老板办公室电脑工作真实视频

A. 为什么办公室文员那么忙，别人却总认为轻松，脑力劳动就不是劳动吗

下面是具体分析

第一，没有价值或价值低。

忙不是问题，问题是有没有价值， 一顿操作猛如虎，一看工资两千五 ，通常来说，文员其实是整个办公室中最没有地位和价值的人，平均工资在2000~3000左右，做着一些文职类辅助性工作，工作方式是坐着，客观的说不算累，干体力活的流水线工人都比她们拿得多，毕竟别人是直接创造价值。

第二，门槛低，容易上手，也容易被取代。

文员对学历要求不高，一般高中或中技毕业就可以了，只有部分有实力的民营或外资公司会要求大专或本科，稍微高那么一点，总体上来说，取得准入资格还是比较容易的；日常工作通常是表格录入，比如生产报表；部门工衣文具领取登记发放；还有部门人员上班考勤等工作，即使没有经验，只要有人带一段时间就可以上手了， 基本没难度 ，换个新人一样可以做， 可取代性很大 。

第三，工作技术含量低，重复性工作多，难有成长。

就拿录入报表来说，懂一些excel基本知识，比如常用的公式或函数就可以胜任了，这也就是网上流传的"有些人看上去有工作十年的经验，实际喊启上只是一种经验用了十年而已"

这就是 重复性劳动 ，一直做这种简单的不需要怎么思考的工作也不会有多大的长进。

不能确定题主说的办公室文员指的是哪一种，如果你认为只要坐在办公室工作的都叫办公室文员，那写字楼里家家公司的员工耐差全都是“文员”，本来当代职场里很多工作都是一天到晚与电脑为伴，上班时间段里最大的运动就是去洗手间、去食堂、然后回办公室，大部分在写字楼里上班的人都是如此。

但即使这样，我还是认为，所有的脑力劳动到最后都会变成体力劳动，没有一项工作是不需要体力的。

我很多自媒体同行都是兼职的，上班上一天下来，累的七死八活，晚上吃完饭还要蹲在电脑跟前码字，容易嘛？这都是要体力的，没有一副好身板，都熬不到写出点名堂那一天就会放弃了。

我从读大学到毕业再到工作这些年来，暴瘦过两三次，每次都是因为考试、考级等大量用脑的阶段。

脑力劳动是很消耗营养和体力的，身体不好肯定影响效率，进而影响成绩，所以可以下一个确切的结论： 脑力劳动肯定不比体力劳动轻松，某种程度上还要更辛苦一些。

之所以在办公室坐着工作的人会被一些人认为“轻松”，主要是因为持这种想法的人，并不是很了解那些坐办公室的人每天都在干些啥。可能在以体力劳动为主的工作者看来，办公室里的人每天吹空调，电脑敲几个字，几千上万块工资就入手了。

但是，要知道，招聘市场的劳资关系是市场定出的价格，换句话说，你看到一个人挣了多少钱，最主要的原因是“他确实值这些钱”。

而一个人的劳动值多少钱？ 这个跟他前期对自己的投入、能力经验人脉的积累还有他自身的努力这几方面有关系。

前期的投入，比方说获取了本科、研究生甚至博士学历，这都是时间金钱和精力的大量投入；

后期的个人努力，比方说为了保持现有的工资水平，为了不被这个行业淘汰而精郑亩如进自身的核心竞争力去学习、充电等等行为，都是后期持续的对自身的投资。

这些都是组成一个人在招聘市场的“价格优势”。

综上，所谓坐办公室的脑力劳动者看着轻松却赚得多，主要还是因为他 前期有投入+持续积累的经验+出于危机感不断精进自我 这三方面结合起来，最终得到的结果，缺少一项都不太可能实现哦！

这是别人对办公室文员这份工作的误解。

我按以下思路分析：哪些人会认为，办公室文员的工作很轻松；办公室文员的哪些工作特点会让别人认为轻松；办公室文员的辛苦体现在什么地方，是别人不可胜任的。

一、 那些人会认为，办公室文员工作轻松
我按照曾经在工作中的观察，脑补这么一个情景：人事部文员在办公室里为公司的员工办理业务，该员工手肘撑在桌边，重心移在一条腿上，另一条腿，脚尖点地轻轻的晃动，睁大眼睛扫视办公室的一切，一边说：“你们办公室文员的工作真轻松。坐在办公室里工作真是舒服呀。”

