⑴ 有没有免费的人力资源管理软件
佳宜人力资源管理软件
一、适应对象:
本软件提供了完备的采购业务管理功能，包括采购管理（采购订货、采购收货、退货管理、付款登记）、基本信息（公司基本资料、供应商资料、货品资料、员工档案、其他基础设置）、单据查询(订货单查询、收货单查询、付款单查询)、系统维护（操作权限、数据备份及恢复、数据压缩、数据清理）等功能。
二、软件特点：
1。导航式的界面：
所想即所见，所见即所想，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。
2。高效强大的查询工具：
系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力；
3。稳定安全的数据库：
佳宜系列软件分两种数据库版本,一种是采用Mrosoft公司的Access作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全(用友、金碟单机版也是使用Access数据库),另一种是采用Microsoft公司的SQL作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全。
(1)佳宜Access数据库版本的系列软件支持单机、网络．
(2)佳宜SQL数据库版本的系列软件支持单机、网络、远程连接．
4。完全的网络化操作：
各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼；
5。开放式的打印设置：
佳宜系列软件的打印样式设计功能采用当今流行的报表设计器进行设计，兼具WORD和EXCEL的强大功能。用户不仅可以对单据/报表的外观进行设计（包括对格式、字体、边框、背景等的设计），而且可以设定报表内部数据的计算方法（包括对数据来源的设定、数据算法的设定等）。
三、部分特色功能：
1,支持以采购业务为中心的场景管理模式；
2,支持采购订单、到货、退货、付款业务处理；
3,部局合理，操作人性化，向导化的操作模式，简单易用；
http://ftp7.enet.com.cn:88/pub/fmanager/other/jyitsoftjyHrm.rar
⑵ 适用于中小型企业的免费人力资源管理系统有哪些
老铁，免费的人力资源管理系统真心不建议使用，限制太多，用到最后不比你使用人力省多少！建议你还是选择一款专业的人力资源管理系统，比如喔趣，当然因为企业规模比较小，你可以只选择其中的部分模块，总之，适合自己的才是最好的。
⑶ 人力资源管理系统有哪些是免费的
市面上常见的免费人力资源系统有人事控、巨灵鸟、维克、昕友等，不过人力资源系统不同于其他系统软件，要根据自己公司的实际情况选用，像人事控比较适合中小企业使用，巨灵鸟比较适合加工型企业使用，所以建议根据你自己的实际情况选择。
⑷ 企业人事管理系统软件有哪些
、宏方人事档案管理软件
宏方人事档案管理软件是一款人事管理软件，可以帮助用户方便的进行人员管理，包括考勤管理，组织架构管理，人事档案管理等，有需要的用户可以下载。
功能介绍
1、支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、合同信息管理、合同续签管理。
2、对员工的基本资料进行录入。
3、管理与昂档案，包括员工调动表、劳动合同、合同签订情况等。
4、管理部门、职位、职员类别、文化程度的基础数据进行管理。
5、支持对用户进行管理、用户操作权限设置。
下载地址：宏方人事档案管理软件
二、易达员工积分制管理系统
易达员工积分制管理系统是一款员工积分制度管理软件，拥有基础数据管理，日常管理，任务管理，积分数据统计管理，操作员管理等功能，支持科学高效的管理员工。
功能介绍
1、易达员工积分制管理系统官方版支持员工管理端，自已进行积分申请功能，员工积分查询功能，员工工作任务提醒功能，工作任务管理，工作进度管理功能。
2、管理端软件：支持任务发布，每项任务积分是多少，分派员工工作任务，和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能。
3、增强了员工之间的互动性能。
管理团队执行力不强，在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道员工每天在忙些什么。
下载地址：易达员工积分制管理系统
三、超易文件档案管理软件
超易文件档案管理软件是一款很实用的文档管理工具，它可以用来记录管理单位人员的个人信息以及单位的行政资料、业务资料等，适用于企业、学校、事业单位等。
软件特色
1.界面美观大方：
超易电子档案管理系统支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。
2.单据自定义设置输入数据：
超易电子档案管理系统是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
3.丰富的报表及查询功能：
超易电子档案管理系统采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。
4.完全的网络化操作（协同式作战）：
超易电子档案管理系统支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼。
5.强大的自定义导入导出功能：
超易电子档案管理系统秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。
下载地址：超易文件档案管理软件
四、求索人事档案管理系统
求索人事管理是求索软件出品的一款根据现阶段人事行政工作制作的人力资源管理软件，通过这款软件用户可以轻松的录入和管理员工信息，软件还支持查询统计，导出EXCEL，打印输出等功能，是人力资源管理的好帮手。
