㈠ 软件测试和软件开发哪个好呢
题主这个问题有点广，各有各的有点吧！哪个好？
从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
从技术上讲是软件测试：
开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。
测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。
职业规划上讲,肯定是软件测试：
开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。
㈡ 软件测试和开发哪个好
测试和开发哪个好？其实吧，不能说哪个好或者哪个不好，存在即合理，每个岗位都有存在的意义，都是被人们所需要的，被企业所需要的，而且每个岗位都有自己的岗位职责，开发和测试可以说是相辅相成的，互相离不开，而且做到高级的话，发展前景都是不错的，薪资待遇也都很高，所以你问我哪个好，我还真说不出来哪个好，只能说大家都很好，都是重要的岗位。
不过可以针对目前两者的发展现状来说说，首先是火热程度吧，也就是岗位需求量，开发在前两年的时候很火热，发展到现在这个时间，可以说处于僧多粥少的处境，企业对应聘者的要求也是越来越高了，想做到不错的位置，竞争还是比较激烈的，而且开发领域大牛很多，也比较难有突出的成就吧~
软件测试的话，这两年岗位缺口很大，目前还是处于风口上，企业招人也很多，但是门槛也越来越高了，但是在这里需要注意的是，招的多的是自动化测试和测试开发岗位 ，并不是前两年的功能测试了，功能测试虽然现在也有在招，但是招的越来越少了，所以测试岗位在企业里面也是备受重视的，同样负责了企业软件的安全性，完整性和正确性，目前在测试岗位想往上走到不错的位置，会比开发简单，以及工作压力也会相对小一些。
这两个岗位后期的发展路线，都是两条，技术岗和管理岗，想做技术的话，走技术路线，初级中级高级架构，管理路线就是经理啊总监什么的。
所以，这两个岗位都很好，只不过说现在测试岗位需求量更大，找工作更容易一些，往上走也会更容易一点，至于你想做什么岗位，可以对比慎重考虑，包括了解一下所在城市需求，再决定。
有什么问题可以随时讨论~
㈢ 软件测试和软件开发哪个好呢
我觉得这两个各有各的好处。我们从技术上讲是软件测试：开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。
如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。
从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
如果是从职业规划上讲,肯定是软件测试：
开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。
第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
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㈣ 软件开发,做产品比项目要轻松,但是两者哪个对以后的职业生涯好些
看你的兴趣，如果你喜欢技术，而渗伏且做的还不错，并愿意为之付出是可以坚持技术路线的，否则的话渗森技术上你已经丛喊亩走到瓶颈，悟性到此为止了的话，可以尝试项目管理，没法说那个好或者哪个不好，在于你更愿意为了哪个去付出，才会有相应的回报。
㈤ 软件技术和软件开发哪个好
软件技术和软件开发都是和软件相关的领域，但它们专注的方向略有不同。
软件技术强调的是理论、算法和技术方面的研穗野贺究和创新，比如计算机科学理论、人工智能、计算机图形学等。软件技术更注重解决研究性、创新性问题，有时候需要深入的数学、统计学和其他理论知识。
而软件开发则是将软件技术中的理论、算法和技术应用到实际项目中的脊拆过程。它注重的是软件产品的设计、开发和测试等方面的实践，通过编写代码、测试、发布软件等方式最终实现一个可使用的软件产品。
哪个更好取决于个人的兴趣和职业规划。如果您对计算机猜派科学、算法、数据结构、计算机图形学等感兴趣，喜欢从理论上解决问题，那么软件技术可能更适合您；如果您喜欢构建优秀的软件产品并将其推向市场，那么软件开发可能更适合您。
无论您选择哪个领域，都需要不断学习更新的技术和方法，以适应日益变化的市场需求和技术发展。
㈥ 学习软件测试和软件开发哪个好
软件测试和软件开发哪个好？对于这个问题，不同的人有不同的见解。从职业发展前景上面来说，不少人会认为由于目前培养、从事了不少软件开发人员，而软件测试在国内尚处于新兴阶段，目前各大高校并未开设类似的专业，从事这一方面的竞争力将会小一些，并且企业将敏凳尘会更加注重软件产品的质量。
但是从工资待遇上面来看，软件开发的福利待遇要粗嫌明显的高于软件测试，而且从目前公司对待这两个工种的态度上莱索，软件开发要比软件测试更吃香，更受重视。
其实，软件开发和软件测试是相辅相成的，有开发就会有测试，对于公司来说，如果没有软件开发人员，就没有人写代码，产品也就不存在；没有软件测试人员，产品就会出现很多的问题。
从对从业者能力的桥禅要求来看，软件开发着重对于从业人员技术的要求，需要有较强的逻辑思维能力和理解能力，软件测试需要从业人员有较强的理解能力，及细心，当然一个好的软件测试工程师也需要有相当的软件开发的能力来做支撑的。
软件测试和软件开发哪个好？通过上文的分析，我们可以知道，软件测试和软件开发都很重要，都值得大家学习，大家只需要从中选择一个适合自己的方向来学习就可以了，目前软件开发在云南北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/开设培训课程，有兴趣的同学可以预约试听课程。
㈦ 软件测试和软件开发哪个好呢
没有绝对的好坏，主要看哪个更合适。相比之下，软件测试是比软件开发容易些，入职门槛较低，仅需统招大专及以上学历就能参加培训学习，对技术要求不太高，但是后期进阶就要懂一些开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。 51Testing是专业的软件测樱老团培训机构。公司专注于软件测试领域19年，十九所校区覆盖国内主要一二线城市，为行业培养60000+软件脊橘测试人才，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！如含迹果你还有什么其他疑问，可以点击链接咨询网页链接
㈧ 做软件开发好，还是做产品经理好各有什么不同
有些产品经山庆誉理是从做软件开发出身的。产品经理本身需要具备的能力除了把我技术的进度与方向之外，很多时候还要懂得如何去和客户沟通，跟团队合作，软件开发是技术性的职业，而产品经理差斗就像这群人的领头人，还是建议你从软件开发开始做起的逗段好
㈨ 现在做软件的，开发比较好，还是做测试的比较好
软件测试和开发是产品开发中同样重要的两个板块，并且都有非常不错的职业前景。无论在哪个领域发展都可以给你实现价值的空间。而且从目前的行业发展情况来看，测试人员必须要懂一些开发，而开发人员也必须要会一些基本的测试。
所谓的好与不好，与行业无关，与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系，两者相辅相成，没有优劣，谁都取代不了谁，但你若想在职业发展上更加精进，那么互相学习也是非常有必要的。
软件开发对个人的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。
如果非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较，还是比较困难的。具体要选择哪个岗位，还是得根据自身的情况和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。