① 哪些业务员管理软件比较好
最好的业务员管理软件，可以选用观麦科技。功能有:业务员管理、客户管理、订单、销量、库存管理，项目管理、通知、拍照、日志等等，非常适合业务员管理。
② 业务员管理哪个软件比较好用
建议您可以了解一下依能企业运营管理平台SMEsis软件，不仅PC电脑端可以即时管理业务员，还有手机考勤系统，是一款智能化的移动考勤软件。致力于提升企业对出差、外勤人员的管理水平和管理效率，为企业提供高效便捷的外勤管理工具，适用于企业销售人员、售后人员、巡店人员、配送人员等。每个人都可以通过手机考勤记录，考勤数据自动回传到公司后台自动保存，考勤管理人员后台一键即可查询。这种考勤方式对外勤业务员尤为有效，出差、拜访客户、运送货物等等，都可以通过手机考勤完成。
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③ 企业里的业务员一般需要用到哪些办公软件
这个根据行业、销售产品种类、公迹搏司规模等性质不同而异，一般用到以下软件：
1、销售数据记录汇总：一般用Excel软件，进行销售数据的记录，整理工作。
2、申请、通知等简单公文撰写：告州衫一袜腔般用Word软件。
3、内部即使通讯：就是类似QQ的聊天软件，有的公司有规定，用企业专用的内部沟通工具。
4、电子邮箱：主要用于公司内外部、上下级之间的工作沟通。
④ 在眉山从事文员工作，需要会哪些软件
一、PowerPoint1、幻灯片母版与模板设计、配色技巧；2、PowerPoint基础：处理幻灯片、绘图与文本、修整工作、数据图表、高级文本格式、幻灯片放映等；3、商务PPT制作流程；4、PPT专项训练：会议型PPT、活动型PPT、人物型PPT、汇报型PPT、展示型PPT、制度型PPT；5、PPT演说之道。二、PhotoShop1、路径工具及渲染工具的使用；2、常用选择工具及填充色彩工具的使用；3、图层及图层混合模式的使用；4、图像色彩调整及图像模式的使用；5、图层风格的使用及图层蒙版的使用技巧；6、通道及路径的使用技巧及实例；7、常用滤镜使用技巧及实例。三、Word1、word专项训练：格式编辑专项训练、表格处理专项橡源训练、协同工作专项训练；2、word基础：文本输入、编辑、排版、茄孝艺术字、图片插入、边框底纹、页面设置、表格处理、图文混排等；3、邮件合并—标签处理/商务函件处理/名片/邀请函/信封等批量处理；4、word长文档排版技巧处理。四、Excel1、公式和函数：公式和格式、Visual Basic、IF逻辑块用户自定义函数、自定义EXCEL；2、Excel基础：Excel 入门、图表及地图数梁纳态据库入门、数据库管理、工作表管理、高级数据管理等；3、Excel专项训练：excel在公司管理(人力资源与行政管理)中的应用、excel在财务管理(财务数据高效处理)中的应用、excel在市场营销与客户管理中的应用、excel在生产管理中有应用；4、excel数据透视表及各种管理表格范例；5、打印。总结
作者：松鼠的果子
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来源：简书
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⑤ 销售业务员最常使用的销售管理软件有哪些
销售人员接触最多的还是客户管理软件，因为可以把所有客户信息、资料人录入到系统里面，之后就好查找了。
有谱CRM销售管理软件，市场、售前、售中、售后全生命周期管理，里面还有线索管理，公海管理等内容，
这个用个CRM系统，让业务员平时就把自己跟进的客户资料信息要求录到系统里面，比如联系方式、电话微信等，还有具体是跟到对方哪位领导之类的，然后，不把删除权限给到业务员，之后即使销售离职，这些信息也是在的，可以派其他人进行跟进。
销售管理软件一般具体的功能有这几个部分：产品、市场、客户、销售，外勤管理等。
⑥ 有什么软件可以管理销售员的
可以看有谱CRM销售管理软件，对业务员进行任务的分配，客户的信息统计管理都可以，包括销售漏斗等统计表，也可以看到相关订单情况。
⑦ 适合业务员使用的客户管理软件哪个好
神州云动cloudcc云crm为外出业务员量身定制日程安排，业务员不仅可以记录今日的工作安排，本周内工作备忘，并且还可以记录一些个人事务。完善的日程记录，促使业务员每日安排工作，让业务变得井井有条。
⑧ 如何及时了解业务员工作情况啊，有这样的客户管理系统软件吗
建议朋友使哪基掘用行健动力锋好CRM就可以及时了解业务员工作情况李核，这款客户管理系统性能很好，操作也很简单，具体做法，你可以到行健动力官方网站去看看就明白了
⑨ 请问管理业务员拜访客户用哪家软件好用
通常快消品行业的业务员很多，经常要外出拜访客户，但业务员常常未到店拜访，而是在家偷懒，企业无法进行有效管理，听说玄讯快销100可以帮助企业制定有效的拜访管理路线，以防业务员漏访、走访的情况。不知道是否是真的，具体可以去了解看看。
