电脑视频面试可以分屏小抄吗

1. 学信网面试可以全屏吗

可以。学信网支持全屏功能，面试时，可以将画面调节成全屏模式，但不可以分屏，学信网目前还不支持分屏，只支持全屏。

2. 线上面试可以挥手打招呼吗

可以。
提前准备
1、穿着得体大方
网络面试多采取视频面试，准备一套得体的面试服装，服装以简单大方为主，外表干净整洁，切忌奇装异服，也不可以穿睡衣哦。友情提醒：洗个头更自信！
2、多次进行演练
建议大家可以录下自己的演练过程，准备一些常规问题，包括脱稿的自我介绍，和一些专业相关的知识。结束后观看自己的录制视频，听听自己的语速，表达，表情，找出自己回答问题时的不足之处，加以调整。
3、环境和硬件设备的选择
尽量选择安静，背景干净的房间。可提前告知家人，不要打扰到面试过程。
打开并检查视频面试的软件或平台。调试好音量、保证网络通畅。如果是使用手机视频，那一定要预先固定好位置。建议使用手机支架，把手机固定在合适的位置，摄像头最好与面部平行。
面试过程中注意问题
1、脱稿
建议最好做到脱稿，展现自信且充分准备的自己。面试过程会被录制，切忌打小抄，瞟稿件等影响个人印象的小动作。
2、注意个人形象和眼神交流
虽然隔着网络，但是考官依然是在和你“交流”中，要注意个人的仪态举止，回答问题时应和考官有眼神交流，这里对方的眼睛是摄像头！看摄像头，而不是看屏幕，让考官可以直接面对你的从容冷静。提醒一下：可以在摄像头附近做上标记，锻炼自己多看摄像头！
3、不要打断考官说话
不要抢答，不要打断考官的话，回答问题不要着急，可以等问题结束，思考一下在进行回答。

3. 在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方

1、找到合适的环境

年轻的时候，我经历过这样一次电话面试，让我记忆犹新。我刚在公司楼下吃完饭，面试电话来了。感觉回公司接面试电话，被老板看到不好。于是，我做了一个石乐志的决定，在人民广场的绿地和公园转转，找个安静的地方和HR聊。

可是，电话面试的成功率也小一点啊。如果在不能完全展示个性和能力的电话面试中被淘汰，那就太可惜了。如果有的选，建议大家尽量选择视频面试。视频面试，也比看不到人的电话面试，要更靠谱。一张笑脸，有时候比千言万语，更能让人印象深刻。

4. 在线考试系统可以进行分屏作弊吗

不可以。

目前，网络企业的在线笔试有摄像头、禁止切屏幕、必须全屏等反作弊措施。通过笔试，可以检验考生基本知识、技能和能力的深度和广度，测试的信度和效度都比较高。

例如，在防作弊功能方面，优秀的考试系统不断结合用户和朋友的需求。具有防截屏、摄像头监考、防截屏、人脸识别、随机测试等防作弊手段。

在线考试系统有如下优点：

1、大大提高考试效率

由于有电脑系统的介入，无论是考试前的出题组卷还是考试后的阅卷统计都能够大大节约时间，从而提高考试效率。和人工阅卷相比，在线考试系统对于选择、判断等客观题目的阅卷准确率可以达到100%，而完全不会出现人工阅卷疲劳后发生的误判情况。

2、有效降低考试成本

传统的纸笔考试中每一个考试环节都需要很多人工参与的工作，而完成这些工作所需要的人力，具有成本。并且传统考试一定需要考场，租用考场的价格也是不菲，因此一场传统考试组织下来需要很高的成本。

5. 视频面试手机还是电脑面试前的准备工作要做好

视频面试手机还是电脑?作为一个刚走出社会的大学生，你是否会有这样的疑问?手机屏幕不够大，面试时会显得很随意，那么用电脑面试会不会效果好一点呢?让我们来看一下，手机面试跟电脑面试哪个好。
视频面试手机还是电脑
其实手机跟电脑没有太大的区别，在使用这两种工具进行面试时需要注意场合。因为面试需要一个安静的环境，一般咖啡厅比较适合，但是携带电脑会不方便，手机也就成了最佳面试工具。如果是想用电脑面试，一般都是在宿舍，宿舍环境一般不是很严谨，少不了同学间打打闹闹，噪音也大，所以无论是使用电脑还是手机都是需要分场合的。

6. 学习通能分屏吗

文章包括了有关学习通考试大部分需要注意的地方和老师到底能知道多少信息等相关内容，并没有涉及使用源代码查看等一系列操作，仅包括正确的线上考试方式。都是本人经历并摸索出来的，希望在后面考试的朋友们能够避开大坑。

关于学习通考试
目前在学习通考试有两种打开方式：①进入超星网页版；②进入学习通手机APP。

推荐并强烈要求使用方法一考试。因为网页版老师无法知道你在考试时在干嘛。

在手机上考试相信大家都知道有一个“检测切屏系统”，每当你将考试放在后台，去另一个应用试图寻找答案时，返回时便会记录一次“离开考试”，此时老师的手机上“监考”处会显示你1次退出。

不就是不能切屏嘛，我用应用分屏可以吗？

答案是不行。大部分手机的学习通都是不能分屏的，只有iPad可以随意分屏，以及小米手机可以在设置里设置成强行分屏，但是分屏了也无济于事，你确实可以边考试边看旁边的“小抄”，但只要你在非考试页面点击，或滑动，再点击考试页面时也会被记录切屏。