说出这样的观点的人，一般可能是在车间里工作，或者在户外工作。 他们觉得自己羡慕6在办公室内的工作环境，对着电脑，感觉工作是比较轻松的。同时又感觉自己是无法胜任这样的工作，宁愿在车间或者在外面辛苦，也不愿老老实实的待在办公室内，对着电脑干活。
二、文员工作轻松体现在哪里

他们没有从事过办公室文员，这样具体的职责的工作内容。他们说这句话的时候是有一些羡慕的， 办公室文员，可以坐在办公室内，不用遭受日晒雨淋 ，不用辛苦的付出体力劳动。他们在讲出这样的观点的时候，是从自己的角度出发，去表达自己的观点的。

其次， 办公室文员的薪资水平一般是中等偏下，主要的工作内容在大众眼里也是比较统一 ，比如处理文件，传达信息，接收电话等等。虽然也是一种脑力劳动，但是并不需要特别强的能力。
三、文员的辛苦体现在什么地方

那么办公室文员的价值与辛苦体现在什么地方，是他们所不能理解的呢？

首先是 工作上的繁琐，需要文员非常的细心和耐心， 特别是在整理一些文件的时候，如果没有一些细心和耐心的能力会觉得烦躁，而且容易出现文件上的错误。

用自己的细心和耐心来处理工作，也是一个需要耗费心神的过程，这也是其他人在羡慕文员的工作环境舒适的同时，自己却不愿意去从事的原因。

办公室文员的工作虽然不是很难，却很耗费工作人员的时间和精力 ，所以从事办公室文员的人一般都是刚出 社会 的小姑娘比较多，公司招聘一般也不会选择年龄过大的人。

四、总结语
总体来说，办公室文员这份工作，它不需要耗费过多的体力和脑力。只是在繁琐程度，时间耗费上去消耗一个人的精力。 每一份工作都有好或者不好的地方，只有亲身经历其中的人，才知才会知道其中的累。

不在其位，不知其累。
那么文员的工作真的很忙吗？答案是肯定的。

看这些工作是不是很简单，也很轻松。

其实确实是这样的，文员的工作技术含量并不是太多，只要有基础的电脑知识基本上就能胜任。

但是请注意这些工作的交叉度，我们单独拿出来一项，对大部分人来说都很简单，关键点是这些事情都集中在一起。

小结：文员的工作也是分段的，一会可能一堆事聚在一起忙的脚打后脑勺，一会可能就在电脑面前坐着没事做。
为什么其他人觉得轻松呢？
总结：文员岗位是大多数应届毕业生的选择，可以接触到现实的 社会 和岗位，很锻炼人，当然也不没必要在意别人怎么看，做好自己的工作就OK。

不光是文员，很多职业也是

我单位的项目经理招了个文员，因为我们部门和另外一个部门项目部关系比较好，经常去聚餐的。

聚餐的时候文员还忙着第二天要准备的工作。

单位里的厨师啊，保安啊，保洁啊，都说文员一个月拿4000工资，只用上8小时班还是双休。工资都快赶上厨师长，工程主管和计算机工程主管。

嗯，那我就给你讲下我们单位文员做什么。

单位有人要离职，要提前一个月跟文员说，文员在去报备，然后她要安排总公司人事部去招人。还要负责补充人员的面试和工具采购？

然后员工用品，会议预定，工程部电工工具采购，计算机网络工程部的设备采购，季度聚会预定。杂七杂八的事情，比项目经理还忙。其他的我就不说了。就这么说吧，我们单位的文员比工程部的万能工还忙。

