Ⅰ 比较好用的薪酬管理软件有哪些
目前市场上，工资计算软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂。有好用的，也有不好用的，但是真正适用好用的是比较少，所以，企业，公司，工厂HR和财务人员常常为选择什么工资计算软件而头痛不已。选择工资计算软件，必须是选择工厂企业公司安装使用的牌子，有影响力的品牌，这样客户才能用得舒心，买得放心，可以了解参考一下全易通考勤工资计算软件，工厂企业安装使用众多，智能识别各种班次，支持跨日上班，支持计时，计件，月薪工资，有丰富的考勤和工资报表。工资项目自定义新增设置 可以按照自己公司的工资表，自定义任何工资项目名称，如上图所示变动工资项目（指工资项目金额每个月都不相同）金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入固定工资项目（指工资项目的金额每个月都是固定不变的，如岗位津贴），项目金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入。公式项目设置，系统可以自定义任意工资项目，也可以设置这些工资项目的计算公式。全易通工资系统的计算公式设置，操作方便简单，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在制造业工厂，生产型企业得到广泛安装使用，也可以下载试用。 工资统计工资审核以下是工资项目公式例举：实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。正班工资=小时单价*正班工作时间；平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额
Ⅱ 工资核算软件有哪些啊
在目前市场上的工资核算软件有很多，有全模块人力资源管理系统的，有专门做薪酬核算的，目前我接触过和使用过的就是东宝人力资源管理系统和薪人薪事的系统，一个是全模块的，一个是专门做薪酬的，个人感觉全模块的东宝人力资源管理系统在整体管理上会更适用一些，毕竟薪资核算只是结果，更多的还是要做薪酬管理工作。
Ⅲ 有没有HR同行推荐一些好用的算薪软件啊
关于薪酬管理系统，目前市面上有很多不同的薪酬系统，一些都集成在人力资源管理系统中，便于企业关联其他模块数据，这是由于薪酬管理系统往往需要和考勤、工时、计件、绩效、岗位等信息进行关联计算。如果是独立的薪酬管理系统，就需要手动去输入这些模块进行计算，也可以选择不同岗位的绩效方式进行薪酬计算。
目前我们使用的是东宝软件的薪酬管理系统，基本实现了自动化核算，在薪资结构、税费计算、工资报表导出等方面，优势还是很明显的，简单地列举一下相关的功能点吧：
1、自定义薪酬结构
工资计算往往是一个复杂的过程，涉及到员工的出勤信息、工时、计件信息、基本工资、岗位工资、绩效工资、业绩奖励、社保及公积金、其他补贴、个税等等信息，需要有这些模块进行计算支撑。东宝人力资源管理软件针对于这些复杂的岗位薪资和绩效算法，提供了自定义薪酬结构功能，自行按岗位薪酬模式设定计算逻辑，并可以保存为薪酬方案，下次使用直接选用即可。
2、关联员工信息
东宝薪酬管理系统可以关联员工信息数据，直接获取员工岗位、班次信息，并可以关联考勤系统，自动获取考勤信息，进行薪酬计算。在薪酬计算过程中，不仅员工工号、姓名等基础信息必须完全匹配，而且，员工的工资、试用期还是转正期、是否调岗，是否离职等信息更是直接影响到薪酬计算的结果，同时，还需要进行人事统计、薪酬统计数据汇总。
3、关联税局和社保
在薪酬计算环节中，薪酬超过需缴税部分就需要进行个税申报缴纳，在东宝薪酬管理系统中，可以自动关联当地税局和社保部，获取当地社保缴纳金额信息，自动完成个税申报和社保缴纳，无需企业HR进行操作。
4、工资条生成，报表一键导出
东宝薪酬管理系统支持员工工资条生成和导出，并将工资明细发送至员工自助app上供员工输入密码进行查询，保密性高。另外支持企业员工工资报表导出，给企业提供人工成本数据报告。
