用电脑桌面试视频

1. 视频面试有什么注意事项

视频面试技巧和注意事项：

1、个人的形象准备

了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。

2、个人设备和网络

确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。

3、室内场所的选择

选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。

4、保持积极的心理调适

很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。

5、不要过早问及薪酬问题

有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。

6、注意肢体状态和语言表达

虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。

2. 视频面试电脑放什么位置好选什么背景

电脑当然是桌子上了
桌面上简洁一点就好了
背景的话，不要有杂乱的东西摆放就好了

3. 收到电脑桌的会计分录

摘要 您好，很高兴为你服务。我是苏菲老师，国际生涯规划师&心理咨询师，拥有6年心理咨询经验，3年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过2000小时。 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

4. QQ炫舞里的截图

按编辑键盘上的：PrtScysRq键。就可以截图了。
我在说呢详细点吧！
用小键盘上的PrtscSysRq键=（Alt+PrtscSysRq）。要看效果可以：打开你的[开始]菜单[程序][附件][画图]打开[画图]程序，用Ctrl+V粘贴上就可以了，（或者点任务栏里的[编辑]选择[粘贴]就可以看到效果了）你可以截你的电脑桌面试~，相信你学的得很快的。这里就说这种吧。这种比较简单。
忘记说一点，保存时，最好把你的图片保存成JPG格式。上面他们所说的Ctrl+Alt+A是全选，不是截图哦。
祝你开心！！！

5. 视频面试需要注意些什么

视频面试也是现在面试的一种形式，虽然比直面要省时一些，需要注意的地方会比直接面试更多。
1、要保持网络稳定，视频需要的网络要求会较高，如果总是卡顿，会影响双方面试的流畅度的，尤其是会影响面试官对你的感觉，网络不好，既会影响你的发挥，也会导致，面试官对你好感度下降。
2、面试场景要简单，职业化，在面试官心里会被画上不重视的标签，从而拿低分，背景太杂乱、太生活，也会给人以一种不专业的感觉，建议最好是摆放整齐的书房、背景是书柜，如果没有，最好是纯色墙面。
3、着装要正式，不要披头散发，视频面试也是面试，还是需要着装正式，最好是适当化点妆，但不要太夸张浓烈，这样可以给对方好的印象。
4、谈吐要清晰、说话不要太快，因为视频面试，网络传输会有延误，所以在说完了以后，要礼貌的暂停，示意对方说话，避免两边都同时说话，造成沟通上的抢答抢问
5、视频面试，最好是不要手拿着机器、手机，要提前设置好，选好角度和合适距离，人最好是坐姿，并且端正，手拿距离过近又晃，不是很适宜

6. 在电脑桌中录制视频课程需要硬件设备

摘要 就描述，如果是录制桌面的视频课程，那么只需要一个录屏软件就可以了。硬件设备只需要一个麦克风。

7. 在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方

第一、查看和清理你的微信朋友圈。
作为求职者，当你接到视频面试的电话通知后，一般招聘方会询问你的微信，然后事先加你微信，通过后按照双方约定的时间进行视频面试。
加了招聘方的微信后，我建议求职者不要乱说话，尤其不要发一些与面试无关的信息，那样会影响招聘方对你的判断。一般来说，在双方加微信之前招聘方会打电话给你，约定什么时候视频面试方便，当然最好不要答应马上视频面试——倘使你没有准备好呢？以免造成措手不及。
只要稍微有心一点的面试官，加了你的微信以后会翻看你的朋友圈，当然前提是在你设置了朋友圈可查看的情况下。可能有的人隐私意识很强，不给朋友查看自己的朋友圈信息，或者设置3天可见等等。我倒觉得，作为一个职业人，最好是能够放开朋友圈，一是给人更开放、坦荡的感觉；二是让别人更加了解自己，不至于觉得你“很自我封闭”。
在这里我也建议求职者：你的微信头像和名字最好用真人，签名最好显得专业化一点，朋友圈信息最好与工作和专业相关，如果做到了这些，明显是加分项。不建议太多生活化的内容，即便不会减分也会打折扣。因此最好要有两个微信：一个用于工作，一个用于生活。
第二、搜集信息，提前做好面试准备。
当与招聘方约好了视频面试时间，可以通过多种方式查询招聘方的公司信息和面试官信息。
首先，可以查询应聘公司的官网、微信公众号，了解应聘公司的介绍、业务、发展状况和组织架构以及其他公开信息，不懂的地方可以通过网上搜索查询或者请教亲友师长，做到心中有数。
其次，可以查询应聘公司的口碑，尤其是有一定规模或者行业知名度的公司，可以通过第三方信息平台查询该公司的经营状况以及员工对公司的评价，例如查询公司经营状态是否正常、股权和股东构成、有无负面经营信息，可以通过企查查等应用查看；还有可以了解该公司在员工中的口碑，甚至了解其薪资水平、员工流动状况等，例如通过看准网查询。
再次，既然加了招聘方微信，也可以通过查询招聘者的微信朋友圈，从侧面了解招聘者的喜好与价值取向，这就叫做被面试者也要研究面试者，知己知彼，百战不殆。
第三、做好环境和硬件准备，展示你的职业形象。
对于视频面试，求职者一定要提前安排好一个相对安静、不受干扰的环境，而且网络信号要好，不要出现卡顿现象，否则会严重影响面试体验，可能会直接影响面试官的判断，我就看过曾经因为视频卡顿现象而匆匆结束、不予录用的情况。
所以这一点也特别重要，一定要提前做好检查和测试，并且想好备选方案，比方说这个手机不行，马上得切换到另一台手机。当然，细心体贴的面试官一般也会提醒求职者：请提前准备一个安静不受干扰的环境（最好是独立房间）、提前准备好通畅的网络。

