丰盛人生安利免费阅读全文

1. 人保寿险丰盛人生两全保险分红型A款是什么

人保寿险精彩人生两全保险（分红型）精彩人生完美绽放返还快、领终身、保安全投保范围28天至65周岁。缴费方式趸缴、5年交、10年交、15年交、20年交岁月流金惬意人生被保险人每生存满三个保单年度,我们按基本保险金额的10%给付生存保险金。金色夕阳福寿双全被保险人生存至年满70周岁后的首个保单周年日,我们按基本保险金额给付祝寿金。凝聚爱意保障未来被保险人于70周岁后的首个保单周年日零时之前身故或全残,我们按基本保险金额的2倍给付身故保险金或全残保险金,本合同终止;被保险人于70周岁后的首个保单周年日零时之后身故或全残,我们按基本保险金额给付身故保险金或全残保险金,本合同终止。红利分享灵活支配您除获得固定保障外,还有权参与本险种的盈余分配。您可以自由支配分享的红利:现金领取、累积生息、抵交保险费、增额交清。稳健财务舒解有道保单贷款在保险合同有效期内,您可以申请保单贷款,贷款金额最高可达合同当时现金价值的80%。减额交清如果您的个人理财规划有变动,可以申请减额交清。自动垫交如果您无法如期交纳保险费及利息,可以申请自动垫交。组合多样保障周全本产品可与多种附加险(附加定期、附加意外、附加意外医疗等)组合,为您提供全面的保障。保险责任:效益金:生存保险金+分红金被保险人每三年可领取基本保险金额的10%作为生存保险金。被保险人每年可享受公司分红,分享经营成果,红利复利计算。养老金:被保险人年满70周岁,按基本保险金额给付祝寿金。保障金:被保险人于70周岁前身故(或全残),按基本保险金额的2倍给付身故(或全残)保险金,合同终止;被保险人于70周岁后身故(或全残)保险金,合同终止;被保险人于70周岁后身故(或全残),按基本保险金额给付身故(或全残)保险金,合同终止。

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2. 安利企业文化是什么

1、自由
自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
2、家庭
家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。
3、希望
希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。
4、 奖励
奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。
四，企业价值观---是指安利事业发展必需并且永恒不变的价值理念
1、伙伴关系(Partnership)
安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
2、诚信(Integrity)
诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
3、个人价值(Personal Worth)
安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
4、成就(Achievement)
我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。
5、个人责任(Personal Responsibility)
每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
6、自由企业(Free Enterprise)
安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。

3. 《丰盛人生安利创始人理查·狄维士自传》epub下载在线阅读全文，求百度网盘云资源

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书名：丰盛人生

作者：理查·狄维士

译者：萧美惠

豆瓣评分：7.5

出版社：浙江人民出版社

出版年份：2014-12

页数：222

内容简介：

本书是安利创始人理查•狄维士于耄耋之年写下的唯一自传，回顾了从最初的创业尝试到创建安利帝国的历程，也呈现了面对挫折和困境的解决之道。

理查•狄维士从美国一个普通小城的荷兰裔社区里走出，与少时伙伴合作，白手起家，创立安利。他是一位卓越的演讲家，还是一位出色的营销人员，更是一位慷慨的慈善家，其回馈社会的理念获得了美国第38任总统福特的盛赞。

在本书中，狄维士充分体现了一位“丰盛人生者”的追求与信念，这也正是安利事业的核心与基础。狄维士对人们创业的鼓励使更多人获得了丰盛的人生，这种鼓励是安利成功的关键之一。

作者简介：

理查•狄维士

安利联合创始人、前总裁。

曾任美国直销协会主席、美国共和党议会议长及财务主席等职。曾获美国国家管理协会授予的“美国企业经营奖”和伍德罗•威尔逊国际学者中心颁发的“企业公民奖”等30多项嘉奖，以及北密歇根大学等10所大学授予的荣誉博士学位。

