❶ 电脑能不能下和手机一样的五笔打字法呀！
可以呀，不过是叫T9输入法，去网络搜一下，不要和五笔王码弄混了，你还不如花30块钱买个手拿输入板接上
❷ 为什么电脑五笔输入法跟手机的五笔输入法不一样
手机里没有五笔输入法，是笔画输入法。而且电脑里五笔输入法软件的版本和公司也不一样，也有可能出现一点点的不一样。
❸ 电脑可不可以安装像手机一样的五笔打字啊请高手指教．
可以，去下载个龙文，里面有五笔划的输入法。
❹ 手机上的笔画和电脑上的五笔打字法一样吗
不一样的 键盘上的字根要比键盘上的多的多 电脑上的五笔需要背字根 其实也不是很难 如果怕麻烦 可以买个USB的手写板 一般在20到50元之间 希望对你有帮助
❺ 手机五笔根电脑五笔一样吗
这是不一样的，因为手机上的键位也少的多啊
❻ 为什么电脑的五笔输入法不能像手机笔画输入法一样，只需五个键就OK
五笔与你所说的笔画是两种输入法，不能混为一谈，而手机输入法一般集成了多种输入法，而在电脑上一般集成的输入法不多，有些需要单独安装，如笔画输入法，手写输入法，这些都要单独安装才可使用的。
❼ 跟手机上的五笔输入法一样的电脑输入法有么 知道的告诉下如题 谢谢了
你说的就是潘罗森笔画输入技术。 潘罗森笔画关爱你家——人人都要掌握的电脑技术！ 不管您平常用的是拼音，还是五笔，总是碰到一些不会输入的汉字。这时，潘罗森笔画就会成为你最好的帮手。它是目前世界上最快的笔画输入法，可以让您轻轻松松打出各种各样的疑难杂字。而且，还为您查询汉字的读音（真人发音）、英文翻译等常用信息，甚至为您查询五笔、郑码、二笔等各种常用输入法的编码。 潘罗森笔画特有的鼠标打字，输入速度特快，挺适合中老年人以及刚刚学习电脑的儿童使用。也就是说：有了潘罗森笔画，家里的男女老少就都会电脑打字。另外，潘罗森笔画还内置众多的常用网站，让您方便地畅游互联网。使用潘罗森笔画还有一个最大的好处就是——可以帮您解决因为长期使用电脑打字而造成的“提笔忘字”毛病。
❽ 电脑下载万能五笔为什么是手机版的
因为下载的是手机版的。
如果你想要在电脑上面下载万能输入法的话，可以在电脑浏览器上面搜索万能输入法，然后就可以看到下载万能输入法的链接，之后就点击链接，然后查看一下下载pc版的按钮，找到后直接点击下载就好。
在使用时系统可能默认的是其他的输入法，在安装好后点击万能五笔里面的设置，设置成默认输入法即可。
❾ 电脑上能像手机上打字打五笔一样打请高手指教。
先说明下
电脑是肯定可以打五笔的
手机上也是可以用五笔
但跟多的是使用笔划（拼音就不说了）
笔划和五笔是很大区别的
随便在电脑下载个五笔输入法就能用五笔了
笔划输入法在电脑上比较少
有部分拼音输入法加入了笔划输入（QQ拼音就有）
但是那只是一个辅助
在有不知道怎么读的字时使用
在电脑上使用笔划输入法会非常慢
还不入用拼音
❿ 电脑可以用手机一样的笔画输入法吗，
电脑一般情况下是不可以跟手机一样的笔画输入法的，但是现在有些电脑有一部分功能是有这样的功能的，但是这样用的话不好用。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。