软件特色
1.主界面采用树型分类结构，可切换列表、卡片、表格三种显示模式，操作方便、直观易用。
2.基于HR理念设计，集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽。3.灵活的基本信息设置，用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，支持多级部门划分，满足集团化企业需要。
4.强大的查询系统，快速定位所需信息，可按任意条件进行查询、排序，并可自定义打印项目输出报表，或导出为EXCEL或文本文档。
5.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料。
6.强大的统计分析功能，可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等，统计方式多达数十种，统计结果以三种图形方式一种表格形式直观显示并可保存或
功能介绍
1.《明微人事管理》吸收了各种人事管理软件的优点，提供了完备的人事档案管理功能，是一套适用于各类中小型企事业单位的人事管理软件。功能齐全，简单易用。注册费低廉。
2.具有灵活的组织机构设置，可根据需要随意增减、变更;支持五级部门划分。浏览窗口在树形组织结构下清晰明了。
3.人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、帐号资料和工资资料等方面。能批量从excel文档导入系统数据库。
⑸ 好用的人力资源管理系统
近年，人力资源管理系统发展迅速，品牌多，产品多，竞争大，而因为选择多了，企业用户对人力资源管理软件的要求也就更苛刻了，这样的情况下，经得起千挑万选的往往就是那些最好用的产品了，哪些人力资源管理系统最好用呢？来看看吧，下面是最好用的人力资源管理系统排名推荐。
最好用的人力资源管理系统推荐第三名：
产品布局完整性高的人力资源管理系统
企业管理系统的垂直化程度越来越高。以前很多企业都只知道ERP系统，现在除了ERP还出现了CRM、BPM、OA、eHR等系统。就连eHR系统也细分出了招聘系统、测评系统、劳动力管理系统、绩效系统、培训系统、知识库系统、薪资核算系统等。有的企业启动一个eHR项目，迫不得已不得不分开选型，对接好几个系统供应商才能完全满足需求。
虽然企业上一个系统往往是为了达到某些具体的目的，分开选型也足以满足需求。但是如果这些垂直领域的独立系统能够实现一体化，那不仅能够节省对接多个系统所产生的高额成本，还能产生巨大的附加价值。一体化系统各模块之间的够协同工作、数据共享，能解决分散式系统中数据冗余、数据不一致等多个问题。
最好用的人力资源管理系统推荐第二名：
场景满足有深度的人力资源管理系统
人口红利的逐渐消失，让大多数企业放弃了过去粗放型的管理模式。每个企业都有自己的个性化管理方式，大一统式的标准化产品明显已不符合企业的个性化要求。尤其是大型企业，会结合本身行业的特性，在HR具体业务中形成一些独具特色的需求需要系统来满足。像餐饮行业，有非常明显的闲忙时段，不同时段需要配备的人力资源都不一样。而员工薪酬和出勤高度挂钩，所以餐饮行业通常拥有非常复杂的排班、考勤和薪资管理需求。
大一统式的标准化产品，或者功能架构比较死板的产品，基本满足不了这些与行业特性高度挂钩的HR业务场景。无法满足这些高频需求的系统，对于客户来说毫无意义。
最好用的人力资源管理系统推荐第一名：
产品体验好的人力资源管理系统
对于人力资源管理系统这样复杂的企业管理系统而言，过去是没有什么体验可言的。由于功能的复杂性，很多产品都停留在Usability的层面，也就是做到怎样快速地完成某一项任务就行了，直奔结果而去。至于过程，用户的使用感受，产品是不是好用，那都不在产品的设计范围内。很多做管理软件的厂商甚至至今都没有做“产品”的岗位，只有做“技术”和做“需求”的岗位。用户的使用感受对他们来说并不重要，怎么完成用户需求，才是他们关心的。
然而，人力资源管理系统最终还是要落实到个人使用实处的，通过人的使用才能让整个系统和贯穿在系统内的管理理念落地。但，对于品味越来越高的用户来说，不顾及他们的感受，只考虑功能的做法，已经到了不能容忍的地步。
几万几十万的人力资源管理系统，在少部分企业的眼里，它真的被当作华而不实的花瓶了，而事实上，用不好、不好用或者是不能用的系统对于企业来说是毫无意义的，只有把人力资源管理系统的价值发挥出来了，那才是一件真正值得企业拥有的人力资源管理工具。
⑹ 有没有HR可以用的免费的管理系统可以使用
你可以试试看2号人事部这个人力资源管理软件，有免费版的，也可以试用企业版的，功能上很齐全。
⑺ 有什么人力资源软件免费呢
现在免费的人力资源管理软件的功能一般都不齐全，只有考勤这些模块可能覆盖，企业想要提升办公效率，还是要根据经营情况来制定一定的预算，选择合适的人力资源管理专业软件，类似东宝人力资源管理软件这样的都可以满足很多实际需求的。
⑻ 人力资源系统免费的是什么软件
i人事现在低于 50人的企业免费用，可以尝试一下，我们老板就一直在用i人事。
⑼ 除了钉钉，还有哪些免费的人力资源管理系统
这个吉开云的人力资源管理系统基础版就是免费的，因为我们公司现在只有三十多个人，用这个基础版的人事，考勤，流程模块就可以了，虽然是基础版的，但是我们可以直接修改流程事项，我这个人事经理都会动手操作，很方便。
⑽ 人事管理系统免费的有哪些
人事管理系统不收费的话可以考虑钉钉，钉钉智能人事是钉钉官方微应用，是完全免费提供给企业使用的，未认证企业也可以免费开通哦。开通路径：企业管理员可以在【手机钉钉】-【工作】- 右上角【彩色图标】- 搜索【智能人事】申请开通。