其实不单单是文员，还有很多职业被人说轻松。

最简单的例子，我女朋友。

她是做乘务员的，经常有人说，你女朋友好啊，飞机上倒倒饮料，送送餐一个月拿8000 9000，就是个服务员，一个月拿那么多工资。

呵呵，一个月那么多是拿什么换来的？每天凌晨3点起床，晚上还不一定能在10点下班，每天睡眠不足，一到休息一睡一天。

拿什么换来的？培训期间一点错误不敢犯换来的。

所以对每个职业的尊重就是对自己的尊重。

脑力劳动当然也是劳动，甚至比体力劳动更累，那么为什么大家总觉得办公室文员轻松呢？因为大多数人认为办公室文员的工作是“读书喝茶看报纸，”每天朝九晚五，其实这是对办公室工作的一种误解。
体力劳动和脑力劳动有各自的辛苦
大家常常觉得工人在共工厂每天上班10-12小时很辛苦，他们是体力上遭受比较大的透支，身体劳累。脑力劳动者是需要思考事情比较多，大脑需要大量的思考其实也需要好的身体支撑，而且并非脑力劳动者就每天工作8小时，加班的比比皆是，前段时间有新闻报导深圳一公司程序员加班猝死，这就不只是脑力了，身体也被透支了。所以，每个岗位都有它的辛苦和不易，不存在脑力劳动就比体力劳动轻松。
办公室文员看似门槛低，做好很难
很多人在选择办公室文员这份工作的时候是冲着轻松去的，真的做了之后发现并非如此，这个工作需要处理繁杂的多项事物，需要考虑周到全面，需要会处理人际关系，可能有时候会忙的连喝水的时间都没有。而且真正把这份工作做的非常好的人也是比较少的，大部分人只顾埋头工作很少去思考岗位工作的改进。

总之，劳动者的努力和价值无高低之分，脑力劳动和体力劳动的付出都值得尊敬。

很多人都会有这种误会，认为在办公室里吹空调比在户外风吹日晒的工作来的轻松，抱有这种想法的人，实际上是对“辛勤劳动”的定义有误，和“每天工作12小时的人比每天只工作5小时的人产出的价值更高”这样用工作时长定义工作价值一样，都属于定义出错。

说回题主的问题，如果你自己非常清楚，脑力劳动和体力劳动都有可能很辛苦、或者不太辛苦，那没什么问题，不用在乎别人的看法。

但如果你也认为脑力劳动比体力劳动轻松，那或许要再好好思考一下这个结论。

无论哪种劳动，本质上来说，都是一种消耗，只不过，它们的外在表现形式不同：

脑力劳动消耗氧化葡萄糖，消耗过量会让我们觉得疲惫，外在表现仅只是疲惫，而大家对于疲惫的状态很熟悉，无精打采、瞌睡等等，说实话，这些症状画面感不强，因此不会挑起人们更多的情绪。

现在来看看体力劳动，消耗最大的是我们吃进去的食物储存成的热量，消耗过量同样觉得累，但这时候，外在表现成了人们对待两种劳动不同态度的分水岭。

体力劳动的外在表现：汗流浃背、大口喘气、瘫坐在地、长期从事某种体力劳动致使手指变形等等，画面感非常强，人们对于画面感越强的，越能调用自己的情绪。

因为脑力劳动消耗能量后的外在表现与体力劳动截然相反：脑力劳动结束后看不见明显消耗痕迹，体力劳动有各种非常显眼的外在表现。所以，人们对体力劳动的画面感更强，更觉得它是辛苦的、而脑力劳动是轻松的。

就着这个问题，我也想聊聊日常生活中如何避免类似的偏见：
寻找本质
拿题主这个问题来说，只要一层一层深入思考下去，就一定能看到本质：劳动的本质是一种消耗，不管是体力还是脑力，因此，既然本质相同，为什么人们对他们的感觉截然相反呢？再追问下去，就能发现：两种劳动外在表现上的差异让人们对它们形成了误会。

这样，问题就比较能得到有效解答，但前提是：看见本质。一个发现问题本质的好方法：追问，直到问不出问题。
逆向思考
还是拿题主的问题举例，逆向思考可以这样运用：很多人认为脑力劳动比体力劳动更轻松，如果这个结论是错的呢？我要怎么去证明它是错的呢？

像这样朝着信息相反的方向去想，就比较容易发现漏洞，从而帮助我们解决问题。
不是非黑即白
一个简单的道理：这世上的事不是非黑即白的，尤其是成年人的世界，有非常多的灰色地带，千万别觉得一件事不是这样就一定是那样、出了问题就一定要分个你错我对。