另外被记录切屏的情况也不仅仅如此，例如：收到QQ、微信或短信消息时上方显示弹窗；手机息屏等一切莫名其妙的操作都会莫名其妙地被记录离开考试。而有些课程老师会设置离开6/8次立马收卷，所以一定不要用手机考试了，到时候烦死你！

在电脑上进入网页版考试便没有这些顾虑。首先，PC端和浏览器的安全加密显然是不允许老师随便知道你是否切屏了，甚至，电脑待机黑屏状态都是无法被检测到切屏的。

其次，老师方面，老师的电脑上是看不到切屏次数的，所以说切屏记录系统只针对手机检测，老师也只能在手机上查看。若是本场考试没有人用手机考试，那么老师看了半天显然是白费功夫，当然他也是不知道谁在用电脑谁在用手机的。

所以这个时候，你想有什么小动作都可以摆在台面上做了~比如用浏览器直接搜题、打开资料查题目等等都是可以的。

这个时候有人肯定想说，如果我有两台设备，电脑考试手机查答案不就很完美？

其实，没有那么完美。想想你在手机上能查到什么，手机浏览器的搜索范围实在有限，并且打字等操作会耽误时间。建议直接在考试题目上复制，这样来的更快。（好了这些都不是本次重点）

上面说了网页端和手机端的优缺点，接下来是需要提醒大家在网页端考试时一定要注意的地方。

学习通的系统其实不太稳定，经常会出现混乱的情况，特别是最近都扎堆上课、考试的时候。

比如说选择题，你选择的是A，但是在答题详情界面它会莫名其妙显示D（亲身经历），我当时检查的时候发现这题一看就不是D，我怎么会选择D呢，但是点击去修改，转到题目界面时却仍然显示我选择的是A，此时再返回答题详情界面看已经恢复正常了。
这是系统出现的小混乱状态，刷新一下就没事，但为什么我要提出来。因为“答题详情”界面是老师看到的你的卷子的样子，所以答题详情处显示的是什么，老师批改时就看到什么。如果是因为系统问题导致老师判错，真是得不偿失。所以我们需要在答题详情处留1-2分钟将之前选的选项看一看，是否错位、漏题。

关于“漏题”，也是超星系统的问题，出现在你需要上传图片的时候：你上传的图片根本没有被保存，答题栏显示有图片，但详情界面显示空白。遇到这种情况......你除了对着电脑屏幕骂一句......你也没有其他办法，重新上传一下吧！

由于理工学科特别是高数解题时需要算！你的草稿都是在纸上书写，这个时候网页版就挂在那里。但是这个时候就要注意了，建议时不时点击屏幕，或随便操作一下。因为长时间不操作交卷时会被提示“因长时间没有操作，你没有权限交卷，请退出重试！”
大家都知道无论是什么，网页版登录后如果长时间不操作会自动默认你已下线。超星也是一样，如果你被默认下线了，你后来写的考试答案，上传的图片大概率不会被保存，此时你交卷，那算是完了......

解决方法目前还没有更好的，只有关掉考试界面，重新登录，再进入考试（不会记录离开考试的）。而避免方法，就是不要长时间不操作。有些人提前很快写完了等考试时间挂在那里也算不操作，但这个不用担心，你的答案已经保存了。

有的课程在考试之前老师会把题目大致告诉你们，目的是不让你们挂科，所以你们答案考试时会写的很快。看到很多人问“我选择题一题就用了几秒钟，一分钟不到就把卷子写完了，这样老师会知道我抄答案之类的吗？”
老师端是不知道你写题的速度的，只有超星官方后台工作人员能查得到。所以就算2小时的考试你2分钟写完了也没事，但是切记，别把卷子交了就行，挂着等时间吧~

2个多小时的考试为什么最后十分钟左右无法输入了？
这个情况只出现在原本老师设置好的考试时间为2小时，后来应学校要求加时10-20分钟，这最后的几分钟学习通会默认为这场考试已经结束了，所以不允许你继续输入。所以大家在最后几分钟的时候注意就好了，最后几分钟检查检查前面的题有没有“错位”和“漏题”吧，需要输入的题目如作文等最好是最先检查，有问题先改了，以免出现最后无法输入的情况。

7. 研究生复试电脑视频面试如何露出双手

坐远一点。
如果是笔记本电脑，可以把屏幕往下扣一点，也就是夹角呈锐角，然后坐的稍远一些，上半身微微弓露出头部和双手即可，亲测有效。

8. 在线笔试使用双屏时会被检测到吗

是会被检测到的。目前，网络企业的在线笔试有摄像头、禁止切屏幕、必须全屏等反作弊措施。通过笔试，可以检验考生基本知识、技能和能力的深度和广度，测试的信度和效度都比较高。

笔试在员工招聘中占有重要地位，尤其是在大规模的员工招聘中。它可以一次了解员工的基本活动，然后划分出一个基本满足需求的边界。它可以以较低的成本得到广泛的应用。但分析结果需要更多的人力。有时，受试者会给出他们喜欢的东西，特别是在个性测试中。

(8)电脑视频面试可以分屏小抄吗扩展阅读：

笔试的基本内容如下：

“公共基础知识”主要测试考生对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等公共基础知识的理解和运用能力，问题分为客观问题和主观问题。客观题包括多项选择题、判断题等；

主观题主要包括病态文章的评价和修改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和写作表达能力。

“职业能力测验”，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，采用客观的纸笔测验进行。试题包括定量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析。医院和大学卫生单位的招聘。