软件测试工作怎么样

1. 软件测试这个行业怎么样

1、职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
3、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

2. 软件测试好学吗就业市场怎么样

其实主要看自身，还是比较好学的！
0基础进入IT行业，完全是ok的，IT行业分好几种有开发，测试，UI，自动化，测开，运维等这些岗位。在这些岗位里面测试相对来说还是比较容易上手学会的。因为开发、运维、自动化这些都对代码的要求挺高，0基础的话对代码认识不是一、两天就可以学好的。可以先明确以下几个问题：
1、首先自己要明确好自己是否要进入软件测试的行业，身边有朋友做这行更好，可以给出相对比较中肯的建议，或者也可以去咨询一些机构都是ok的，另外学习的话，培训还是很有必要的，这个可以根据自身情况来定，一家好的培训机构对于学习也是锦上添花的！
2、主要看自己是否感兴趣，如果自学的话一定要有全面的课程和实战项目，实战项目在后续找工作中是至关重要的，另外自学的话是需要有较强的自律能力，其次就是一定要坚持学习，坚持学习才会有结果！
3、基础理论知识一定要扎实，软件测试一定要有理论+实战项目，这样学的更扎实，也更容易就业！
4、另外选择培训机构也是很重要的，会得到系统的学习，同时也会有很多小伙伴一起学习可以加油打气，老师也会时刻解决你的疑难问题，当然前提是自己要想要去学，鉴定进入这个行业的信念，有“心力”成功更容易！
以上，希望可以帮助到你，一定要加油，坚持学习！

3. 软件测试这个行业怎么样

软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，但随着转行人员的涌入，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

测试工程师有自己的价值，如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的。你可以下载全套软件测试视频课，先试学看难度能不能接受。

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效实用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

4. 软件测试的发展前景如何

软件测试是很多人非常了解的计算机行业发展之一，在软件测试行业中，发展方向主要包含测试组长、测试经理、测试代表、测试主和测试总监等等。不同公司的工作职能是不同的，那么软件测试的发展是什么样的呢？下面电脑培训为大家具体介绍。

1、初级软件测试管理者：测试组长

测试组长一般需要有两年左右的工作经验。由于公司的规模和产品不同，测试组长的工作性质也会存在差异。一般情况下，测试组长只需要管理其中一个特性，IT培训认为不需要对整个产品进行负责。

2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表

测试经理、测试代表和测试主管均为中级软件测试经理，一般由工作经验测试约4年的工程师担任。

中级软件测试经理最重要的工作是操作测试项目，制定和实施测试计划，在测试后对产品质量进行评估，并给出产品发布建议。北大青鸟建议想要做到这一点，就需要掌握更多的项目管理知识，深入了解项目的价值，做好项目范围管理工作。

3、高级软件测试管理者：测试总监

测试总监是属于软件测试的最高管理者，一般需要具备十年以上的软件测试工作经验，主要负责公司的产品。高级软件测试管理者需要了解产品的商业价值，直接对产品负责，并且是这个软件测试团队的管理者。昆明北大青鸟认为还需要具备提升团队胜任力和团队效率的能力。

5. 软件测试工作好做吗工作怎么样啊

软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任。【软件测试发展前景好】。

从职业发展上来看，测试人员经过不断的工作积累更容易转到管理岗，因为测试人员在工作过程中需要对软件整理有较强的把控能力，会从多方面思考问题。所以假如你在从事软件行业后想转管理岗，那么选择软件测试，职业发展可能会更加顺畅。
相对于其他行业的入门工资高，当然，要想比同行业薪酬高，得有更好的技术。如：网络、数据库、开发语言、自动化测试软件的操作、编写代码等。如果可以，还有性能测试，安全测试等高阶测试岗位。

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6. 软件测试这个行业怎么样前景如何

软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，但随着转行人员的涌入，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

测试工程师有自己的价值，如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的。你可以下载全套软件测试视频课，先试学看难度能不能接受。

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效实用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

7. 学软件测试好就业吗

随着互联网技术的飞速发展，如今又被称为大数据时代，因此计算机行业是未来的龙头行业之一，薪资非常可观，就业前景非常不错，而软件测试属于计算机的一部分，就业和薪资也是非常不错的，掌握一门技术走遍天下。

软件测试需要学的课程有：

①理论知识

首先是计算机基础、软件测试核心理论。

②功能测试

然后学习功能测试，最简单，就是给你一个软件，你去点点点就是了，没什么技术含量。

③自动化、性能

紧接着要学习自动化测试的技术，Python、Web自动化测试、App自动化测试，新增移动端测试，包括App兼容性测试，7*24小时稳定性测试，功耗性能测试，UI测试，交互测试等。

④接口技术

然后开始开始学习接口测试，主要包括接口测试核心理论、接口测试工具Jmeter、接口测试工具Postman、抓包工具Fiddler、Jenkins持续集成、Python实现接口测试等，最后要学习性能测试相关技术，学习包括性能测试理论、虚拟脚本生成器操作、场景设计、报告生成和分析等相关的技术。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

北大青鸟学生课堂实录

8. 软件测试师的待遇怎么样

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

9. 软件测试这个行业怎么样有什么发展前途吗

软件测试伴随着软件产品应运而生,早期的开发规模比较小、产品也较为简单,所以测试的含义也很狭窄,开发人员将测试统称为“调试”, 目的是纠正软件中已知错误。在国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位,而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。
近两年来,随着互联网的快速发展,软件系统变得越来越复杂, -个软件产品不再是由1-2个开发
人员单独编写,而是团队配合,可能每个人只负责一个单模块 ,对于产品全局没有全据了解,所以
这些软件在运行时就非常容易错误,行业内将此称之为Bug。
并且每一个软件工程师都会有思维死角,不容易发现自己编写出来的错误,所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。并且,因为我国企业对软件测试技术的认知较晚,所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10 ,并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人 员的招聘大单,而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。