想办法找找看：有没有中间地带，相当于是换一个角度看问题，既不站在“我方”也不站在“你方”，这样或许能看得更全面。

题主的这个问题，我也深有同感。我在一家私人小公司做会计，说起来是会计，但人事、文员之类的所有杂活都要干。但公司上下，从车间员工到老板，都觉得你的活很简单很轻松，天天打打电脑就行了。肩不扛手不提的，很舒服。其实，忙起来，头晕脑胀的，一点也不比干体力活的轻松。就是因为这份不理解和不尊重，我决定辞职了。

人们为什么会存在脑力劳动比体力劳动轻松的想法呢？说起来，原因很简单， 体力劳动是有形的 ，能看见汗流浃背、看见手上起了老茧，这些可视的画面，让人第一印象就是太辛苦了。

而脑力劳动，则是无形的 ，他们看不见你殚精竭虑，看不见你整天对着电脑冥思苦想，更看不见死了多少脑细胞。他们看见的只是你噼里啪啦地瞧着键盘就将很多事情做完，这点劳动量跟挥汗如雨的画面相比实在是太小儿科。

另外， 体力劳动的工作环境是恶劣的 ，夏天热冬天冷，而脑力劳动者一般都是在办公室里忙活， 办公室里有空调，干净整洁 ，这两相对比，立马让人产生嫉妒感，“ 看，他们坐办公室多舒服呀 ！”

这种对脑力劳动的歧视现象，一般出现在那些小公司，思想认识不到位的人身上。真正懂得尊重人才的领导，是不会这样想的。 推动人类进步的从来不是那些蛮干的人，而是那些懂得动脑用心的人。不管哪种劳动形式，都应该受到尊重。

我有同感。我曾在乡镇党政办公室干过文秘工作，当时电脑还没普及，写材料都是手写，每天从早到晚写，有时累得腰都直不起来，还是满足不了乡镇十几个领导的要求，真是吃力不讨好。

那是二十年前的事了，那时的文秘工作比现在辛苦，没有电脑，人手又少，当时我乡镇办公室只有四人，一个主任，一个文秘，一个后勤，一个打字员。可乡镇党政领导却有十七人，虽然我的工作主要是负责书记和镇长布置的写材料工作，但其他十几个领导也不能得罪，他们布置的写材料任务我不好拒绝。

写材料都是关门在安静的地方写，当我在为书记镇长写材料时，其他布置材料如果有时间冲突，我只好回绝，此时他们就有意见，因为我正在忙时，他们看不见你，不了解你，这种吃力不讨好之事也使我苦恼过，我曾多次向主要领导提出调换工作，两年后终于脱离了苦海，但我在领导的信用度降低，影响了自已的进步。

首先，办公室文员比较光鲜亮丽，穿着制服，享受好的办公环境，有空调，有办公室，所以舒适，至少不会日晒雨淋，冷热都有空调，所以让人感觉轻松.

但是看似轻松，实际上每天接电话，安排领导出行，做资料，做文件，整理材料，打字等等，实际工作很繁杂，虽然难度不大，但是需要心思细腻，有耐心，考虑周全，需要有一定口才和应变能力，一般还是需要懂电脑和英语，所以至少也要大专文凭，所以也不轻松

最最关键的是，外表光鲜的大写字楼文职工作者，文员秘书助理之类的，收入都很低。比如重庆主城，可能很多大学毕业的女文员就四千左右，有五险一金，当然是最低档次的，不包吃住，基本单休，外面一顿饭都是十五块钱以上，还有租房费和交通费，算下来一个月存不了多少钱

B. 有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，他们在对着电脑做什么

有的老板尽管是在自身的办公室里，可是决胜千里，运筹帷幄。他要考虑的问题十分多，各种各样决策也很重要。你看看他没做什么活，可是他大脑的工作就是你看不见的。一个个重要的决策很有可能便是在这里办公室里做出去的。自然，也有些人是在办公室玩手机，看电视剧玩今日头条，看有颜色的小故事，最拙劣的便是打一打计算机内置的扑克牌小游戏之类的。