这方面的应用有很多啊！不知道你公司的规模有多大。
不过现在比较火的是和微信绑定的销售应用。
我们公司在用畅移云工作平台，销售员可以通过微信考勤，
签到，记录拜访情况，还可以用微信请假、
发起审批流程等
如果正为找不到好的业务员客户管理软件而困扰的话碰梁侍，我推荐你可以去看看 管理123的客户管理软件，能够对销售项目、客户单位、联系人、跟进联系记录、日常工作安排进行管理，针对一些重点客户工作等还能进行协同工作，上下级权限划分，业务员工作一目了然，很适合你们使用。现在的客户管理要做到关系管理才对，这个软件就做到了这一点，
建议你可以去网上搜索 管理123 试试，能免费试用的。
对其规定一定的业务量
至于如何考核 让他每次拜访客户都问客户要名片
你要做的就是每天检查名片根据名片看他拜访了几个客户
另外 能要到客户的电话更好
这样才能知道业务员是否偷懒
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业务员管理对公司有很大的帮助，建议你可以用用 M123软件 的软件，可以帮助业务员了解自己的业务进展如何，如何跟进等，也可以记录每天的不同时段业务的增长趋势，让每个业务员知道什么时段业务会繁忙等，还可以设置每天目标等，让每位业务员知道自己今天该做什么等，蛮不错的。
建议楼主可以去网上搜索 M123软件 免费试用一月了解看看。
用友的软件了，管理这方面太简单了
转载以下资料供参考
如何管理业务员
销售人员在营销活动中是非常核心和重要的力量，所有的营销活动最终的实现也都或多或少的离不开销售人员的努力，如何发掘优秀的销售人员，对于一个企业的成长起着非常重要的作用
诊治观点：宁可暂时忽略那些花钱的爷——高管，也要先重视起来给自己的赚钱的财神爷——业务员！
首先提倡不建议去“发掘”竞争对手的销售人才，或者说应该明确，“发掘”不是挖角的意思！一个销售人才的成熟往往意味着一种销售人特有的“骄傲”就产生了，“骄傲”也是一种“罪”，受这种“罪”的束缚，很多销售人员就开始变得“狡猾”和不稳定；今天他被你用利益挖来，明天他就会幻想着被更高的代价挖走，所以很多客户都在问：为什么我们打造不出自己的强势销售团队？这是其中一个原因，也就是人才和团队是“挖”不来的。
其次好的销售人员或者销售苗子，在初期往往都非常难以被管理。
这个理论可能不太容易被接受，但是这确实是所面对的现实。销售工作的特殊性决定了，从业人员整体数量非常的庞大，有人统计过，我国现有的销售人员大概有9千万人；这么个庞大的群体，其中多数都是陪衬，能真正成长的凤毛麟角；但是千万不要按照普通员工的标准去衡量一个有潜质的销售人才。
最后一点也是最难做到了就是怎么留住精英人才。但是归结起来一共只有三个重点：
1、钱要给的合适；
2、一定要给这些精英一个成长的空间，别让他们的脑袋撞到天花板，一撞疼了他们就打算要离开了；
3、一定要建立一种文化氛围，让这些精英舍不得离开。
发掘优秀销售人才的最大前提条件就是：
“作为发掘者的笑吵你，不能用优秀员工的标准，去发掘优秀的销售人才，所以这些人很难成为优秀的员工”如果理解了上面这句话，你的发掘工作就成功了。
记住：让业务渣肆宁可在企业内部训练多流泪、流汗也不让他们在战场上“牺牲”流失！业务员的训练不要请那些“理论的忽悠大师”因为他们只会把业务导引到“理论上的口才，实践中的蠢材”，宁可让业务当流氓也不要让他当“任人宰割”的羊！
老板的死活不是决定老板个人的能力，是决定自己能否供起自己的“财神爷”。
建议使用外勤助手（有定位），外勤365没有定位功能。
外勤助手是为外销、外巡、外送、外修类中小企业提供的基于位置的外勤管理信息化产品。它依托中国电信CDMA网络及定位、GIS（地学信息系统）、短信等能力，通过联网PC和移动终端，满足企业对外勤人员的定位调度、考勤管理、工作协同及信息沟通等需求，提高外勤人员工作效率，节约企业运营管理成本。
外勤助手产品资费由功能费、通信费构成，具体如下：
1、功能费：促销优惠为5元/月；
2、通信费：客户通过外勤助手web平台发送短信会产生短信费。手机终端用户在使用外勤助手业务过程中会产生上行短信费用、数据流量费用。
可到营业厅或联系客户经理办理。
我们公司有的，集成了短信群发和客户关系管理功能，可以进行客户名片管理，还有短信群发，定时发送，接收客户回复信息，客户生日提醒等功能
软件是长期免费使用的，只收发送短信的费用。
网络搜索：八优短信平台，进八优短信网，让在线客服传一个给你，还可以免费试用短信群发功能。
⑩ 业务员考勤手机软件哪个好
业务员考勤软件推荐使用红海科技人力资源管理系统，有移动打卡的功能，考勤范围随需设定，一键签到签退，考勤打卡时间、地点一目了然。适合外勤业务员的考勤，另外还会有贴心的考勤打卡提醒，避免漏打卡的情况。