知名的演讲家和作家，着有《销售美国》、《相信》、《心底的希望》等作品。

4. 人丰盛人生两全保险的佣金

香港保险业经过100多年的发展,已经成为世界保险巨头云集之地。在激烈的市场竞争环境下，香港的保险公司不断推陈出新，选择比内地更加宽泛，保障性相对较高，回报率也往往更为可观。加之中国内地和香港的法律制度不同，两地遗产税的差异成为香港各个保险公司业绩增长的主要推力，不少内地富豪们把香港的保险产品当做合理避税，对冲风险的避风港。
香港保险业监理处公布的数据表明，内地居民去年来港购买的保单总计逾10万份，总金额超过百亿港元，占到香港全年新保单保费总额的16%。
需要引起注意的是，内地人去香港买保险，还存在销售半径太大可能存在销售服务上的“猫腻”；理赔未必尽善尽美‘如发生纠纷必须在香港打官司，成本较高；同时消费者还需要承担较高的汇率风险。
“资产管理经验”
“一个‘土豪爹’如果给儿子留下1000万资产，其中500万今后可能就要上缴国库。”小李告诉财新记者，这是他向“富二代”们推销保险时惯用的论据。“大单”客户绝大多数实际为内地的“土豪们”为赴香港转移资产，购买的大额保单。他们除却传统意义上的保障与投资外，更是追求境外投保的避税、避险等特殊功效，借助境外保险产品，进行家族信托、遗产信托安排，达到转移资产的目的。
虽然遗产税目前在中国大陆仍停留在《草案》阶段，但不断传出的遗产税即将在国内全面推行的传闻足以让“土豪”和他们的儿子们心有忌惮。他们内心的恐慌，正是香港众多保险经纪人生意的来源。
中国政府于2004年推出了《中华人民共和国遗产税暂行条例草案》，并于6年后予以修改。按照遗产税新版草案超额累计税率表的规定，应纳税遗产净额超过80万人民币的继承者必须缴纳遗产总值20%的税额。遗产税草案中的最高税率为50%，适用于纳税遗产净额超过1000万人民币的继承者。
而香港立法会于2006年通过《取消遗产税》法案，使这个在香港实施了百年的税种寿终正寝。一旦遗产税在中国大陆正式实施，香港也将成为中国领土上遗产免税的一块飞地。
储蓄类保险差异
中国人对孩子的重视毋庸置疑，随着坊间不断传出遗产税的传言，越来越多国人开始拉长眼光，从小为孩子建立“小金库”。储蓄类保险无疑成了众多父母的优选：每年缴纳一定额度资金，孩子上大学、结婚、创业、退休，这些钱就会越滚越多，往往看上去颇为可观。
然而，一连串的零字背后，是不是真的那么划算？经计算，香港的储蓄类保险年均回报率平均比内地高出2-3个百分点。
以香港销售的英国保诚的“隽升储蓄保障”为例，每年交10万元人民币，连续缴纳10年，20岁时可以一次性提取200万元，或者30岁可以一次性提取415万元。如此算来，年均回报率将近5%。
另一款香港AXA“真智丰盛III储蓄计划”，年缴约2.5万元人民币，连续缴纳20年，20岁时现金总价值约80万元，30岁时约147万元。如此算来，年均回报率也在5%左右。
“香港保险的分红相对较高，此外，内地保险分红是固定的，但香港则会根据时间和银行利率调整。另一方面，内地的保单都是人民币的，投资的市场也是内地，余地较小。而在香港可以选择美元保单，这样投资的余地大，收益率会高。”一位香港保险经纪人表示。
重大疾病险为毛“便宜”
重大疾病险也是大陆人去香港购买的热门险种之一。财新记者将各个公司的主流重疾险进行对比后发现，中国本土保险公司的保险疾病范围最小，年缴保费却最高。已经进入中国大陆的外资保险公司和本土公司相比略强，但性价比都远远不如香港的重疾险。每年缴纳同样的保费，同样的缴费年限下，保额可以相差5倍之多。
“保险的价格是按照当地人口的平均寿命、发病率和死亡率等数据精算出的结果。香港人均寿命85岁，比内地平均高10岁，发病率和死亡率也低得多，所以保险自然比内地便宜。”一位香港保险经纪人表示。