自然，毫无疑问并知没不是电视机里放的，签个字就可以了，反而是要慎重考虑地得出建议。以网络开发业务流程为单一方式的企业都只在办公室工作中，都不容易外出，因此不论是老板或是职工都一天到晚冲着电脑办公软件。对于她们实际干什么，关键便是在网络上四处发贴，根据各种各样互联网群跟潜在性的客户闲聊、沟通交流，就明猛陆做那些事。

C. 办公室工作人员工作计划7篇

办公室工作人员工作计划篇1

20xx年，办公室将按照“运转有序、协调宏正有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务

全年完成5000元部门创收任务。

二、经费管理

各项经费控制在26.7万元以内，其中：

1、办公经费控制在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

2、汽车费用控制在10万元，包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

3、水电费控制在1.5万元以内。

三、内务管理

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任xxx执行考勤。

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任xxx执行登记。

3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任xxx执行办公物品购置、消耗及领用登记。

4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任xx把关。

5、材料消绝碰打印：以管理局、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承拿谈担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员xx执行帐目登记，收取现金交副主任xxx管理。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。

7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任xxx执行考勤。

8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。

10、合理安排工作，定期到基层单位了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。

办公室工作人员工作计划篇2

一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。

第一、在制度建设方面，我力求把工作做到规范化和正轨化，真正发挥办公室的模范和纽带作用、在新的学期，在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强工作能力、完善工作机制，力求有序、高效地开展工作，发挥干事的作用。

第二、加强对值班制度的深化、在上一学期，学生会办公室值班制度是实行轮班制，有助于减轻工作任务，同时也熟悉了学生会办公室的管理、由于很多活动都是在办公室进行，干事值班可以为我们提供了一个认识学生会工作、熟悉其他部门工作的渠道、但是，有时干事由于私事没办法值班，却没有向办公室主任请假，也没有及时在办公室内部调班，出现了办公室值班时间“空人”的情况，给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便，阻碍学生会工作进程，降低了工作效率、在以后的工作开展中，自己将会进行合理安排。

第三、继续完善办公室财物管理、在系领导与指导老师的关心、支持下，随着学生会办公硬件的不断完善，为了充分发挥学生会办公室的作用，把办公室作为信息工程系对外交流、对内沟通的枢纽。办公室要及时整理办公室财物，如办公桌上的文具要及时补给，会议纪录要及时整理，活页纸、签到表要及时补充，活动后的财物要及时整理并放回，保证工作的正常开展、第四、认真落实考勤制度、作为办公室的干事，将积极参加部门活动，按时值班，认真负责。

二、加强能力提升，提高思想素质

在能力培养方面，首要工作是全面锻炼熟悉各常规工作，另外，还要要加强能力素质建设，思想素质建设，在学生会的各项活动中培养综合能力、由此，可以通过以下方式对能力进行锻炼：

第一、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养、在本学期，在各项活动开展时，马上现场熟悉每一项工作操作，尽快进入角色，加快学习能力、同时，也从中查漏补缺、另外，在较为重要的常规工作，如学生会档案管理等，则在实际操作中掌握。

第二、积极参加办公室例会、通过参与例会，一方面可以在参与会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程，充分了解各工作任务从决策到具体实施的全过程，从中学习统筹协调能力；另一方面，也使更深切熟悉各部门的工作方式和运作；第三方面，也可以让办公室成员之间进一步了解，方便以后工作开展和自身的发展、

第三、参与科学合理的干事考核制度、对于自己的各项表现，根据实际情况、科学评价的评估制度，做好改进，激励自己的积极性、

第四、参与办公室的日常工作，协助办公室主任开展部门特色活动，加强与其他部门间的交流，反馈本部门工作进程和工作信息，方便主任安排、协调学生会办公室工作、在这一过程中，能够学习到部门的常规工作，锻炼学习能力、交际能力、统筹协调能力、

第五，进一步端正工作态度，提高思想水平、由于办公室工作繁多，同时也要配合各部门开展工作，逐渐有成员出现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的情况，自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心，灌输正确的工作思想、

三、发挥协调合作能力，全力配合主任各项工作的开展

第一、在档案管理方面，要及时进行资料整理、在活动结束之后，要及时收集好计划、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使学生会办公室档案管理制度化、规范化。

