人事薪酬软件品牌有哪些

‘壹’ 薪酬管理软件找哪家

智思云、i人事、泛微、易路、艺赛旗。以上酬薪管理软件功能丰富，自定义设置模板，值得推荐。

5、艺赛旗：支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求财务人员可以自定义各种基本项目。可与考核系统挂接，自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。

‘贰’ 人事管理软件哪家的比较好点

人事管理软件经过几十年的发展，人事系统厂商凭借着成熟的技术，过硬的产品，逐渐打响了知名度，目前市场格局已经逐渐明朗。推荐汇通科技、施特伟、万古科技等：

1、汇通科技

国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。但是之前推行了错误的市场方针，且公司管理层比较保守，导致全国化推进缓慢，一直没有做大。

5、i人事

国内新兴的Saas化人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云端化和移动办公的趋势，迅速拿下了一大批互联网企业并打开了市场，这无疑是一款能够真正帮助中小企业解决人力资源管理难题的软件。只是目前成立时间尚短，部分功能有待完善。

(2)人事薪酬软件品牌有哪些扩展阅读

人事管理软件分为这几个层次。

T3级别：朗新、合协、仁力名才、宏景软件、华一软件、薪人薪事、2号人事部等

T3级别的人事管理系统能够在激励的竞争中打开一片市场，也有其独到之处，但是某些地方还存在着明显的短板。当然，这些品牌的人事管理软件也在不断地进行改进，这里就不细说了。

T2级别：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪

T2级别均属于国内人事管理系统品牌中的精英，在产品上各有造诣，无明显缺点，部分品牌的人事管理软件，从功能、稳定性、易用性上面已经很接近第一梯队的国外品牌了，这是一群真正在用心做产品的企业。

‘叁’ 人力资源管理软件有哪些求HR推荐！

1、人事管理软件. 在人力资源管理工作中，人事管理软件是人力资源管理常用系统和软件之一，比如2号人事部就是一款不错的人事管理软件。. 这是一种能够提升HR的工作效率，让人事管理工作简便化，让HR从杂乱的事务性工作中解放出来，提升HR的工作效率。. 2、office类办公软件. 在日常的工作中，使用office类办公软件已经成为我们的一个基本的工作习惯和方式。. 特别是对于没有使用人事管理软件的HR们来说，在人力资源管理常用系统和软件基本是以office类办公软件为主的。

‘肆’ 请问主流的人资管理系统品牌有哪些

目前比较主流的人力资源管理系统都是拥有十多年以上人力资源管理软件行业经验的品牌，主要分为国外与国内，国外的包括SAP、Oracle、Peoplesoft、workday，国内听的比较多的有万古科技、东宝软件、嘉扬、北森、钉钉、金蝶这些，国外的价格一般偏高，国内的产品已经很成熟，也更适合国内的企业，不管是价格还是功能，都更合适。

‘伍’ 国内常用的人力资源管理软件有哪些

人力资源管理软件有Peoplesoft、Workday、Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过如今很多公司都用金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。还有不明白去问网络。

‘陆’ 有没有HR同行推荐一些好用的算薪软件啊

关于薪酬管理系统，目前市面上有很多不同的薪酬系统，一些都集成在人力资源管理系统中，便于企业关联其他模块数据，这是由于薪酬管理系统往往需要和考勤、工时、计件、绩效、岗位等信息进行关联计算。如果是独立的薪酬管理系统，就需要手动去输入这些模块进行计算，也可以选择不同岗位的绩效方式进行薪酬计算。
目前我们使用的是东宝软件的薪酬管理系统，基本实现了自动化核算，在薪资结构、税费计算、工资报表导出等方面，优势还是很明显的，简单地列举一下相关的功能点吧：
1、自定义薪酬结构
工资计算往往是一个复杂的过程，涉及到员工的出勤信息、工时、计件信息、基本工资、岗位工资、绩效工资、业绩奖励、社保及公积金、其他补贴、个税等等信息，需要有这些模块进行计算支撑。东宝人力资源管理软件针对于这些复杂的岗位薪资和绩效算法，提供了自定义薪酬结构功能，自行按岗位薪酬模式设定计算逻辑，并可以保存为薪酬方案，下次使用直接选用即可。
2、关联员工信息
东宝薪酬管理系统可以关联员工信息数据，直接获取员工岗位、班次信息，并可以关联考勤系统，自动获取考勤信息，进行薪酬计算。在薪酬计算过程中，不仅员工工号、姓名等基础信息必须完全匹配，而且，员工的工资、试用期还是转正期、是否调岗，是否离职等信息更是直接影响到薪酬计算的结果，同时，还需要进行人事统计、薪酬统计数据汇总。
3、关联税局和社保
在薪酬计算环节中，薪酬超过需缴税部分就需要进行个税申报缴纳，在东宝薪酬管理系统中，可以自动关联当地税局和社保部，获取当地社保缴纳金额信息，自动完成个税申报和社保缴纳，无需企业HR进行操作。
4、工资条生成，报表一键导出
东宝薪酬管理系统支持员工工资条生成和导出，并将工资明细发送至员工自助app上供员工输入密码进行查询，保密性高。另外支持企业员工工资报表导出，给企业提供人工成本数据报告。
薪酬管理是企业管理的重要部分，随着企业的发展，企业员工规模逐步扩大，各式各样的问题逐渐抛出，所以好的薪酬管理软件必须足够应对庞大的、复杂的薪酬计算，实现自动化核算，才能解决基本的薪酬管理问题。

