Ⅰ 有了协商解除劳动合同协议书还需要离职证明吗
有了协商解除劳动合同协议书还需要离职证明。协商解除劳动合同协议书与离职证明不能等同。协商解除劳动合同协议书只是劳动者与公司的双方协议，代表双方对解除劳动合同关系没有无异议，可以证明劳动者离职，但不等同于解除劳动合同证明。
法律分析
离职证明具有统一的格式，是是个人档案中必备的资料之一，离职证明书内容一般包括：劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位还可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位应该出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本应该至少保存二年备查。如果用人单位不给员工开具离职证明的，可以由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
Ⅱ 离职协议书不是原件是拍的图片有效吗
这不能作为有效证明使用，所说的证明必须是原件才真实有效。
Ⅲ 离职时必须签离职协议书吗
员工离职时并不一定需要签订离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅳ 喔趣考勤怎么退出公司
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Ⅳ 公司提出与我协商解除合同，最后却只给我离职证明，并没有签署解除合同的协议书
协议或者合同类文件，不是从文件标题判定其是否构成法律意义上的“合同”，《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
所以如果你们的“离职证明”有双方签字盖章确认，且其中约定了关于离职的各项条件、约定等，这个虽然没有起名字叫做“解除劳动合同协议”，但是起到同样的效力和作用，如果你也签字了而且文件中的内容和条件你觉得也没问题了，就算是“协商解除”了。
Ⅵ 离职协议书没有法人签字可以解除有法人签字的劳动合同吗
有效，但只盖公章不保险的，否则，法人说是盗用，或是别人未经他同意盖的，可能引起纠纷，也就是说，建议你最好先别走，按照合同，到期了你才能走人，否则算你违约，建议退让一步，和老板协商，等他签字，或你有十足把握他不来告你，若是企业的问题，你还可索要补偿或赔偿
Ⅶ 离职后单位不给离职证明和解除劳动关系协议书，怎么办
可以提起劳动仲裁。要求解除劳动关系及要求单位为你出具解除劳动关系证明书。
因为你的劳动关系是不是真正解除了，根据你的描述，应该还不是很确定。因为你手上没有证据，无法说明你说的提出辞职的时间点等。
公司这样做合理吗？劳动法有没有规定必须在离职多少日内给离职证明？
解除劳动关系后，单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明书。但没有规定具体时间，即在多少日之内出具。实务中，应当认定为立即，即合理的时间的内。比如一周内。你的工作是重要岗位的，话，可以一月内，等等。只要时间合理即可。但长时间不出具，肯定是不合法的。
如果那项工作我之前真的有出错，公司会不会要求我赔偿？
过错情况要能明确的认定为造成的了多少损失。造成损失的，可以要求你赔偿。但损失的产生及赔偿的数额，实务中很难认定，基本不可能。
Ⅷ 离职协议书怎么写
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
根据你问题的描述回答如下。
一，离职协议书看你是企业方写还是员工方写，立场不一样，写法肯定不一样。如果是企业方要写离职协议书肯定是有一定的软肋在员工的手里，害怕员工到劳动局或相关单位投诉才不得不要求与员工写一份离职协议书，要不然就正常的程序办离职手续就好了，何必这么麻烦呢？二，写法格式也比较简单，
离职协议书标题开头，然后下面就写某某公司员工某某因为什么事离职，经双方友好协商现在已经与公司协商达协议如下，
一，
二，
三，
……
把双方协商的内容与在上面，根据立场的不表述法肯定不一样。下面就按协议书的格式写上就可以了，双方签名盖章之后即可生效。