薪酬管理是企业管理的重要部分，随着企业的发展，企业员工规模逐步扩大，各式各样的问题逐渐抛出，所以好的薪酬管理软件必须足够应对庞大的、复杂的薪酬计算，实现自动化核算，才能解决基本的薪酬管理问题。
Ⅳ 工资软件哪个好
薪人薪事好用。
薪人薪事内存小，不占用过多的内存。界面清晰，简洁明了。操作简单，还可以办事提醒。
薪人薪事是企家有道网络技术有限公司研发的软件。
Ⅳ 薪资管理系统哪个好
员工工资管理系统有很多，例如i人事工资管理系统、超易工资管理系统、中易通用人事工资管理系统、强新人事工资管理系统、620职工工资信息管理系统等这些都是挺不错的。
1、i人事工资管理系统：提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。
2、超易工资管理系统主要功能为系统维护，操作员权限管理，自定义排序，重新编码，工资帐套管理，计算公式定义，工资表管理，工资表打印，工资汇总，计时工资，计件工资，所得税设置，银行代发设置，报表统计及打印，系统设置等功能。
3、中易通用人事工资管理系统实用灵活可扩展，小到菜单导航图、表格样式、皮肤界面，大到人事工资审批单据、业务流程、报表查询，一切皆可DIY，人事的专属人力资源管理系统。最强大的人事考勤、工资管理系统之一。
4、强新人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，强大的报表统计功能更是能让管理者完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的 详细情况。强新企业人事管理软件广泛适用于企业，公司的人事管理，档案管理，是企业进行人力资源管理的强大工具。
5、620职工工资信息管理系统是一款为中小型公司人事行政部及财务部设计的信息管理软件，可以快速记录职工工资、统计汇总工资、记录职工个人档案信息，还具有插入图片、查询、打印等功能。
Ⅵ 嘉里中心开工资用的什么软件
1、《钉钉》阿里旗下的智能办公平台，内置了很多在工作上比较实用的功能，包括文档的创建编辑、人事管理方面的工具，使用软件不仅能够跟同事进行随时沟通，还能够实现上班打卡、考勤、请假、出差以及各种审批，用户在其中也能够进行绩效的管理和工资的统计并且出具明细，还是非常方便的。
2、《每日记工资》一款专业的工资记账软件，在每日记录工时以及奖金项目之后就能够自动完成记录，在当月结束之后就可以自动汇算全月的薪酬，根据公司的实际情况添加满勤、奖金、社保扣款等，如果带有绩效设定，在输入相关的KPI指标之后也能够进行自动计算，还是非常方便的。
3、《云人事》一款可以在线使用的人事管理工具，带有强大的人力资源管理以及薪酬统计功能，更重要的是，通过本系统还能够自动进行员工工资的统计以及工资表的自动生成，并且可以通过连接财务系统、与银行对接来进行工资的自动发放和反馈。软件的操作十分简单，而且带有很多可视化的操作和图表，流程和结果一目了然。
Ⅶ 现在线上使用工资条发放的软件有哪些
免费的工资条发放软件有OutLook，但是这款软件操作比较复杂。要是选择操作简单好用的工资条发放平台，可以到壹人事平台操作，几分钟就能够完成电子工资条的群发操作。 有不明白的可以继续追问或者网络搜索。
Ⅷ 国内常用的薪酬管理系统有哪些
国内比较好的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，金蝶的主要是财务管理类的，北森的是专业做薪酬和个税核算，泛员网主要提供薪资核算、工资发放和个税申报服务，他们的系统会有所差别，看你公司需求。
Ⅸ 方便统计工资的有什么软件人员结构较复杂。
操作简单易上手的有薪酬云，喔趣科技的，里面包含常用薪酬科目，和常用的计算公式，能满足大多数行业需求，除了算工资外，还包含多种相关功能，hr的小助手，计算薪资非常速度，复杂的绩效考核也可以自由设置，一键操作即可得到薪酬，自动生成报告便于管理者使用，人员复杂更适合不过了，他们是专注于复杂的劳动力密集行业的。 想了解更多可以网络一下