‘柒’ 哪个公司的人力资源管理软件比较好值得推荐

目前来看，市面上头部厂商的人力资源管理软件整体还比较好（相对不知名小厂而言），如果贵司是国内企业还是建议选购国内的人力资源管理软件，因为他们对中国的市场环境做了对应的优化，各方面来说更适合国内企业使用。
像今年递表的两家CDP集团和北森云，产品线都很完善的，客户体验也不错。CDP的特点可能就是产品整合的优势很强大，从人力资源系统工具到全方位的相关服务、咨询等等都很齐全。北森的各种云专属性非常强，很适合企业对于人力资源管理软件的功能需求。
具体还是建议多比较，再结合贵司实际需求综合考量。
。望网络采纳

‘捌’ 国内常用的人事工资计算系统有哪些

国内比较好用的工资计算系统有金蝶、北森、泛员网、i人事，不过我们公司用的是泛员网，一是除了薪资核算和代发，他们系统还有个税申报和图表分析的功能；二是他们系统是SaaS系统，还整合了员工档案、考勤、社保、福利、体检等一体化人事管理；用起来真的很省心。还有不明白去问网络。

‘玖’ 常用的人事薪酬管理软件哪些求HR推荐

选择薪酬管理系统，需要看你公司的需求是什么。如今比较好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶主要是做财务管理的，北森是专业做薪酬和个税核算的，泛员网主要提供薪资核算、工资发放、个税申报等服务，他们的系统会有所差别，看你公司需求。还有不明白去问网络。

‘拾’ 人力管理软件有什么好品牌

。

1）用access做的人事管理系统：

① 人事应用-Access软件网

② 这里非常多，可以自行查询：Access开发的软件欣赏-Access软件网

优点：很不错的数据库软件，office老牌之一，自由度比较高
缺点：手机比较难用，一般只能做本地管理

2）用简道云做的模板：

• 简道云我有在用，推荐几个模板给你们，大家自行体验

① 人事管理系统



• 优点：以上模板可以改，手机可使用，操作比较简单。可以开通API，能对接自研系统


• 缺点：员工可以在手机上用，但管理员还是需要电脑上操作下的

最近发现它又新增了很多应用模板，不得不感叹一句：更新速度真不错！有兴趣可以去瞅瞅

3）用Excel做人事管理系统

① 太多列不过来，这里都是，自行查找：网络文库搜索_人事管理

② 学习地址：Excel人力资源管理 - ExcelHome技术论坛

• 优点：操作比较方便，很多人事都用excel，你行的话代码随便撸


• 缺点：手机比较难用，一般都是做本地人事管理

4）其他还有很多常见的针对人事的软件，推荐给其他小伙伴：

• 排名不分先后，因为我也没都用过，也不能代你们体验，主要还是看自家需求了。搜罗了下软件和代表功能，大家自行体验

• 拉勾云人事：招聘管理|入职管理|薪酬管理；

• 2号人事部：员工管理|社保公积金管理|考勤管理；

• 欢雀HR：人事管理|架构与审批|考勤管理；

• 服服：员工管理|排班管理|薪酬计算；

• Moka：智能招聘|信息管理|人才储备；

• 北森：人才测评|招聘管理|绩效管理；

• people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；

• 喔趣：智慧考勤|薪资服务|人资配置；

• 人事人：人力资源管理|社保服务|薪酬规划；

• 智思云：组织人事|时间管理|薪酬管理；

• 佑鱼：员工管理|薪资福利计算；

• 乐才：自动考勤|排班调度|智能排班；

• i人事：员工名册|招聘管理|绩效考核；

• 大象人事：人事自动化管理|人员薪酬管理|在线社保管理；

• 薪人薪事：招聘管理|考勤打开|薪酬福利；

• 慧人事：招聘配置|培训开发|薪酬福利。