探究消费医疗险
高端医疗保险在生育方面都设有10-12个月的等待期，确保在客户购买保险时没有怀孕。此外，、安泰等公司保险本身含生育，但BUPA，IMG等公司都将生育列为了附加险，如果要购买必须额外加五千至一万元。此外，现在针对育龄女性，一些保险公司还推出了专门针对妊娠并发症的保险，这种保险即使已经怀孕也可以购买，通常为1-2万元，在育果网等保险中介网站上可以看到不少号称“零等待期赴美生子”的保险产品，但仔细询问通常都只能保障手术并发症，顺产不包含在保障范围内。
外资医疗保险的内容都类似，都是可以在特定地理范围内（通常可以选择亚洲、全球不含美国和全球含美国三种）可以几乎覆盖一个人的所有医疗支出。每个公司的产品都分为含门诊和不含门诊两类，如果是住院+门诊价格通常较高，如果只保住院价格是前者的一半甚至更少。
从价格上看，香港在医疗保险方面并无明显优势。但值得注意的是，现在在内地销售的外资医疗保险品种还比较少，通常只有含门诊或者不含门诊两种。香港的医疗保险品类更丰富，以香港安盛为例，同样亚洲地区的医疗保险，根据住院标准（单间或双人间）不同有不同的套餐。其中最便宜的不含门诊的“安心医疗计划”只需要合人民币5000元。
保险佣金计提差异
据一位香港保险经纪人透露，和内地的保险经纪人一样，这个行业是没有底薪的，全靠提成。通常来说，最初级的职员保单提成为1.5%，做到主管级别大约有2.6%。“如果是单纯的寿险和医疗险很难赚钱，通常卖储蓄类保险比较容易实现业绩。比如一年1万元的储蓄，缴费期限25年，我们的业绩是按照1万元乘以25年来计算的。”香港保险经纪人表示。
一位某保险公司的销售人员也对记者介绍了国内的提成模式。和香港一样，该行业无底薪，但内地讲究“初佣”，是以第一年所缴保费为基础按比例提成。例如同样每年1万元，缴费期限25年的储蓄险，内地销售员的业绩是1万元的25%，之后逐年递减，第二年15%，第三年10%，第四年8%，第四年5%，通常五年后就不再提任何佣金了。
此外，内地保险销售员从第二年起还能获得不少于佣金的“继续率奖金”，即当客户每年按时缴纳保费时，销售员能够拿到的额外奖金。但和佣金一样，该奖金只有前五年有。
如此计算，同样一份25年期年缴1万元的保单，香港经纪人可以赚3750元，如果业绩好可以获得免费旅游等奖励；内地经纪人可以赚6300元佣金和估计超过3000元的“继续率奖金”，总计可赚近1万元。
“我们都知道香港的保险价格更低，分红更高，由此倒推，他们的经纪人提成应该比我们低。”一位内地保险销售员表示。
该销售员认为，香港的佣金模式更合理，因为内地销售员只赚“初佣”的话，就会有降低长期服务客户的动力和质量，五年以后客户的这份保单就“无人问津”了。
看不到的风险
尽管香港保险和外资保险听上去性价比很高，但并非十全十美，对内地客户而言，内在风险也不容忽视。除了销售服务上没有及时提醒的“小猫腻”外，外资和香港保险的理赔也并非尽善尽美。
目前，医疗保险理赔分两种，一种是直赔，即看病时只需出示保险卡便可“免费”就医。一种是事后理赔，即客户把索偿资料寄给保险公司，保险公司审核后将现金支票寄给客户。然而，在索赔的过程中不乏遇到障碍者。“很多人在核保时被发现已经患有相关疾病，如果他自己无法提供证明证实他当时不知情（比如近期显示一切正常的体检报告），就会被拒赔。”香港保险经纪人告诉记者。一旦发生保险纠纷，和香港保险公司打官司恐怕是一般人“消受不起”的。由于适用香港法律，理赔纠纷必须在香港当地诉讼，而香港律师费高昂，最后法律费用定会掏空诉讼人的腰包。
此外，香港保险经纪人提示，由于香港保险需要用港币或美元支付结算，购买者还须考虑到汇率浮动的风险。