8. 远程视频面试的注意事项有哪些

环境及设备准备

仔细检查，确保一切正常：你的电脑是否运行正常？你的网络连接是否可靠？摄像头是否已经打开？耳机是否正常使用？如果用的是笔记本电脑，要插上电源线，或者确保电池电量充足。此外，你的手机是否静音了？等等。同时，确保选择一个不会被打扰的环境。你可以锁上门，并贴上“请勿打扰”的字样。确保你的面试房间光线合适，不会过暗或者过亮。提前打开视频观察身后的环境是否整洁，没有杂物。尽量让你面试的环境看起来专业干净，避免分散面试官的注意力。

着装要专业

虽然是隔着屏幕面试，也请穿上职业的着装，让自己精神气十足。千万不要因为是在家中面试，就随意着装或仅穿着睡衣就开聊。为了在镜头前展现你最好的一面，着装尽量避免明亮的颜色和图案，选择柔和的颜色。如果你戴眼镜，那么要调节好房间的灯光以减少镜片的反光。

确保有效的眼神交流

在面对面的面试中，眼神交流是非常重要的。如果你想要在视频面试中拥有同样程度的交流，那么在回答问题的时候，不要本能地直视屏幕上的面试官。相反，你要把你的视线转向摄像头，这样你的眼睛更有可能与面试官的眼睛在同一水平面上，让面试官觉得你有眼神交流，并且在认真倾听。因此，确保眼神看向摄像头，以达到最好的面试效果。当然，很多人都深知眼神交流的重要性，但是做到何种程度才是最佳呢？《眼神不败术》（The Power of Eye Contact）一书作者迈克尔·埃尔斯伯格（Michael Ellsberg）建议，面试时，你的眼神既不能太咄咄逼人，又不能太怯懦，要有介于两者之间的自信的、不卑不亢的眼神。

善用肢体语言

在整个面试过程中，保持乐观的情绪，用你的肢体语言传达这种情绪。保持良好的坐姿，背部挺直，双肩张开，脚可以放在地板上，胳膊可以放在膝盖上或桌子上。当你在听的时候，通过适当的点头和微笑来表明你在认真倾听，偶尔可以使用手部动作来强调要点。避免坐立不安或让你的视线从设备上移开。为了做更好的准备，你可以提前与你的朋友或家人视频练习，并请求他们对你的表现进行坦诚的反馈。多次的联系可以帮助你在肢体语言的表现上更为自然纯熟。

尽量不要中断面试

除了把手机调成静音，想想面试中还有哪些东西可能使你分心。关掉可能让你分心的所有网络页面，关闭邮件提醒。如果你与他人同住，要确保他们不会来打扰你，并且会保持安静。如果你有宠物，把它安排到另一个房间里。如果声音(警笛声、施工声、家人说话的声音等)打断了你的视频面试，可以先表示歉意，并请稍等片刻，直到声音平息下来再继续。如果噪音太大，你可能需要静音麦克风。如果你正在面试的时候，你的家人、室友或宠物突然进入你的房间，你可以向面试官道歉，要求几分钟的时间，关掉你的麦克风和摄像头，然后离开去处理干扰。在再次开始面试之前，确保房间是无打扰的。

敢于发问

视频面试中，常常会出现因为信号原因而没听清面试官的问题。很多求职者可能因为害羞或好面子，而不敢再度发问。这是完全没必要的。面试的过程是一个双方了解和沟通的过程，彼此都要保持坦诚的心态，遇到没听清或不懂的问题，及时发问，让面试官解释清楚问题再回答，比将就着应付回答更能获得对方的青睐。

面试后保持后续交流

面试结束并不意味着告一段落。你可以在面试结束几天后，给面试官发送一封问候信和感谢信，并随时跟进面试结果。同时，确保与面试官的所有交流都是通过电子邮件和手机进行的，不要通过即时消息工具发送问候消息。