软件测评职业怎么样

㈠ 女生做软件测试怎么样

软件测试工作并没有性别优势一说，相对于软件开发工作，测试工作强度没有那么大。测试主要工作查找软件缺陷的过程，对耐心、细致有要求，这恰好是女生擅长的。因此，软件测试岗位是较为适合女性的。

软件测试分手工测试、自动化测试。

手工测试 分功能测试、性能测试、接口测试。
自动化测试 分功能自动化测试、性能自动化测试、接口自动化测试。

软件测试岗位看一份工作是否有前景，可从薪资福利和发展前景两方面来看。

薪资福利 。从目前市场行情来看，软件测试工程的薪资待遇较为可观。初级测试工程师月薪为5-8k，中高级测试工程师月薪为8-15k，成为项目管理之后，薪资更高。

发展前景 。软件测试发展方向比较多，技术路线有：自动化测试、性能测试、测试开发、测试专家等发展方向。管理路线有：测试组长、测试经理、项目经理等发展方向。所以软件测试的前景是或搏可观的。

软件测试工作技术升级相对缓慢，随测试经验和技术能力在实际工作中增强，提升较容易。因此，女生做软件测试工作是很不错且有前景的。另外，个人的努力程度以及对工作的态度也是一个点。

软件测试行业加班少，按时完成每天工作量就可以了。也不需要掌握所有测试方向，只需一个或者几个擅长的方向就行。

一般来说，软件测试人员加班，软件开发人员也要陪着改bug，但开发人员加班，测试人员却不用陪。

大部分软件测试岗位是不需要996的，所以还能有自己的业余时间。另外，软件测试注重积累经验，并且即使有了年龄也不腔拆用担心被迫转行。

所以它不仅衫圆祥适合女生学习，而且也适合女生以它为职业。不用担心自己学不会，按部就班认真学习、实操，都是没有问题的，不要给自己设限。相信在女性独立意识被唤醒和职场环境越来越好的今天，会有更多女性从事互联网行业，包括软件开发和软件测试。

㈡ 软件测试工程师前景怎么样有发展吗

1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。

对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。

2、在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。

现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。

实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。

目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 ： 2 ，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。

所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。

3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。” 着名软件测团型试专家、清华大学教授郑人杰教授说。

他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。

而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。

他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。

因此，有人说软件测试姿含员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。

一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。

作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。

“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。” 郑人杰教授表示。

一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。

同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。

如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。

毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。

随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。

据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。

国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。

前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。

5、软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。

对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。

6、软件测试是个需求高，就职机会大的职业。

目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。

所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是迹或笑非常广阔的。

㈢ 女生以后从事软件测试方面的工作怎么样

首先可以肯定的一点是，软件测试女生做是不累的。因为相比于其他IT岗位液让，软件测试行业不经常加班，压力较小，只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug，更加注重经验的积累，并不需要在专业技能上有多大的突破，要想升职加薪，多积累经验就可以。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班闹竖局1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入纤或学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！网页链接

㈣ 软件测试工程师的发展前景怎么样

随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。下面南邵北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。

软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：

1、互联网和金融行业中软件测试居于首位

在接受调查的软件测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。北大陪伍青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。

2、软件测试人员的稀缺

在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。在这些公司中，49.66%的公司每年都会将测试人扰乱侍的培训次数设置为零。软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这缓吵就要求程序测试人员需要具备相关的技能。

3、自动化和性能测试

现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。

㈤ 软件测试工作好吗

还是可以的。 计算机的使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是在一些非常重要的领域，例如国防、银行、金融、交通、航天等等，他们对软件质量要求非常高。这就导致了市场对软件测试人才的需求不断加大。这就导致了市场对软件测试人才的需如余求不断加大。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解，多观察。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的橘改就业护航！圆橡判网页链接

㈥ 软件测试这个行业怎么样

1、职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
3、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

㈦ 软件评测师咋样

软件评测师怎么样，让我们一起了解一下？

软件评测师是属于软考中级的一个考试科目，考过可以获得软考中级软件评测师证。

1、以考代评（评职称）。获得专业技术工程师职务，求职敲门砖，就业、评职称。

2、积分落户。积攒积分，用于北京、上海、广州深圳等城市办理居住证与积分落户。

3、升职加薪。获取证书，获得相应的职称，一般国企和事业单位用的多，私企不怎么看。

4、能力提升。考证的过程中也是一个学习过程，能更了解软件测评的专业知识，提高技术能力，提升自己价值，塌纤这个是最明显都能用得上的。

5、软考证书国际认证，目前已经与日本、韩国、印度等国家相互认可。

软件评消岁测师适合什么样的人考？

软件评测师主要是对软件进行测试，因此这门考试比较适合那些平时热衷于软件开发、喜欢进行软件调试的朋友。如果在日常生活中对软件测试有研究，或者想学软件测试等方面的技术知识，就可以考虑报考软件评测师。

软件评测师职业前景：

如果以后想要从事软件评测师行业，在考取软件评测师证书的过程中，也是一个很好的积累知识的过程，不仅巩固和学习了软件评测师方面的知识，也进一步提高了自己。

软考证书的拿衫睁作用是有的，得看你怎么用，觉得帮助含金量大，那就值得去考考，如果觉得根本不可能用上也不想学习那考了也也是白费，压箱底。不要为了考证而考证，要看中这个证书能给自己带来现有或未来可能会用得上的作用就值得去花时间花精力考。

通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。

软件评测师包含两个考试科目：

软件工程与软件测试基础知识和软件测试应用技术。这两个考试科目都是笔试的形式，上午考试题型为客观选择题，下午考试题型为主观问答题下午考试难度可能会更大一点，需要运用理论知识进行实际分析与解答。

㈧ 软件测试这个行业怎么样前景如何

软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，但随着转行人员的涌入，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

测试工程师有自己的价值，如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的。你可以下载全套软件测试视频课，先试学看难度能不能接受。

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效实用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

㈨ 软件测试前景如何，前景怎么样

互联网的逐步普及，电脑已进入到千家万户，现在越来越多的人开始接触到软件应用，如：游戏、平时处理图片的软件，大到银行等用到的系统耐塌，都是通过软件开发出来的，在软件开发的过程中，软件测试在后期中占有相当重要的比例。到目前为止，软件行业发展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相当的大的。在未来10年，软件工程师、软件测试工程师都是非常具有发展前景的职业。

软件行业发展十分的迅速，必定需要更多的软件测试人才，所以，软件测试工程师在未来10年都是相当具有就业发展前景的职业!

1、软件行业处于高速发展期：从软件测试所属企业的发展情况、软件测试从业人员的职业发仔慎展阶段、年龄情况等数据分析表明，软件测试职业正处于高速发展期。

2、岗位需求量巨大：软件测试职业岗位空缺巨大，一方面整个软件测试行业人才量需要赶上与开发岗位1：1配比的空缺，另一方面，高端软件测试工程师和软件测试管理人才也极其缺乏。

3、薪水提升空间大：62%以上的软件测试从业人员月薪在3000元以上，与其他一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试昌戚圆员岗位，面临收入的快速增长期。

4、无任何性别歧视：2010年中国人口男女性别比例大约116：100，软件测试行业男女性别比例117：100，可以表明，在软件测试行业完全不存在性别歧视。而且女性细心、耐心的特点相比于男性还有明显的优势。