软件测试怎么做到一年30万

‘壹’ 济南的软件测试薪水能到多少

软件测试工程师的薪水揭秘
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。
深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。
在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

‘贰’ 2020年软件测试工程师待遇和发展前景怎么样

首先来说说软件测试的行业前景：软件测试人才缺口大，国内测试人才缺口达到30万之多，且仍在逐年递增，薪资待遇好，一般刚培训出来的软件测试工程师起步薪资都在8千左右，优秀学员年薪达到二十万的都有，发展方向广，软件测试基本各行各业都需要，尤其是IT互联网行业、金融等很吃香的行业。

其次来说说软件测的薪资待遇方面：因为有研发的地方就需要测试，所以目前国内的软件测试人才缺口很大，而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇，根据职友集数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元，一二线的薪资更高可以达到一万多，所以现在学软件测试就业前景还是很好的。

(2)软件测试怎么做到一年30万扩展阅读：

软件测试的岗位及发展路线：

学软件测试可以多方位发展，广阔的发展前景也是吸引众多人员从业的原因。学完软件测试可以走管理路线，也可以走技术路线，管理路线从初级软件测试工程师到测试组长，随着工作年限以及工作经验的增长，一路晋升为测试经理、项目经理产品经理，直到产品总监，这就是完整的管理路线晋升通道。

‘叁’ 软件测试行业现状怎么样

01

工作年限

大量人员正在涌入该行业，更多的测试人员选择留了下来。

‘肆’ 怎么的技能可以让软件测试工程师获得高薪

职业技能1
1. 软件测试：
1) 熟练灵活地运用等价类、边界值、判定表法、因果图法等各种方法设计测试用例，包括单元测试、集成测试、系统测试用例设计。
2) 牢固掌握了软件测试计划、测试日报、测试报告的写作方法与要领。
3) 针对B/S、C/S架构及不同需求，灵活有效地制定功能测试、性能测试、配置测试、GUI测试的测试方案。
4) 熟练运用MI QTP、Rational Robot、MI WinRunner、MI LoandRuner、TCL等测试工具，以及TD等缺陷管理工具。熟悉CVS等常用配置管理工具。
5) 深入掌握软件质量模型及其特性集合、CMM模型的5个等级的特点。
6) 理解并掌握了软件需求管理、缺陷管理、配置管理、正规检视的内在含义及实际运作流程
7) 能很好地理解需求规格说明书（包括UML描述的），并能提出建设性的评审建议。
8) 掌握统一开发过程的周期、阶段、迭代以及核心工作流（商业建模、需求、分析和设计、实现、测试等）
2. 编程语言：
掌握C# 、C 、C++ 、VBScript。
3. 操作系统：
掌握如何安装Linux，熟悉重要命令，并能在Linux中搭建测试环境。
4. 数据库：
熟悉SQL、Oracle9i等DBMS，熟练运用SQL语言。
职业技能2
1、熟悉软件开发和测试的流程与生命周期V模型，掌握了软件需求管理、缺陷管理、配置管理和同行评审的流程和方法，熟悉测试管理工具QualityCenter；
2、熟悉白盒、灰盒、黑盒测试，能进行单元，集成，系统测试用例设计和执行；
3、熟悉功能测试、性能测试、配置和兼容性测试、GUI测试；
4、可以使用TCL、Robot、QTP、LoadRunner进行自动化测试；
5、能进行测试计划、方案、日报、报告的规范写作；
6、能使用VSS、CVS等常用配置管理工具进行配置管理。
职业技能3
测试理论：
熟悉软件工程相关理论。熟悉CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量控制。
掌握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元测试、集成测试、系统测试过程和测试策略。
掌握黑盒测试、白盒测试、灰盒测试思想及方法。
测试技能：
能够独立进行软件测试用例的设计、写作，包括单元测试、集成测试、系统测试用例的设计。
能够写作软件需求规格说明书，并能参与概要设计、详细设计的检视和评审流程。
掌握软件测试计划、测试方案、测试日报、测试报告的写作方法。
熟悉CVS、VSS配置管理工具，TCL、CppUnit测试工具。掌握MI QTP、MI LoadRunner、Ratioanl Robot自动化测试工具。
了解基于B/S，C/S架构功能测试、性能测试、本地化测试、配置和兼容性测试、GUI测试方法。
其他：
熟悉Window系列操作系统，了解Linux系统测试环境的搭建。
熟悉局域网配置、管理，数据库维护。
了解SQL数据库的语言及数据库事务。
职业技能4
1.掌握软件测试生命周期，熟悉CMM体系结构、软件质量模型；
2.熟悉软件测试方法：静态测试、动态测试、黑盒测试、白盒测试等；
3.掌握了软件同行评审、需求管理、缺陷管理、配置管理的相关知识；
4.熟练掌握单元测试、集成测试、系统测试的用例设计方法和测试的执行；
5.掌握软件测试计划、测试方案、测试用例、测试报告、测试日报等文档的写作；
6.能利用TCL编写自动化测试脚本，并且编写扩展指令搭建集成测试与单元测试执行环境；
7.掌握了功能测试、性能测试、GUI测试的方法，能够进行web的测试；
8.掌握自动化测试工具：Rational Robot、QuickTest Professional、MI LoadRunner。

