软件开发哪里缺人

① 软件开发的人才中国缺吗

技术高超的软件开发人才缺，中等技术的人才，真的不缺，特别是最近几年软件开发出来的学生都是非常多的，大部分是属于中等偏下的，所以只要技术高超，肯定是有市场的。

② IT行业目前哪个岗位最缺人

IT行业属于高速发展的时期，我们从招聘网站看出来，各个岗位的需求量都是比较大的
如果是考虑就业的话，建议在料及的基础上去选择适合自己的方向进行学习
比如现在一二线城市需求比较多的Java开发、web前端、软件测试、UI设计等都可以进行选择的
但是也会有人说某某技能饱和了，不建议学，其实你只要去招聘网站看看，这些岗位依然是有招聘的，有些人只是技艺不精，所以找不到工作
如果你正打算入行，并且想找到不错的工作，先提升技术才是王道
加油

③ 软件开发人太多了吧。软件行业真的好吗

软件行业分好多种，主要看招那个岗位，如果做测试的话一抓一大把，做研发的话就很缺人，据我了解很多单位都在抢着招人，我有个朋友在维信科技学了，隔三差五就有单位去他们那招人。

④ 在南昌为什么招软件开发人员很难，5年以上经验的很缺啊！

这个行业，对于南昌来说，是一个冷门行业，要求5年以上经验的人，那就少的可怜了，

⑤ 软件开发就业前景如何

就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。目前中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。
软件技术的就业前景乐观的原因还包括中国软件人才短缺，而产业的发展又十分迅速。中国在软件总体设计，软件研发等方面缺乏高层次人才。缺口较大、结构失衡、需求旺盛。软件研发人才的匮乏已成为我国基础软件业发展缓慢的一大瓶颈。涉及到个人时，软件技术的就业前景就与自身的能力有很大的关系了。以Java为例，Java软件开发技术作为应用最广泛的技术之一，在软件方面的前景不言而喻，大至电子商务系统、银行管理系统，小至手机游戏、网页技术，Java软件开发技术可谓无所不在。只要自身的能力水平达到了要求，学习软件技术的就业前景是光明的。

⑥ 招聘软件开发人员哪里最好又便宜

招聘软件开发人员？
我感觉目前来讲，搞软件比较集中的就是北京，上海，深圳这几个大城市，优秀的开发人员很多，不过，工资都得给不少。
相比之下，大连搞开发的整体水平要稍低一些，但是，工资要比这几个大城市低一半，看你需要了，比如给7000块钱工资，北京上海没人干，大连还可以招到比较不错的人才。

⑦ 到哪里去找业余软件开发人员

到哪里去找业余软件开发人员？

这个问题问的非常好。现在互联网发展的很快，很多人都想做个app，但是又苦于没有自己的团队，互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。这个时候只好找第三方的APP外包公司了，如此我们就会考虑到一个问题，就是做app开发要选择哪家外包公司，哪家更靠谱些呢?

我觉得选择app外包公司，可以从以下几个方面来参考：

1.公司的实力，一家正规的外包公司，他的员工岗位的配置一定是齐全的，各司其职。正规的app外包公司员工配置如下：市场人员、UI(美工)、产经理、开发人员(前端、后端/IOS和安卓开发人员)、测试人员、项目经理。

2.公司的开发案例，一家优秀的APP外包公司肯定是做过很多大大小小的案例，做过很多的不同行业的app案例，如果你在考察公司的时候看到了他们有

很多的不同案例，说明这家公司的开发实力还是非常不错的。

3.APP开发的交付时间，一般app开发交付时间为2-3月左右，功能复杂的也会有半年左右，一个能够准时交付项目的app外包公司，绝对是值得信赖的。

4.售后服务，app开发不同于其他的产品，因为APP开发出来之后，会时刻涉及到产品的升级和维护，所以这个也是考察APP外包公司的重要指标，正规的app外包公司都是有售后维护

⑧ 现在软件编程，软件开发缺人才不我想自学编程，进入公司开发软件，现实么

软件开发非常紧缺，关键是要学得足够好。