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5. 安利总财如何死的

安利第一任总裁理查·狄维士，1926年出生，67岁做了心脏手术，目前还健在，去年出版自传体书籍《丰盛人生》。
第二任总裁是其长子狄克·狄维士，接替做心脏手术的父亲任安利总裁至2002年，目前还健在。
现任总裁是理查·狄维士的三子德·狄维士，几乎每年来中国。
所有的安利总裁都还活着，尤其是老狄维士心脏手术后已经22年了，依然精神矍铄，头脑清晰，经常参加社会活动。
你满意吗！

6. 安利产品用了，真的有那么好吗

安利保健品是指以纽崔莱品牌为代表的营养补充食品，包括基础营养、功能型产品、复和型多种营养产品，根据自身的情况并结合产品的功能去吃是有效果的。

一、安利产品有效的原因：

均衡的饮食与健康有直接的关联，良好的营养是健康的基石，但即使是最佳的饮食，有时都无法供应每日建议的维生素及矿物质摄取量，而且可能会缺乏一些重要的植物化学物质，因此安利与世界各地的研究机构合作，制造营养补充食品以补充因不当的饮食所缺乏的营养。

注意事项：

1、保健品并不是吃的越多越好，要依照每天的主张用量来进行服用，在吃维生素的时分要多多补充体内的水分，保健品吃多了会形成养分过剩，十分不利于自身的身体健康。

2、安利保健品许多人运用之后的评价都是不一样的，有些人觉得安利保健品并没有那么好，甚至会发生副作用，可是有些人又觉得十分有用，由于每个人的身体状况不同，对保健品的反响也是不同的，所以我们必定要正确的运用保健品。

