⑴ 有这样一款销售人员工资计算软件吗
有的，但是不是单独的工资计算软件，可以是单纯的财务软件，也可以是进销存财务一体化啊软件，看你那边的需要了
⑵ 软件销售的薪资是多少
现在一般的话都是1000到1500左右，我说的是底薪啊，软件销售这方面最主要是看提成，提成如果拿到高的话一个月。几万或者十几万都可能吧！ 来自职Q用户：余先生
⑶ 软件销售提成方法
软件销售任务的提成方法：
1．
工资构成:基本工资+岗位工资
2．
季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。
3．
奖金计提方法
季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提，基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%
即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例
其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折
扣-税金
按标准划拨的实施收入:
当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入;
当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。
销售费用包括：招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费
实施收入的奖金提成为：（实施收入-实施成本）*6%
⑷ 软件销售这个行业待遇怎么样(平均的)
先说销售，要看你什么地方，广东这边底薪差不多1000-2000这样子吧，提成一般都是比较好的，工资主要看业绩，跟个人的能力和努力有很大关系，有蛮多做销售的都是没有底薪的，过的非常滋润。
再说软件行业，软件行业是利润很高的行业，所以这个行业的提成一般也是非常高的，而且软件的需求也越来越多，越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万、上百万的都有，就看自己选的公司了。
不过，软件销售前期要掌握蛮多的知识和技能，能不能做得开就看兄弟的造化了
⑸ 软件开发和软件销售工资差距
软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红
软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖
一个月 底薪4.5K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说
参考使用，希望能帮到你
⑹ 销售人员工资怎么算
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.
⑺ it软件公司市场销售工资和开发人员工资
我现在做IT的，以前在市场销售部待过一段时间，我说一下软件公司开发人员和软件公司市场销售人员的一般水平的工资情况：
可能有地区差异，我就拿深圳来说吧
软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红 一个月 7K-1.2W 左右 特殊情况除外
软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖
一个月 底薪4.5K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说
参考使用，希望能帮到你
⑻ 我想做软件销售，不知道该怎么谈工资。
不必要分那么清楚，你面试完毕之后一般面试官会问你还有没有什么问题要问的，这时你就可以侧面问一下“我想打听一下贵公司和我条件接近的一般收入多少？有什么好的发展前景？工资构成等等”之类的问题，这样你就基本心中有数了。至于具体数字还是要等到正式录用之后才能确定的。
既然你决定去面试，一定比较了解对方的企业，如果是国企或者台资，工资构成是很死板的，你开价太高完全没用；除非是外企或者私企工资比较灵活，前提是你的能力对得起你那点工资，你才有资本向老板开高价；其实个人觉得不需要在面试的时候把这事情谈那么清楚，你可以在试用期多和同事接触，搞好关系，之后通过他们了解一下同岗位的工资状况，转正时候才能知己知彼，和老板谈转正之后的工资。
⑼ 软件销售人员提成制度
我不知道软件行业集体怎样算工资。但是我晓得武汉亿万互联科技有限公司算工资是这样的：刚刚去的销售人员，底薪=850；目标业绩=3000；工资=850+（实际业绩-3000）*8%
网站存在制作时间和上线时间。如果你把单子签回来，但是没有上线时没有业绩的。那么你的提成就是负数。
我在那里工作了一个月，没有车补，电话费补贴，业不交养老保险。工资都不够上班支出的。所以建议你上班之前问清楚再签订合同。这个是我的亲身经历。希望能给你帮助。