① 现在的免费招聘管理软件哪个好
我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了，简洁明了，流程也简单，还有一些其它软件没有的功能。有几个特性值得一提，也是我用它的直接原因：
职位可以同步发布到多个渠道：以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息，很麻烦，招聘宝上可以绑定多个招聘网站，所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站。
简历解析：招聘宝的简历解析功能真的很强，可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历，还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理，这必然可以提高简历管理的效率（这也是最能提高HR工作效率的一点）。
候选人跟踪和管理：从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现，而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。
另外，招聘宝还有很多其它功能，比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善，反正是免费软件，可以试试。
② 在网上哪里可以买到正版的管理软件
正版的管理软件，这个还是要去正规的网站去买。能够和厂家联系到，例如阿里巴巴、软件直销网都可以买到正版的
③ NI需求管理软件可以到哪里去购买呢
找统御至诚吧，oKit的需求管理应该是最棒的，没有之一
首先它是基于Web的，方便共享
其次它支持流程自定义，方便处理
然后它还支持跟踪矩阵，便于分析和变更
最后它还能与邮件、即时通讯等集成，第一时间通知给需要的人
另外诸如支持版本化、支持生成任务、支持与产品规划关联、支持与测试用例覆盖分析、支持关联缺陷等等
④ 校招软件哪个好用一些
校招软件比较好用的要选择云校招live，因为这家平台主要以扫楼的形式把招聘会的一些信息都推送给了学生，所以覆盖的信息量很广⌄
⑤ 想买一套ERP管理系统，但不知道哪里可以买到正版的，价格可以比较的有没
不知道你在哪个城市，现在ERP做的比较成熟的就是用友软件了，而且用友有一款新产品，在实现管理一体化的同时还能做到移动办公，手机审批采购、销售等订单，跑店管理，来电中显示往来欠款，日报等都能在手机中显示，对于经常出差的老总来说，办公非常方便，随时随地掌握企业信息，功能很强大。
这种软件最好用正版的，因为盗版的不稳定，如果哪天数据蹦了，损失的就不是一套软件的价格了。正版的软件哪个城市都有代理商，找一家服务比较好的企业来做比较好，买软件不仅是看价格，最重要的是看服务，因为这种ERP管理软件你不可能不需要服务的。
价格的话一般都是根据你的需求，选择你要的模块来收费，具体的报价你还得问经销商吧，多找两家供应商比价格的同时比服务，售后，规模等等，我们企业在网科买的，服务还还可以，用的就是上面说的新产品，好像叫T+，我们老板总是出差，用起来很方便，以上信息希望对你有用。
⑥ 招聘软件这么火，哪个最好用
现在市面上的招聘软件挺多的，虚假信息也趁虚而入，在用软件找工作的时候一定要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面整理了几个比较好用的：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
希望帮到你。
⑦ 校招软件什么靠谱好用
校招软件比较多，那么靠谱好用的校招软件有哪家呢？其实对于学生来说，尤其是即将毕业的大学生来说，云校招live这家软件是比较好用的。