第二、要培养整体意识、有些部门的部门成员意识过强，甚至超过了学生会整体意识，考虑事情不是从整个学生会的发展出发，而只是从个人利益出发、在下一学期，要注意学生会办公室整体意识，积极融入部门，潜移默化地为办公室传达整体意识，更好、更团结、更有效率地开展工作，使部门无阻碍地发展。

第三、日常工作方面，认真管理学生会所有文件资料，积极配合主任进行资料管理和收集工作。做好文件管理工作。

2、做好成员的信息保存工作

1）整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。方便资料查找。

2）统一存档因特殊原因中途入（退）会的人员资料。

3）存档备案各种通知和文件。

4）存档各种年终总结和 述职报告 。

3、做好活动文件存档工作

5）活动文件包括：前期策划书、工作手册以及后期总结；另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。

6）负责将文件在活动结束后及时存档，及时汇报并做好整理工作。

4、做好规章的整理整理工作

7）妥善保管学生会的所有文件制度（打印稿及电子档）。

8）对新出台的规定，要善于总结条目，领会精神，带头组织学习，起到上传下达作用。

5、收集资讯：

9）负责收集整理与学生活动有关的并存档以供参考。

10）配合其他各部门、成员进行各类资讯的咨询收集、整理工作。

在接下来的这个学期里，迎接我的将是一次又一次的挑战、我不会畏惧，不会退缩，只会以更大的热情与冲劲迎接挑战、将秉承着“为同学服务”的宗旨，一定会以无穷的实践能力与组织魅力，以“建设更完善，更进步的学生会”为目标，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学年的工作。

办公室工作人员工作计划篇3

来到xx学校工作已经有半年的时间，在这短短的半年时间里，我从一个不谐世事的学生逐渐成熟成长，到现在虽然不足以称身经百战，也可以云淡风轻得处理各种行政事务，在我的成长过程中，办公室主任张主任以及办公室的每一位老师都给了我很大的帮助，无论是一些日常工作的正常运作，突发状况的处理，以及人际关系得维持，都耐心得给我指导，包容我犯得一些错误，使我可以快速得成长，我作为一个刚走出校门的职场新人，优点很明显，缺点也很突出，作为新人的我有着满腔的热情与十足的干劲，恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在学校领导以及同事们完善的`计划指导下，雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。

新年伊始，万象更新，我要本着“服务”的宗旨，做好上传下达，统筹兼顾的内勤工作，想在前，做在后，争取无论是思想认识，还是工作能力，都在这个崭新的一年有更大的提升，因此，特做以下工作计划：

一、积极传达教委指示，保证信息不延误，不遗漏。

作为学校的信息承接员，负责接收教委传达给基层学校的所有通知，并且送递到负责此项工作的主管领导手中。一些通知上班时间足以处理，有些通知很紧急，可能在下班时间或者是假期，可能要求回复的时间很仓促，我要保证所有的通知都会在第一时间发送到主管领导的手中，不延误此项工作的开展和顺利进行，维护我们学校在教委的形象，并且保证即使在假期里，只要手边能接触到电脑，就会打开办公网查收通知，保证每一项工作不延误，不遗漏。

二、规范合理得进行办公室的日常工作

办公室的日常工作很琐碎，很杂乱，主要包括1、上级红头文件的登记，存档；2、学校获得荣誉的登记、存档；3、职员日志的收取，归纳整理；4、周安排的拟定，上传，打印，张贴；5、发送校讯通；6、学校活动信息的编写，发送；7、学校各项活动的考勤；8、物品的收发等。这些事情都很简单，但是很琐碎，有时间几件事摞在一起，很考验工作人员的耐心和细心，我要保证这些工作都能够有条不紊的进行，不会遗漏任何一份红头文件和校所获得的荣誉，不会延误教师从周安排中获取学校工作的信息，并且力所能及得多写信息稿，帮主任多分担点工作，减轻主任的负担，将办公室的日常工作做得仔细，规范，出色。

三、积极协助其他部门开展各项活动。

办公室作为学校的一个中心部门，起到了枢纽和统筹的作用，因此要积极协助其他部门更好地开展工作，比如德育处举办活动的时候，要及时打开会议室的门，保证桌签，杯子，茶水的供给；总务处发放纪念品的时候，要帮助制定签收表，帮助发放物品。各个部门之间协调合作，才能保证学校的蓬勃发展。

