考勤软件有哪些

❶ 什么考勤软件比较好用啊

其实考勤软件好不好还是取决于贵公司的需求，适合的才是最好的。
拿熵基科技（zkteco）的考勤软件来举例吧：
想要直接从考勤机上下载报表的，那就选择自助式考勤机，这个不需要使用到软件；
想要通过局域网的方式远程下载考勤机上的数据在软件上查看的，那就选择有网线接口的的普通考勤机，可以使用ZKtime5.0考勤管理系统；
想要在手机上也能打卡考勤的，就选择云服务的考勤机，使用云服务软件例如服服、ZKTeco+、ZKECO-pro等等。
依次类推，您有什么需求，都能找到对应的设备以及软件去匹配，希望我的回答对您有帮助~

❷ 企业考勤软件有哪些

imo、rtx、考勤机按指纹什么的，现在市场上用户评价高且价廉物美的要算是imo了，它是免费的，我们老板说既然能达到同样的目的为什么还要去花钱买呢？确实，公司用一年多了，效果很不错。

❸ 考勤软件的功能有哪些

COHO-WTS考勤管理系统的主要功能有：
考勤数据上传：考勤终端识别数据实时自动上传避免传统考勤数据丢失及不及时弊端，确保员工工时数据的及时性和精确性；
实时自动运算：强大的考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差；
灵活的排班调度：首创的拖拽式排班和点击时排班功能，可复制的排班模板，让排班调度更加简单；
精细化加班管理：可配置的加班确认对比规则和申请预警控制，可以依据员工加班申请时间和实际加班时间对比(时间点对比或者时间长度对比)，依据企业制定的加班政策灵活配置加班数据确认方式，让加班控制管理和加班合规变得更容易；
灵活的调休配置：依据不同人员类型和加班类型灵活设置加班数据与调休兑换制度及调休的使用规则，让调休管理不再复杂；
动态假期管理：依据不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则，让员工假期透明化，假期管理简单化；
灵活的流程配置：可配置的工作流引擎可依据员工类型、岗位、职级、部门以及请假类型、请假时长、加班类型等自定义配置流程走向；
工作量化分摊：员工自助和管理自助让所有人参与系统使用，所有人员请假申请、加班申请、异常处理都可以通过自助功能实现，实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量；
实时的预警提醒：可配置的预警提醒功能，实时通知员工、管理人员，提醒方式可通过手机、平板、邮件、公告等多种方式进行推送。
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详细方案请咨询COHO劳动力与考勤管理方案供应商

❹ 考勤管理系统软件有哪些

考勤管理系统软件，现在常用的就是钉钉打卡，这个软件应用。钉钉是阿里出产的，所以质量方面还是很不错的。

❺ 考勤系统软件哪些好排行榜

ZKADMS考勤系统提示你：考勤系统哪个好，不是一句话就能说清楚的，但好的考勤系统一般以下几个标准：

1、界面友好，功能强大，操作方便简单；

2、性能稳定，操作顺手人性化；

3、扩展性好，兼容性强；

4、售后服务也要好，才是好。

❻ 有哪些考勤打卡软件

考勤打卡软件，推荐一个 腾讯文档 ，直接有微信小程序，不用下载，也有app。

1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单

2、有很多模板直接套用

3、打卡结果自动导出到在线表格，实时查看打卡结果

4、支持设置打卡提醒，上传图片、地理位置等

5、个人、老师（收集作业特别方便）、企业（员工考勤）都可以免费使用~

❼ 考勤管理 软件的功能有哪些

考勤管理软件的功能决定了企业管理的质量

考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

❽ 手机上的考勤软件有哪些

“签到荚”，有人脸识别等功能，可以防止别人代打卡，又能提高考勤效率。

❾ 手机办公考勤软件有哪些

签到荚允许任何用户在移动端，自主创建并管理属于自己的考勤场景。签到荚本着“谁点名，谁负责”的原则，允许用户在自己创建的考勤场景内，任意做出考勤、评分、发通知、开展活动、更改考勤方式等操作。