职业规划测试免费版

‘壹’ 有免费职业生涯规划测评网站吗

恩，我使用过的一个网站，优品优聘人才网，可以免费的测试包括霍兰德职业兴趣测试、职业锚在内的多种职业规划测评工具，而且是免费的，可以及时的得到测试结果，注册可以保存结果的！使用起来很方便有效！

‘贰’ 哪个网站有职业生涯规划书在线生成的就是网站有自我测试，自我编辑，然后系统自动生成。

咨询记录 · 回答于2021-12-24

‘叁’ 有没有免费的职业规划测评啊急用

无。职业规划是自己的事，别人永远是别人的。

‘肆’ 推荐几个职业规划方面的测试

文：禅卡塔罗

此篇文章只作为大众测测，并不是适合每一个人，也不能保证每个人都会特别准，因为正常的咨询流程都是比较繁琐，如果你想要了解自己真正适合的职业类型，可以预约阿宇进行禅卡职业规划。

苏霍姆林斯基曾说：“确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。”

选择4这个数字的人

职业规划类型：手工艺.旅游销售经理.室内装潢设计师.画家.个人健康和运动教练.计算机操作人员

选择4这个数字的人，行事谦虚。喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。无意于领导却常是忠诚的追随者， 办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向，喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。

‘伍’ 有什么测试能让我了解一下自己以后的职业规划

给你推荐个职业测评，可以做职业测评和职业规划
测评地址：http://www.fanxin8.com/thread-540-1-1.html
现在测评还是免费的，尽快去测试吧！
可进行 如下测评：
1、MBTI职业规划
2、领导力
3、霍兰德职业兴趣
4、职业锚
5、职业价值观
6、曼萨协会智商
7、职场情商
8、创造力测评
9、职业心理健康

以上的几项指标就可以确定一个人适合什么职业，或者自己的性格类型，大家可以玩玩

1、职场情商
你是高情商的精英吗？――国际标准情商测试题这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。

2、职业规划
职业规划，是通过对自己的清晰的清晰了解，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。
据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。
天际职业规划测评，基于全球最着名和权威的性格测试标准MBTI理论，可让您更好的了解自己的性格特征、工作中的优劣势、主要职业能力指数，以及给出如何做好领导、如何团队合作、你适合的领域与职业三项职业发展建议。
本测评，共有99道题，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题，并在20分钟内完成。

3、职业价值观
求职应聘和面试中，企业看重求职者是否明确自己的职业价值观；而了解自身职业价值观的求职者能在面试中针对自己的职业价值观偏向来提出问题，有利于人职匹配。
通过下面的52道题，来大致了解一下自己的职业价值观念倾向吧，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题，并在15分钟内完成。

4、曼萨协会智商
英国“曼萨协会”是一个很特殊的组织， 在当今世界智商测试领域占据有国际最权威地位，“曼萨协会”智商测试题已被各国作为最新标准予以采纳和推广，尤其多用在高层决策与科研机构。这套智力测试能考察一个人的分析能力、逻辑能力、判断能力及解决问题能力，能培养良好的思维方式、拓宽解题思路，也能考察思维的敏捷性与准确性。成为她的会员的标准就 是在智商测试中取得高分。一般来说，一百个人中只有两人有此殊荣

‘陆’ 怎么做朗途职业规划测评

1、在网页地址栏中输入朗途职业规划测评地址：http://www.51langtu.com；

2、网页打开后点“注册”；

3、在登录ID一栏中填入自己的学号；在姓名一栏中填入自己的姓名；然后点“注册”；

4、完善自己的个人密码和邮箱等等相关信息，并点击“确定”；

5、点“开始测评”即可进行测评；

职业发展测评（朗途职业规划测评）实现了动力理论与人格理论的有效整合，其中动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论；人格理论以瑞士心理学家Carl
G. Jung（卡尔.容格）的心理类型理论为基础。

通过这套测评工具,你可以对自己的MBTI性格类型、动力特点有更深入的理解,从而对适合自己的岗位特质，工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路,更清晰地规划自己的职业生涯。

(6)职业规划测试免费版扩展阅读：

要求：

国际心理类型协会（APT International）制定了一套性格测试的使用规范原则（可参考《APTi会员手册》），其中最重要的三条原则是：

1、被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。

这是唯一最重要的指导原则。任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果，包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述，然后交给他（她）来审核测试结果。

2、一般情况下，被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。

3、必须以互动交流的方式（面对面或通过电话）给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。

性格类型理论中使用的许多是专业术语，尽管可能是同样的用词，但含义与我们日常生活中的理解有很大的差别。例如外倾、内倾，就不完全等同于我们一般说的外向、内向、

还有主导/被动、直觉/触觉、情感/思维、判断/知觉，都有特别的含义，不能按这些词字面的含义来理解 。所以，如果没有专家做详细的讲解，一般人很容易理解错误。

‘柒’ 职业规划测评工具，有哪些啊

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！ 以上都是我在攀藤里熟悉到的

‘捌’ 提供几个关于职业规划的测试题

成功职业指导中心的职业生涯规划模式，既不是给你仅仅做一下测评，也不是跟你交流一下而已，而是要就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案，而且是要在充分把握你这个人成功的关键要素——性格和天赋的基础上，作出具体的职业规划。

目前国际上主要有四种职业咨询理论
1．理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业指导的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

2．职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。

3．心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

4．人－职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

人－职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人－职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。

‘玖’ 有免费的职业生涯规划测评网站吗

我使用过的一个网站，攀藤网，优品优聘人才网，可以免费的测试包括霍兰德职业兴趣测试、职业锚在内的多种职业规划测评工具，而且是免费的，可以及时的得到测试结果，注册可以保存结果的

‘拾’ 职业规划的动力测试在那里可以做

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案。
如有问题，欢迎随时沟通！