四、妥善的处理好突发问题。

因为不了解学校各个部门分管的职责，一些外来人员很多事情会直接找到办公室要求处理，如果对学校所做工作有误解的话，态度很可能很恶劣，大吵大闹影响学校的秩序和形象，作为办公室的职员，要学会智慧妥善得处理此类情况，要安抚好来人的情绪，妥善得处理，维护好学校的声誉。

五、积极学习，提高素质

学校一直在积极评选学习型学校，作为学校的办公室职员，更要不断学习，提升自己。在下学期中，要多听教学师父的课，学习师父的教学理念和教学方法，按时参加区里的继续教育课程，提升自己的工作素养。

工作中还会碰上各种各样的问题，行政人员的工作，不仅要用智慧，更要用心，只有心脑并用，才能行之有效、完满得完成各项工作，完成自己职业生涯的大发展。

办公室工作人员工作计划篇4

屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。 在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划：

一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

二、做好了各类信件的收发工作。

三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项 规章制度 办事。

五、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

六、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

七、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

八、做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，提高自身素质实现自我的最高价值。

一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没有基本的保险，员工感觉没有保障，会造成老员工的离职，不能留住人才，而企业距离市区太远，如果配备班车方便职工上下班就更能体现企业的人性化，给职工家的感觉。

办公室工作人员工作计划篇5

一、制定每月、每季度的工作计划。

充分利用现有资源，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大xxx公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到化！

二、制订学习计划。

做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

另外，在xx年末的时候，我报考了xxx大学的xxx专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

办公室工作人员工作计划篇6

冬去春来，又是一年轮回，在这个新年伊始，我将过去一年经历过的所有事情当做是我人生中难得的磨练，是对新的一年的鞭策，让我砥砺前行。因此在新的一年，我就有了新的计划，新的目标。

一、日常工作

办公室文员的工作相对我来说，是一个需要很多的时间去进行磨合，因为不像是其他的工作比较的系统和有条理，这是一个事情较为杂乱的岗位。所以在新的开始，我将以常规的工作作为一个起点，合理的运用好时间，从容的完成每天的任务。

整理好每天的文件，做好登记，将要复印的资料进行归纳；每月统计办公用品有无损坏，及时地进行更换；协助同事将公司部门的报表明细做好表格，登记每月员工的考勤；保证办公环境的整洁，及时的接听电话；完成上级交代的任务。

二、宣传工作

为了使员工对公司更加的有向心力，将公司内宣传的渠道梳理一遍，替换为更加丰富、易懂、贴近员工生活，让公司的管理更加地顺利。

在当下的环境，与公司的实际相结合，做好向外界的宣传工作，和公司的其他部门相互配合，一起让公司的形象变得更好，更深入人心。

三、其他工作

1、在安全方面，定时的对公司进行安全隐患检查，确保公司的办公秩序。

2、对公司的档案统一的管理，有变更就要及时地替换，使档案跟上公司的发展。

四、学习工作

经过一段时间的工作，我要不断加深对文员职位的认识，全心全力为公司服务，认真高效的执行领导下达的任务。

在很多方面向前辈学习，很多工作能够提前预料到，做好准备工作，而不是在临到头着急忙慌的去做，耽误时间，浪费精力。

办公室文员这个职位给我带来了挑战，让我的工作效率得到了提高，将工作上的内容进行科学化的规划，因此在新年中我会以更加饱满的热情投入到工作中，做好自己的本职工作，让公司的运转更加的顺畅。

办公室工作人员工作计划篇7

一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作积极性

加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远发展。

二、加强学习，提高素质

通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作能力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

三、做好办公室日常管理工作

1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。

3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。

4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。

5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。

6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的责任心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

