体加权平均。
‘叁’ 品茗计价软件总造价怎么设置保留4位小数点
在状态栏右键找到项目列表设置，调出工程量精度，将数字改为4就可以了。
如果是清单可以在预算书设置里设置精度，修改小数点位数。也可以在报表设计里修改。
具体步骤是-按住左键别放松，选择要调整的列------点中选中区击右键出对话框------点击设置单元格格式---------出现对话框选择格式-----在对话框中选择小数显示位数确定后保存退出即可。
‘肆’ 品茗软件材料价差怎么计入总价
只要在人材机里将市场价填上，材料差价会自动汇总到总造价中。
1、定额计价时，计价程序中已将预算工程的材料差价和人工差价计算了，直接输出就是了。2、清单计价时，在分部分项工程量清单界面，点击预算书设置在地区类别与组价对话框中将“按市场价组价”打上对号，在人材机汇总界面，将材料的市场价输入后就是将材料差价汇总到总造价中了。
‘伍’ 品茗软件套了定额后把人工和材料改成和别人一样，但是出来的价格还是比人家少，好像说基数什么的，求大神
品茗我没用过，但是道理应该一样的，既然你的人才机单价是一样的，但是综合单价不同那就有两种可能，第一是你的管理费和利润的税率不一样，第二种就是取费基数不一样，既然你说是取费基数不一样，你可以检查一下你的单价构成文件中管理费和利润是怎么得来的，还有它的管理费和利润怎么得来的，一般是（人工价+机械价）*管理费费率/利润费率，你说的取费基数就是我括号内的加起来的那几个，可能就是这个不一样。这是你套出来综合单价差距较大的原因之一，如果相差较小那你就要检查费率了
‘陆’ 套定额时套出的材料费怎么调整价差
如果是采用计价软件的话，里面的人工、材料费用可以在软件中调整，很方便的。如果是手工计算的话，依据计价表中材料的价格和信息价（市场价）的差价进行调整，再乘以相应的用量，很麻烦。
‘柒’ 品茗怎么调整人工费
人工和成本有关...
‘捌’ 品茗胜算03要设置甲供材料，并且甲供材料只计税金，不计入总价，如何操作
工料汇总窗口，右键设置甲供，然后在取费界面，直接费的计算公式里“-scj_hj”，税金的计算公式里“+scj_hj”，如果要显示此甲供合价，插入一行。算式写“scj_hj”，费率设为100即可。