‘伍’ 软件测试前景怎么样

看见题主的前景这个词我就想到了一个谐音词“钱景”！

如果要对软件测试来评估未来的方向，那么就需要了解IT的发展方向，软件测试就是对做好的软件进行测试，它主要的功能就是发现软件的缺点、不足点、bug等问题。
测试软件岗位主要适合于大部分IT开发，现在软件测试也是一个比较新的东西，在未来潜力也是比较大的。在大公司一般每几个开发就要配1到2个测试，可显而知测试是有多重要的岗位，门槛低但不可缺。

在未来软件可能会有一个跨越式的发展，对现在的IT来说已经到达了一个峰点，在未来的发展，软件肯定也是会更新换代，那么对现在都很稀缺的软件测试来说，以后的这个职业基本找工作是没用问题的，但是好不好就要看自己的能力和本事了。
毕竟测试在一个IT行业算是比较轻松的工作，提升自己的价值才是在未来致胜的关键。

‘陆’ 软件测试做好了，年薪能达到多少

Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
做得好，有无限可能，做的不好，啥都没有，要是想学习的话也可以来啄木鸟学院

‘柒’ 软件测试工程师薪资待遇怎么样

软件测试的薪资自然是不会很低， 初级接口测试工程师的月薪在8000元-10000元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10000元到18000元。初级性能测试工程师的薪资则在10000元到12000元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12000元到20000元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20000元到35000元。
初级自动化测试工程师的月薪在10000元-15000元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15000元-20000元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20000元-25000元。
这还只是根据职友集、BOSS直聘、拉勾网等招聘网站统计来的一般情况下的软件测试工程师的薪资待遇，还不包括管理层。如果走管理路线，你的薪资则远远不止这些。软件测试工程师的薪资由经验和技术决定，只要你有足够厉害的技术，以及丰富的经验，你的薪资是上不封顶的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪资。所以不要觉得自己不行，不去尝试怎么知道呢，也许下一个年薪百万的就是你!

‘捌’ 软件测试工程师的薪水如何

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测

试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年

薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显

趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理

人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师

年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有

缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

测试工程师

年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划

。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的

领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师

年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能

够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评

审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）

年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算

、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理

年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负

责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

计划经理

年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的

人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视

，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说

，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？

以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：

北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各

类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和

7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合

作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营

企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连

均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培

训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成

。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受

公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件

测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很

强的竞争力。

‘玖’ 软件测试就业前景

1、本科毕业去学软件测试怎么样？

本科学历学软件测试一点问题都没有，即使不是计算机专业，也能找到软件测试工作，软件测试相对于IT其他岗位入门还是比价简单的，学历也不会受到限制。软件测试学历一般要求大专及以上学历。

2、现在就业压力好大，这样也是一种捷径，做软件测试累吗?

今年2020年疫情影响，基本上传统行业受到了影响很大，像IT行业并没有太大的影响，软件测试属于新兴行业，岗位需求很大，特别是一线城市，另外现在用户对软件的体验越来越高，没有经过测试的软件bug漏洞太多是没有用户喜欢用的，所以软件测试很重要。

软件测试在公司是保障软件的质量的，找出的bug，一般找出的bug由开发区修好解决的，开发平常还要实现项目，敲代码，所以软件测试要比开发轻松很多

3、工资待遇怎么样？

4、事业单位也有软件测试

‘拾’ 学习软件测试，怎么可以拿到高薪

软件测试主要有功能测试、性能测试和自动化测试，我在优就业的同学基本上都是做功能和性能的比较多，主要也是因为面试这两个比较多，不过薪资还是做自动化的高一些。要想薪资高，还是往自动化方向发展。