D. 找一个办公室的小视频，场面有五六台电脑都可以，空间拍的时间要给人

找一个办公室的小视频，√+这个321524，更新的也很快，
一、首先在开机时按F8,进入安全模式界面。但是进去的时候如果等待了几分钟都无反应，上面一直显示请稍等的话就复位键重启电脑，如果电脑之前装有一键GHOST备份，就可以果断还原试一下，但是假如还原之后还是如此。
二、电脑开机还是在正在启动windows界面卡住的话，那么久进入PE系统再次设置，重启按delete键，进入BOOT界面，设置开机为U盘启动，进入PE系统，三、在PE系统中用新准备的windows7重新安装，安装重启即可。
四、假如电脑开机还是在正在启动windows界面卡住，那么就对机箱内部进行灰尘的清理。
五、首先在开机时按F8,进入安全模式界面。但是进去的时候如果等待了几分钟都无反应，上面一直显示请稍等的话就复位键重启电脑，如果电脑之前装有一键GHOST备份，就可以果断还原试一下，但是假如还原之后还是如此。
六、电脑开机还是在正在启动windows界面卡住的话，那么久进入PE系统再次设置，重启按delete键，进入BOOT界面，设置开机为U盘启动，进入PE系统，七、在PE系统中用新准备的windows7重新安装，安装重启即可。
八、假如电脑开机还是在正在启动windows界面卡住，那么就对机箱内部进行灰尘的清理。
九、首先在开机时按F8,进入安全模式界面。但是进去的时候如果等待了几分钟都无反应，上面一直显示请稍等的话就复位键重启电脑，如果电脑之前装有一键GHOST备份，就可以果断还原试一下，但是假如还原之后还是如此。
十、电脑开机还是在正在启动windows界面卡住的话，那么久进入PE系统再次设置，重启按delete键，进入BOOT界面，设置开机为U盘启动，进入PE系统，十一、在PE系统中用新准备的windows7重新安装，安装重启即可。
十二、假如电脑开机还是在正在启动windows界面卡住，那么就对机箱内部进行灰尘的清理。

E. 打电脑的工作

办公室打电脑是公司职员的职位公司办公室职员也就是说，他作为辅助的一种秘茄基书，就颤汪谨是电脑使用者陵丛，也就是坐在电脑前打文件或者写材料的所有的公司，劳资的后职人员和办公室的劳资人员以及出纳管理人员都属于办公室，电脑打电脑使用电脑的人员

F. 白领天天做办公室看电脑累不累

心累的
在职场，很多人都会要加班。作为一个外表光鲜亮丽的白领，很多时候都是要加班的。毕竟工作就是这样，要按照老板的意思来干活。加班也意味着有加班费，只是尘局比较劳累而已。很多白领都有天天加班的经历，那么他们到底是干活效率低还是真的有那么多事做？我觉得干活效率也低，活也多
白领虽然外表光鲜亮丽，但是却非常忙碌，琐碎的事情非常多。虽然他们整天坐在办公室吹着空调，面对着电脑，但是她们的活非常多，非常繁琐，而且要求很多，工作非常细致。所以还是有很多工作要去做的，做不完只能天天加班了。况且如果工作做完了，谁不愿意早点下班啊。
干活效率也低，才会天天要加班。有很多女强人，她们上班时间不多，但是非常的高效迅好率，这就是一部分女强人的状态。大部分小白领工作效率也并不是那么高，特别是职场新手，他们对工作还不是很熟悉，再加上工作量大，自然是要天天加班的。这也是正常现象了，其实话又说回来，工作虽然累，但是好过没有工作好吧，毕竟还要养活自己。
这只是个人观点而已，加班不加班完全是看做什么工作，自己的能力如何。如果你觉得自己效率太低了，那就要抓紧时间改正过来，努力的让自己提高效率才是。如果觉得工作量太大，也要适度的放松放松自己，劳逸结合才是正确的。
刮痧对人体具有调整阴阳、排除毒素、活血化瘀、舒筋通络等作用，是一种就可以保健又可以治疗的自然疗法。其中，刮痧的所有的工具，一般是用水牛角为材料制作而成的刮痧板，这可是天然工具。
针灸疗法，很多人都见过，大家日常看电视也可以看过了很多。事实上，这种疗法在看中医的时候，可是很常见的。针灸可是祖国传统医学中的独特疗法，是针法和灸法的总称
其中，“针”就是以针刺入人体的穴位之中治疗疾病。“灸”就是用火点燃艾条，烧灼穴位，之后热力会透过肌肤，进而温通气血。选择正规的中医药做针灸治疗，具有疏通经络、扶亩兄铅正祛邪、调和阴阳等等作用，帮助你改善亚健康。。