⑴ 找工作上哪个app比较好
最常见的求职APP有前程无忧,智联招聘,拉勾网,boss直聘,58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位,比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司,拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍:
1、首先看你的求职目标,如果是求职客服,文职岗位,前程无忧和智联招聘是不错的选择,里面选择也比较多;
2、技术类的岗位,选择拉勾这款软件更好,这是由于拉勾主打的就是互联网公司,里面可以找到很多互联网品牌公司,如果您也是想要进入互联网公司,那么显然拉勾更为适合您;
3、服务员,保安,话务员,或者是日薪等临时性的工作等,都可以选择58同城,里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位,则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。
⑵ 现在找工作用哪个软件好用
智联招聘是一款非常实用的招聘软件,该款软件能够帮助用户更加高效快捷的解决找工作难的问题,随时随地掌握一手招聘信息,包含了职位推荐、直约面试、奖赏催单、职位邀请等功能。智联招聘 v7.9.25 手机版下载
【关于智联招聘】
人才生态领导者;
1.8亿+职场人的选择;
在智联招聘换工作,平均涨薪36%;
每10人中有4人在智联招聘找到好工作;
456万+累计合作企业数;
日均在线职位数780万+;
25年深耕行业市场;
【产品特点】
1、职位推荐:智能职位推荐算法,让较适合你的职位飞到你眼前;
2、直约面试:轻轻一点,敲定面试。省去复杂投递环节直达HR;
3、奖赏催单:摇一摇,奖赏HR。让HR尽快查看你的简历;
4、附近职位:搜索结果页可查看附近职位,找到离你较近的好工作;
5、投递反馈:跟踪求职状态,了解求职进展。接收面试通知;
6、乘车路线:乘车路线一目了然,提前安排面试行程;
7、职位邀请:查看对你感兴趣的企业,向你发送的职位邀请;
8、创建简历:显示简历填写完整度、推荐简历匹配职位;
9、城市快搜:快速选择工作地点,求职体验先人一步;
10、企业屏蔽:简历管理安全便利,被屏蔽企业将无法查看简历;
11、职位亮点:职位亮点纷呈展现,企业福利信息尽收眼底;
智联招聘 v7.9.25更新说明:
1、优化职位详情页面。
2、修正已知问题,提升用户体验。
求职还是要注意公司本身的信息,个人安全是最重要的,现在很多公司都有商标信息,但还是有极少极少的公司冒名,其实就是个皮包公司,所以还是建议求职的过程中,更要了解公司全面性的信息!
软件帝为您解答,如有帮助希望点赞!
⑶ 找工作用哪个APP靠谱
1、boss直聘
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况,然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复,沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答,求职意向,求职助手,可以迅速帮你找到心仪的工作。
找工作注意事项:
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。
2、招聘收取各类费用
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款,待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况,应保持警惕,查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金,或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝。
3、扣留个人重要证件
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件,并声称暂时由单位保管。不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必要保留求职者原件的。
4、只签就业协议不签劳动合同
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》,没有签订劳动合同,就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、只试用不聘用
有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读劳动合同,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。
以上内容参考:
网络-拉钩
网络-前程无忧
网络-猎聘
网络-智联招聘
网络-BOSS
⑷ 在手机上找工作,需要下什么软件
手机上找工作可以下载一个58同城。下载携程。,在这上面就可以搜索你要想要的工作。
⑸ 找工作用的软件有哪些
1、前程无忧
前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。
⑹ 找工作用哪些app好用
⑺ 找工作的app有哪些
1、58同城
58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。
⑻ 免费的找工作APP有哪些,哪个比较靠谱
一、赶集网APP
赶集网成立于2005年,算是目前互联网世界里的一位老人,主要是做专业分类信息,很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息,比如房产,商家信息,劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富,很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP
58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的,两者之间属于竞争关系,成立的年份也都是2005年,相对来说,58同城本地化服务属性更浓一些,上面也有大量的招聘信息,本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP
智联招聘是一个老牌的招聘平台了,这个品牌创建于1994年,属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了APP,直接可以在手机上找工作了。老字号品牌,上面的求职信息相对来说还是比较靠谱,很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧APP
前程无忧创建的时间也非常早,1999年,踩在上世纪的尾巴上,也是一个老字号互联网品牌了,总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱,个人比较推荐。
五、猎聘APP
这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样,大部分招聘网站其实是服务于企业用户的,以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式,这也让它的特点非常突出,猎聘的用户群体比较偏向于高端,平台上高端岗位相对来说比较多。
⑼ 找工作用什么软件好
找工作的软件有很多、比如下面这几个也是蛮好的。
智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
OSS直聘:主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
上啥班:主要定位是城市蓝领,这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
拉勾网:主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。