㈠ 找工作用啥软件好
找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好,有没有推荐的:上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。1、上啥班短视频招聘上啥班APP是一家短册镇宴视频找工作软件,运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术,让求职者与企业之间真正实现平等交流、高效沟通、信息透明,为旅扮90后基础岗位求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职招聘平台。2、百伯招聘百伯成立于2011年1月,是网络旗下独立运营子公司。百伯原名为网络人才,2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。3、前程州银无忧"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头。4、智联招聘智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。5、中华英才网中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质。
㈡ 现在到了应届毕业生找工作的时期,超级靠谱的找工作APP有哪些呢
应届毕业生找工作也是重中之重,之前小编和大家谈了一些找工作的方法,但是如何找到工作也是非常重要的。市面上的招聘软件太多,很多人都会踩雷,这里推荐给大家三个相对而言比较靠谱的app,分别是:前程无忧、BOSS直聘和猎聘。
小编刚毕业到如今的几份工作大都是在这个软件上找的,前程无忧的公司比较多也比较正式,其次可以匹配简历,一般匹配程度越高也越能够得到对方的青睐。其次投简历得到回复的速度比较快,对方Hr会直接电话约面试的时间和地点,反应也比较的迅速,其次这个软件对于求职者的要求写的比较的清晰,唯一的缺点是只能电话里沟通一些求职者想要的信息。
以上几个求职的软件建议大家去尝试看下,不过找工作的过程中一定要擦亮双眼,辨别一些不良的企业。
㈢ 哪些招聘app好用
牛客。
牛客在线面试,核心系统独立定制研发,兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统,无限扩容,无损录音,多语言编程,在线coding更流畅,给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
㈣ 哪个求职网站(app)最靠谱
求职软件推荐:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉钩招聘和58同城。
前程无忧
优点:基础岗位比较多,招聘信息没有局限性,就业范围跨度大,涉及到一二线城市、乡镇城市,多劳动密集型岗位。适用人群:想要从事的工作要求不是特别高。
在求职的过程中,任何让你交钱的项目都是骗人的!在网站上投递简历时,一定要保护好自己的个人隐私。一定多了解公司,以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候,企查查和天眼查用起来!
㈤ 找工作在哪个app找比较真实可靠
不过现在线上求职的APP太多太多,犹如过江之鲫,数不胜数,很多刚毕业的学生,或者未接触过求职APP的人来说,哪个求职APP比较好真不容易分辨。但是主流好用的APP其实也就那么几个,干货君试着举出几个,看看你们是否都有用过?
一、赶集网APP,
赶集网成立于2005年,算是目前互联网世界里的一位老人,主要是做专业分类信息,很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息,比如房产,商家信息,劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富,很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP
,58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的,两者之间属于竞争关系,成立的年份也都是2005年,相对来说,58同城本地化服务属性更浓一些,上面也有大量的招聘信息,本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP
,智联招聘是一个老牌的招聘平台了,这个品牌创建于1994年,属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久,重点在于能够紧跟时代的潮流,品牌形象从大众的眼前消失,犹记得当年智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象,纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。
现在智联招聘也做成了APP,直接可以在手机上找工作了。老字号品牌,上面的求职信息相对来说还是比较靠谱,很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧APP,
前程无忧这个名字取得好,上了前程无忧你前程就无忧了……吗?
前程无忧创建的时间也非常早,1999年,踩在上世纪的尾巴上,也是一个老字号互联网品牌了,干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的,总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱,个人比较推荐。
五、猎聘APP,
这个网站跟多招聘网站定位稍微不一样,大部分招聘网站其实是服务于企业用户的,以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式,这也让它的特点非常突出,猎聘的用户群体比较偏向于高端,平台上高端岗位相对来说比较多。
以上五个就是干货君推荐的几个主流好用的求职APP,读者可以根据自身实际情况来选择适合的求职APP,或者几个APP都下载体验一下。
㈥ 找工作下载哪个软件最可靠
1、boss直聘
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况,然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复,沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答,求职意向,求职助手,可以迅速帮你找到心仪的工作。
2、智联招聘
智联是国内比较大的招聘平台了,功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间,另外智联上很多岗位显示在招人,实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次,才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话,你也不知道什么原因。
3、前程无忧
这也是国内较为知名的招聘网站,大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万,各个行业的精英都能够找到合适的工作。
4、猎聘同道
这款APP每天都会推荐适合你的职位,但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了,猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通,如果你觉得自己很强的话,可以用这个APP试试。
5、拉勾
定位精准——互联网创业企业,这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的,风格明显,没有乱七八糟的职位和公司,所以尽管还没有在重庆大力发展(这一点也可以看出重庆在全国的地位),但是在目标市场这一块,信息量算是非常不错了。
找工作注意事项:
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。
2、招聘收取各类费用
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款,待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况,应保持警惕,查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金,或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝。
3、扣留个人重要证件
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件,并声称暂时由单位保管。不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必要保留求职者原件的。
4、只签就业协议不签劳动合同
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》,没有签订劳动合同,就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、只试用不聘用
有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读劳动合同,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。
㈦ 找工作哪个软件比较靠谱
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实,这个上面招聘的岗位比较广,适合于广大群众,中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。
㈧ 找工作的时候,哪些求职APP比较靠谱
58同城boss直聘,这些APP上比较靠谱,但是还要注意,如果工资有些特别高的,基本上都是套路,或者是假的
㈨ 找工作,用哪个软件比较靠谱些,谢谢
找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。
注意事项:
1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;
2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;
3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;
4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。