参考资料来源：安利公司官网-公司简介

参考资料来源：网络-安利

7. 理查·狄维士的理查·狄维士的丰盛人生

理查从来没想到，自己想搭顺风车上学的愿望会带来一辈子的好友。读高中时，杰每天开车上学，而理查则用零花钱向他支付每周25美分的汽油费——这大概是最早的“顺风车”模式吧！两个小伙伴一生友爱的旅程，也正是从这段路上启始，那时他们就决定日后要合作开办一家企业。
理查后来说：“我们这几年的经历，都非常美妙。我很难把它们条理分明一一列出，但正是因为我们两个并肩协力，才有这些年来的兴奋、激动和喜乐。真的，原本只是一星期二十五分钱的便车。从那天起一直到现在，这趟车程竟是如此美丽。谢谢，让我有你这样一个朋友。” 1944年7月，18岁的理查高中一毕业就加入了陆军，就这样卷入了第二次世界大战。战争期间，都在参军服役的理查和杰经常书信交流。杰给理查的信总是写得很深入，充满哲理，这让理查感到很安心，也明白了彼此友谊的深度。
杰鼓励理查坚持自己的追求和可贵品质：“伟人之所以成为伟人，源于那些无法轻易看到的东西，他的性格、品行、诚实守信，和大公无私的精神。如果一个人能够将这些品质发挥到极致，那么其他的东西就如同扬场时的谷壳一样，会随风而去，毫无价值。” 这两个年轻人在战火中的梦想还是成为更优秀的人，看到的是更美好的未来。
这些信件是理查和杰特殊友谊的最佳见证。现在，我们总会在无意间提到“朋友”这个词，凡是认识的人就可以称为“朋友”，亲近一点的，就被称为“好友”或“知己”，有些人在微博、微信上有成百上千个“朋友”。而在战火纷飞的年代，朋友就是朋友，是无比珍贵的关系。
除了珍贵的友谊，战事也让理查接触到了各地不同信仰和背景的人们。军队让他学会了守纪律、做好该做的事、保持强健的体魄、指挥方法以及严谨作风——当管理很多人的时候，一定要制定清楚的规则和方针。那个时候的理查并不知道，有一天，他和伙伴需要运用相同的原则来经营一家国际企业，管理数千名员工和数百万营销人员。 还没学会开飞机，20几岁的杰和理查就开设了一所飞行驾校，因为他们相信飞机将像汽车一样普及；还没学会航海，他们又开始了南美航行探险，因为他们希望看到更广的世界……两个探险家身体力行着后来他们对别人的鼓励：要追寻自己的梦想，不要担心没有足够经验或者害怕失败。尽管他们的船在古巴沉没了，但获救之后他们仍然继续游历南美大陆，实现了最初的目标。
1948年，理查和杰卖掉了狼獾空中服务公司，决定出去度假，好好放松一下。此前他们曾读过一本二战前横渡加勒比海的人写的书，这本书激发了他们的航海梦。于是，他们买下了一艘长38英尺的纵帆船。这艘船当时正停泊在康涅迪格水域进行维修。理查和杰打算沿美国东海岸扬帆南下到佛罗里达，然后驶往古巴，再穿越加勒比海抵达南美洲。
这艘名为“伊丽莎白”号的纵帆船当时破烂不堪，只能勉强航行，而此时，他们对帆船航行的技巧几乎一窍不通。在沿东海岸南下的过程中，他们屡屡迷失方向，屡屡搁浅，甚至还一度驶入新泽西州的内陆水道，陷入沼泽中。
“我们当时迷茫无助，不知身在何处。”理查回忆道，“就连海岸警卫队都找不着我们！我们连大西洋在哪儿都不知道，更谈不上什么航海技能了！结果我们陷入了内陆沼泽，距离大西洋有好几英里远。海岸警卫队捜寻了整整一天才找到我们，他们当时简直不敢相信自己的眼睛。”
几经周折，他们的船最后还是在古巴沉没了。尽管如此，获救之后他们仍然继续游历南美大陆，实现了最初的目标。 20世纪60年代，公司还立足未稳，两位创办人曾计划举行一次大型的销售会议，并为此付出了很多努力。他们通过广播和新闻广告进行宣传，游说不同的人群，并为会议租用了一座两百人的体育馆。结果却让人大跌眼镜：只有两个人在会场露面。在两百个人的会场，对两个人说话，实在难堪得要命。虽然有些失望，但是那晚他们仍然按照计划把会议完整地进行了下来，因为他们从仅有参加会议的两个人身上也看到了希望。会议结束后，因为已没有钱住进任何一家旅馆，哪怕是最廉价的汽车旅馆，他们不得不在深夜驱车回家。
面对此情此景，大多数人都会选择收手不干了，而理查和杰却坚持了下来。既然起步如此艰难，那安利到底是怎样取得成功的呢？理查在《相信！》一书中说道：“没有什么运气或良谋奇策，答案只有一个：毅力！这就是关键所在！”
在安利50年发展的历程中，类似这样的困难时不时地会出现，但创办人坚信：我们渴望自由、回报、肯定，更渴求希望。这些都是有意义的工作存在的基石，它们使安利的事业更为牢固。 理查是一个总把目光放在别人身上的人，而不是只盯着自己。他认为平凡的普通人是每个国家的脊梁，这些从事各项工作的男男女女虽然可能未得到赞颂，但他们却是真正的社会中坚。
一个夏天，理查和家人在度假的地方遇到了一个清洁工。每天早晨6:30，他都会准时出现在工作岗位上。工作的时候，他不像很多同行那样随便地将垃圾扔到卡车上，弄出很大的噪音，而是非常轻巧地举起垃圾桶，将垃圾倒在卡车车厢里，随后把空垃圾桶放回路边，并且很仔细地将盖子盖上。
一连几个星期，理查都在观察这个人工作时的动作。一天早晨，当他又一次开始工作的时候，理查走过去告诉他：“你的工作非常出色。”清洁工问他：“你是刚刚回家还是正打算离开?”清洁工一定是觉得意外，没想到会有人专程早起对他的工作进行美言。理查回答道：“两样都不是，我来这里就是告诉你，我对你出色的工作表现很欣赏。”
清洁工随后告诉理查，他从事这份工作12年了，这是第一次听到如此的称赞，连他的老板也没有这样说过。12年来，这名清洁工尽职尽责地从事着自己的工作，同时也维护了自己的尊严。尽管没有得到任何鼓励，或者只言片语的感谢，但他懂得尊重别人，因此他理应得到别人的尊重。
全心全意地为别人着想，适当的时候施以援手，理查正是用这样的行动感染着身边的人。2001年的一天，理查和托马提斯医生前往华盛顿拜访卫生部长，讨论促进器官捐赠事宜。那天下着大雪，加上刚发生“9·11”事件不久，警戒非常森严。大楼周边800米内禁止停车，所有人必须步行走入大楼。在搭乘大厅里的电梯时，大家都在拿恶劣的天气开玩笑，并讨论在雪中行走的麻烦。这时，电梯里有个人坐在电动轮椅上，他自嘲说自己的轮椅真的需要安装带雨刷的挡风玻璃。大家都哈哈笑着，电梯到达后都各自下了电梯。
只有理查，在出了电梯走廊后，发现那个坐在轮椅上的人眼镜起雾了。理查知道那个人全身瘫痪，无法拿下眼镜，便表示可以替他把眼睛擦干。他从口袋里拿出手帕，小心翼翼地擦干了那人的眼镜，接着帮他戴了回去，还用食指轻压眼镜以固定位置。“这样可以吗？”理查问道。那位坐轮椅的男士回答：“很好，谢谢你。”
托马提斯医生后来回忆说：“我是个医生，身后还跟了个保安，但我们谁都没注意到那位男士全身瘫痪，需要帮助，也没有伸出援手。理查不但注意到了，还很快明白了这个人的困境，用体贴的方式帮助了有困难的人。”

8. 理查狄维士丰盛人生的书籍多少章节

理查·狄维士是美国安利公司的创始人及美国NBA奥兰多魔术队的所有者。理查在商场上和生活中都取得了巨大的成功。敏锐的判断力、勤奋的工作态度及乐善好施的美德是他成功所必不可少的因素。理查在处世和经商方面都具有独特的理念。3759